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一、銀行簡介
興業銀行成都分行于2003年4月23日正式營業,是興業銀行總行在
四川的一級分行。興業銀行成都分行堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行,服務立行”,以“一流銀行、精品銀行”為發展目標,在地方黨委政府的關心支持下,在監管部門的指導幫助下,以成都為依托,面向四川乃至西南,通過優良的客戶營銷和服務體系,借助先進技術手段,向企業、同業及個人客戶不斷推出豐富的金融產品并提供優質、快捷的金融服務。成立10多年來,興業銀行成都分行立足成都,扎根四川,以支持地方經濟社會發展為己任,品牌形象日益提升,社會影響力不斷增強,受到社會各界一致好評,連續幾年在總行業務經營與發展綜合考評中排名前列。截至2017年12月末,分行本外幣資產總額為1330億元,本外幣負債總額為1318億元,在川股份制銀行中排名前列。
成都分行先后榮獲全國中華總工會“工人先鋒號”榮譽稱號;在第二屆
中國銀行業“好分行”評選活動中被中國銀行業協會授予“中國銀行業文明規范服務示范單位”稱號。此外,還被四川省委省政府授予2013年“省級文明單位”榮譽稱號;榮獲2015年度四川省志愿者服務貢獻獎;還榮獲“四川省銀行業防范操作風險先進單位”、“合規經營一級分行”等榮譽稱號。同時,被四川省銀監局授予“扶貧先進集體”稱號;獲得人民銀行成都分行2017年度四川省銀行機構支付結算工作考核“先進單位”稱號;獲得四川銀行業協會頒發的2017年“年度最佳綠色金融獎”。
目前,興業銀行成都分行內設部門齊備健全,經營網點已延伸到川內主要市州。在四川省內設立了125家營業網點,其中傳統支行34家、社區支行88家、小微支行3家,其中包括在
德陽、
綿陽、
樂山、
瀘州、
宜賓和
南充已設立了多家異地機構,建立了覆蓋全國的網上銀行網絡、電話銀行及手機銀行網絡,推出了先進的網上銀行“在線興業”,開通了全國統一的客戶服務熱線“95561”,建立了與全國多家銀行的代理行關系,基本形成了虛實結合、功能全面、輻射全國的服務網絡。
興業銀行成都分行始終緊跟市場變化,堅持傳統業務與新興業務并重,在依法合規的前提下積極推進金融創新,基本形成公司、零售和同業市場三大板塊、品種齊全、技術含量較高的金融產品序列。
興業銀行成都分行始終堅持“以人為本”,興業家園特色文化已深深扎根員工心中。分行已培養和集聚起一支精干高效、專業精通、務實創新的金融團隊,“敬業、進取、奉獻、團隊”的興業銀行形象,贏得了廣泛贊譽。
二、招聘職位
成都分行信息科技部軟件開發崗(Java方向)
崗位職責:
1.軟件研發:負責分行業務創新方案的技術實施與項目研發,協助進行上線業務培訓;參與總分行一體化研發。
2.業務支持:協助業務部門進行數據查詢、提取、分析。
3.協助需求開發:配合業務部門制定需求方案,參與需求開發、評審、業務測試。
三、招聘對象
30歲及以下,985、211全日制本科及以上的畢業生(本科或以上的全日制學歷中至少有一個學歷為計算機等相關專業), 2年以上的IT工作經驗,熟練掌握Java語言,熟悉主流Java EE框架、Maven、Ant等構建工具,熟悉Unix、Windows等操作系統,精通SQL語法,熟練掌握INFORMIX、ORACLE、SQL Server、Mysql、Postgresql等數據庫中的一種或多種。
1、遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質,無不良記錄;
2、具備良好的溝通力、表達力、團隊協作力以及責任心;
3、熱愛鉆研,對關注的技術領域有一定的研究,具備一定的工作前瞻性;
4、有金融行業項目經驗者、參加過2個以上的大型軟件項目的模塊設計和代碼開發或有前端應用設計和開發經驗者優先考慮;
5、特別優秀者可適當放寬以上條件。
四、招聘流程
1、請在IE瀏覽器中輸入網址:http://cd.zp.cib.com.cn:9527/resume
2、簡歷投遞注意事項:
管理簡歷中,
(1)人員身份請選擇社會招聘;
(2)應聘地點為成都;
(3)學歷信息請填寫小學及以上全部學歷,最高學歷請選擇“是”,高中專業請填寫“文科”或“理科”,最高學歷尚未獲得畢業證,畢業證號可填寫“暫無”;
(4)請上傳標準證件照,圖片大小不能超過2M(照片規格:358像素(寬)×441像素(高));
(5)“家庭信息”父母必須填寫(若父母離異、去世等情況,也請填寫),已婚人員配偶信息必須填寫,已育人員子女信息必須填寫;
我的申請中,
(6)招聘編號請填寫“KJ2018”;
(7)應聘崗位請選填“信息科技部軟件開發崗”。
3、面試時間待簡歷初選后另行通知,請保證填寫郵箱及手機通暢。
4、若有系統操作困難或疑問,請發送郵件至245166@cib.com.cn。
5、投遞截至時間為2018年6月30日。
五、注意事項
1、請確保所提交材料的真實性,信息虛假者,一經發現取消資格。
2、未被錄用人員材料將進入單位人才庫,概不退還。
3、謝絕一切來電來訪。
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