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[西藏]2020興業銀行拉薩分行招聘啟事

發布時間：2020-08-11 11:27  來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2020興業銀行拉薩分行招聘啟事
　　興業銀行股份有限公司成立于1988年8月，是經國務院批準成立的首批股份制商業銀行之一，也是中國首家赤道銀行。目前已發展成為治理完善、特色鮮明、實力雄厚、服務優良的全國股份制商業銀行，躋身全球銀行30強。
　　興業銀行拉薩分行成立于2018年8月，是直屬興業銀行總行的一級分行，以“建設一流銀行，打造百年興業”為戰略要求，貫徹落實中央金融援藏政策，立足服務西藏經濟社會發展，堅持依法經營、穩健經營、文明經營的方針，以客戶服務為中心，充分利用金融產品創新優勢，融合企業金融、零售金融、同業金融業務，構建多元平臺，各項業務取得了穩健、快速發展。
　　拉薩分行致力營造“家園文化”，為員工打造良好的自我展現平臺和成長空間，也為員工提供較優的薪酬待遇。
　　為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘一批有志于服務西藏金融發展，勇于接受挑戰，德才兼備的優秀專業人才。現將有關事項公告如下:
　　一、基本條件
　　1、講奉獻、講貢獻、積極向上；
　　2、具有良好的政治素質、道德品行和職業素養，政治立場堅定；
　　3、經濟、金融從業記錄良好，無道德風險存疑情況，無崗位風險責任事故;
　　4、勤奮敬業，性格開朗，身體健康，能夠適應高原工作。
　　二、招聘崗位
　　★業務部門負責人崗★
　　崗位職責：
　　根據總、分行經營導向，制定本團隊年度業務營銷工作計劃，帶領業務團隊完成相關指標任務、完成經營目標。
　　應聘條件：
　　1、40周歲以下，5年及以上金融工作經驗，3年以上銀行管理工作經歷；熟悉掌握銀行零售、公司等業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；
　　2、掌握較豐富的相關崗位業務知識、營銷拓展能力強；
　　3、由較強的領導能力、市場拓展能力。
　　4、具有中級以上專業技術職務任職資格者優先考慮。有客戶資源者優先。
　　★信用卡中心負責人★
　　崗位職責：根據總、分行經營導向，制定信用卡年度業務營銷工作計劃，負責信用卡中心團隊建設及管理，并完成經營目標。
　　應聘條件：
　　1、大學本科及以上學歷；金融、經濟等相關專業
　　2、熟悉各類信用卡產品；熟悉市場的發展趨勢；深入了解相關法規和銀行業條例
　　3、具有5年以上分行信用卡業務管理相關工作經驗
　　4、具有較強的組織協調能力、人際關系溝通技巧和解決問題的能力
　　5、具有良好的職業操守、較強的責任心、無不良記錄
　　★會計主管崗★
　　崗位職責：負責本行營業部會計全面工作、協助運營管理部負責人與營業部負責人做好分行會計相關各項工作；負責會計業務分工和勞動組合合理設置崗位落實會計內控制度規范操作行為；負責建立健全崗位責任制和工作質量考核制度并定期考核評價；負責會計人員業務交接的監督。
　　應聘條件：
　　1、35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有5年以上銀行前臺從業經歷，其中從事會計主辦或事中監督工作2年以上；
　　2、熟悉會計結算業務各項規章制度，具備提高會計人員業務水平和操作技能的培訓能力；
　　3、具有較強的組織協調能力和全局觀念，能有效處理會計工作中遇到的實際問題；
　　4、熟悉會計結算業務各項規章制度，具備提高會計人員業務水平和操作技能的培訓能力；
　　5、具有較強的組織協調能力和全局觀念，能有效處理會計工作中遇到的實際問題；
　　6、取得會計從業資格證書和銀行從業資格證書者優先考慮。
　　★會計檢查輔導崗★
　　崗位職責：組織分行車車轄屬機構開展會計業務自查自糾，對會計工作進行檢查監督，落實會計內控管理，消除風險隱患，防止事故與案件發生；制定本行會計檢查方案、要點，并組織實施，配合內、部單位對本行的會計檢查，落實問題整改；貫徹落實會計檢查的其他各項制度規定。
　　應聘條件：
　　1、35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有5年以上銀行柜面從業經歷，其中從事會計主辦或事中監督工作2年以上；具有會計從業資格證書和銀行從業資格證書。
　　2、熟悉了解銀行各項基本業務，掌握國家和相關業務操作、會計核算、內控管理的制度規定；
　　3、具有較強的檢查、分析及文字表達能力；
　　4、具有反洗錢工作經驗者優先考慮。
　　★產品經理崗★
　　崗位職責：負責分行業務沙盤制定、產品組合營銷與創新、流程設計優化及項目統籌推動；負責協同營銷一線進行重點項目的上門營銷、金融服務方案設計及推動落地工作。
　　應聘條件：
　　1、35周歲以下（含）；全日制本科及以上學歷，經濟金融類相關專業；
　　2、3年以上相關崗位工作經驗；熟悉銀行信貸、財務等業務，具備金融服務方案設計及推動落地工作；熟悉金融業務相關法
　　3、具備較好的文字能力、溝通能力及分析能力，責任心強，愛崗敬業，具備良好的職業操守。
