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[廣東]2017年興業銀行廣州管理部社會招聘啟事

發布時間：2017-12-01 09:49  來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2017年興業銀行廣州管理部招聘啟事
　　興業銀行股份有限公司成立于1988年，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，全國首家赤道銀行，已于2007年在上交所成功上市。截至2017年9月末，資產規模達6.41萬億元,居股份制銀行首位，目前穩居全球銀行30強，全球上市企業100強，世界企業500強。
　　興業銀行廣州分行是興業銀行廣東省內（除深圳）各轄區分行的一級管理機構，于2015年3月設立廣州管理部(即廣州市分行)，發展廣州地區各項業務，成績突出。現因業務擴展需要，特面向全國公開招聘德才兼備、敬業務實、富有創新進取精神的專業人才，誠邀您的加入!
　　一、【招聘崗位及要求】
　　營銷類
　　（一）綜合支行行長（5人）
　　崗位職責：
　　1、負責經營機構的綜合經營管理工作；
　　2、完成支行各項經營目標等工作。
　　應聘要求：
　　1、年齡43周歲以下，本科及以上學歷；
　　2、具有5年以上經濟金融從業經歷，擁有其他經濟金融機構同等職務工作經歷；
　　3、有較強的團隊管理、市場拓展和組織協調能力，有能力組織和帶領整個綜合支行完成各項經營目標；
　　4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
　　（二）企業金融業務部總監（5人，支行行長級待遇）
　　崗位職責：
　　1、組建企金業務團隊并帶領團隊完成各項經營指標等工作。
　　應聘要求：
　　1、年齡43周歲以下，本科及以上學歷；
　　2、具有5年以上經濟金融從業經歷，擁有其他經濟金融機構同等職務工作經歷；
　　3、有較強的團隊管理、市場拓展和組織協調能力，有能力組織和帶領整個綜合支行完成各項經營目標；
　　4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
　　（三）企金客戶經理（若干）
　　崗位職責：
　　1、拓展企業金融客戶市場，營銷我行金融產品；
　　2、存量客戶的維護及服務等工作。
　　應聘要求：
　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷；
　　2、具有2年以上經濟金融從業經歷，具有豐富的客戶資源、較強的拓展能力和良好的社會關系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求；
　　3、對于具有特殊客戶資源的，以及有能力推動政府、事業單位金融業務，或有能力開拓行業渠道者優先考慮，可適當放寬條件。
　　（四）汽車金融專營團隊企金客戶經理（10人）
　　崗位職責：
　　1、拓展汽車金融客戶市場，營銷我行金融產品；
　　2、存量汽車金融客戶的維護及服務等工作。
　　應聘要求：
　　1、年齡35周歲以下，本科及以上學歷；
　　2、具有2年以上經濟金融從業經歷，具有豐富的客戶資源、較強的拓展能力和良好的社會關系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求；
　　3、對于具有汽車金融業務工作經驗的優先考慮，可適當放寬條件。
　　（五）零售專管行長 （5人）
　　崗位職責：
　　1、負責經營機構的零售業務經營管理工作；
　　2、完成分行下達的零售業務經營目標及利潤指標等工作。
　　應聘要求：
　　1、35周歲以下，本科及以上學歷；
　　2、具有5年以上經濟金融從業經歷，擁有其他經濟金融機構同等職務工作經歷；
　　3、有較強的團隊管理、市場拓展和組織協調能力，有能力組織和帶領團隊完成各項零售經營指標；
　　4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
　　（六）零售客戶經理（若干）
　　崗位職責：