　　★金融科技研發崗★
　　崗位職責：
　　根據分行科技引領和科技賦能的理念，協助部門負責人制定分行特色業務系統建設規劃，負責分行特色業務系統的研發及項目管理工作。
　　1、35周歲(含)以下，金融、計算機、電子、信息相關專業，本科及以上學歷，英語四級(含)以上；
　　2、2年及以上系統研發經驗,具備較強的項目管理經驗、溝通協調能力及執行力；
　　3、熟悉銀行業務。具有銀行公共事業類代扣代繳，各類支付渠道建設以及其他各類企事業單位的銀行特色業務平臺建設經驗者優先，具備金融科技產品理念者優先。
　　★人力資源崗★
　　崗位職責：根據分行人力資源管理發展規劃，結合人力資源相關要求，協助細化本行人力資源相關管理制度及流程，負責招聘、培訓和考核等相關工作。
　　應聘條件：
　　1、35周歲以下，全日制本科以上學歷，具有銀行人力資源管理工作經驗者優先；
　　2、具備高品質客戶服務素養、執行力、團隊精神、創變能力、善于跨部門溝通、協調，積極主動協調內外部資源，擁有良好的職業操守。
　　3、具有較強寫作和宣傳策劃能力，較強的信息收集、整合、轉化編輯能力；能夠獨立開發培訓課件、授課及帶班者優先；
　　★法律合規崗★
　　崗位職責：
　　負責對接總行風險管理及內控合規部門，完成總分行對戰略客戶風險管理與內控合規管理各項要求的落實、檢查與督導。
　　應聘條件：
　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷，有三年相關工作經驗者優先；
　　2、有較強的把握宏觀經濟情況、行業發展趨勢等的能力；
　　3、了解商業銀行風險管理框架、體系、制度和流程，各類業務及其風險特點；
　　4、具備較強的責任心和工作熱情，可承受高強度、持續性工作壓力，具有較強溝通、組織、協調能力。
　　★風險管理崗★
　　崗位職責：
　　負責對接總行風險管理條線部門，負責落實總分行風險管理條線各項工作；負責風險管理工作考核評價管理等工作。
　　應聘條件：
　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷，有三年相關工作經驗者優先；
　　2、有較強的把握宏觀經濟情況、行業發展趨勢等的能力；
　　3、了解商業銀行風險管理框架、體系、制度和流程，各類業務及其風險特點；
　　4、具備較強的責任心和工作熱情，可承受高強度、持續性工作壓力，具有較強溝通、組織、協調能力。
　　★消費者權益保護崗★
　　崗位職責：
　　負責根據分行消費者權益日常工作，牽頭開展有關消費者權益保護知識的學習和培訓；負責牽頭開展各類金融知識宣傳教育活動；負責組織落實監管機構、行業協會和社會團體轉辦的有關消費者權益保護的各項工作；負責營業網點的評級工作等相關工作。
　　應聘條件：
　　1、35歲以下，本科及以上學歷校，專業對口（如特別優秀的，可適當放寬），具有2年以上金融行業從業經驗；
　　2、掌握較豐富的相關崗位業務知識，學習能力強，有較強的分析問題、邏輯思維能力。
　　3、能夠熟練運用辦公軟件工具，具有較好的數據分析和文字處理能力；
　　4、具備一定的客戶營銷經驗，具有較強的溝通能力、開拓創新能力與風險合規意識。
　　★綜合客戶經理崗★
　　崗位職責：
　　負責各類業務營銷服務工作，包括產品營銷、市場拓展、渠道開發、客戶服務等。
　　應聘條件：
　　1、35周歲以下，2年以上的經濟或金融從業經驗；
　　2、熟悉銀行業務流程，具有豐富的業務產品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力；
　　3、熟悉銀行業務產品及增值服務，有較強的市場拓展意識和營銷技能以及出色的人際溝通技巧，有客戶資源者優先。
　　三、招聘須知
　　（一）招聘時間：長期
　　（二）報名方式：
　　1、 應聘者請登錄興業銀行網站（http://www.cib.com.cn），訪問“誠聘英才”欄目點擊“興業銀行拉薩分行公開招聘啟事”下載并填寫“興業銀行拉薩分行應聘登記表”。
　　2、提供個人近期1寸免冠照1張、個人近期4寸以上生活照1張，以及相關證明(學歷、身份證、職稱、學術及業績成果)掃描件。應聘者需對應聘信息的真實性負責，如有虛假信息，取消其錄用資格。
　　3、投遞方式：報名資料電子投遞至興業銀行拉薩分行，請勿重復投遞。電子投遞郵箱：480111@cib.com.cn 。
　　4、應聘人員登記表要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，文件命名格式為“應聘崗位+姓名”。
　　（三）招聘程序
　　經初審、筆試、面試、體檢、政審五個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知。
　　（四）注意事項
　　應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業銀行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。
　　興業銀行拉薩分行

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