　　1、負責根據分支行要求按質按量完成各類零售業務與產品的營銷任務與業務目標；
　　2、負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升；
　　3、負責推動零售各項產品業務，包括零售信貸類、零售財富類、交易銀行類產品等。
　　應聘要求：
　　1、35周歲以下，本科及以上學歷；
　　2、具有2年以上經濟金融工作經歷，熟悉市場情況，深入了解客戶需求；
　　3、心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；
　　4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當放寬。
　　管理支持類
　　（一）投金產品經理（2人）
　　崗位職責：
　　1、負責傳統同業、同業投資、資產管理、投行非標、托管等業務的政策傳導和詢價、業務推動、營銷組織（包括協助前端營銷）、技術支持；
　　2、負責同業及投行業務的產品開發和創新，制訂業務流程及營銷策略，擬定配套管理制度；
　　3、貫徹落實分行風險管理政策和基本制度，根據總行風險管理要求，配合實施有關管理措施，履行同業投資、資產管理及投行業務風險管理的相關職責；
　　應聘要求：
　　1、年齡35周歲以下、國家211工程大學或重點財經類院校經濟金融等相關專業全日制本科及以上學歷；
　　2、具有國內外銀行、證券、保險、信托、基金、資產管理公司等相關行業3年以上工作經驗，具有相關工作背景，熟悉產品業務流程；
　　3、具備高度的責任心、較強的組織協調能力、人際溝通能力、文字應用能力、研究分析能力。
　　（二）同業票據業務崗（2人）
　　崗位職責：
　　1、負責開展票據轉貼現買斷、賣斷、買入返售、賣出回購等轉貼現業務；
　　2、負責開展票據再貼現業務；
　　3、負責落實外部監管機構及總分行關于同業業務的相關管理要求，組織開展票據相關業務，不得出現違規行為；
　　4、負責票據市場和客戶的開發、維護和管理工作。
　　應聘要求：
　　1、年齡35周歲以下、國家211工程大學或重點財經類院校經濟金融等相關專業全日制本科及以上學歷；
　　2、具有國內外銀行、證券、保險、信托、基金、資產管理公司等相關行業3年以上工作經驗，具有相關工作背景，熟悉產品業務流程；
　　3、具備高度的責任心、較強的組織協調能力、人際溝通能力、文字應用能力、研究分析能力。
　　（三）零售金融部貸后管理崗（2人）
　　崗位職責：
　　1、監督和管理經營機構對正常類零售貸款貸后檢查、催收工作；
　　2、定期分析個貸資產質量情況，并出具分析報告；
　　3、負責零售信貸資產風險分類的初步認定，對零售信貸資產進行適時調整和定期全面風險分類。
　　應聘要求：
　　1、年齡35周歲以下；
　　2、國家211工程或重點財經類院校全日制大學本科及以上學歷；
　　3、具有3年以上銀行信貸業務等相關工作經歷；熟悉國家經濟方針政策、國家及監管機構相關法律、法規和規章制度；熟悉金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉商業銀行風險管理及信用審查流程；
　　4、敬業愛崗、工作嚴謹，具有較強的責任心，并具備良好的溝通協調能力；思路清晰，溝通能力良好，具有較強的語言和文字表達能力。
　　（四）零售金融部交易銀行產品經理（2人）
　　崗位職責：
　　1、負責協助制定及實施銀行卡業務（尤其是機構信用卡）、三方存管、直銷銀行保證金等創新型產品等的營銷和推廣計劃，統籌上述產品的業務管理、推廣落地、風險控制、交叉銷售；
　　2、負責開展零售交易銀行體系基礎建設，服從團隊管理；負責直銷銀行保證金業務渠道建設、考核管理；負責指導和協助機構渠道搭建和營銷服務等；
　　3、負責大交易銀行類數據的統計及核算，負責零售客戶渠道發展建設、客戶服務體驗管理、交叉銷售、客戶提升等推動工作。
　　應聘要求：
　　1、年齡35周歲以下；
　　2、國家211工程或重點財經類院校全日制大學本科及以上學歷；
　　3、從事銀行工作3年以上，有較豐富的信用卡管理或渠道推動、出國金融類崗位工作經驗；
　　4、敬業愛崗、工作嚴謹，工作思路清晰，具有較強的語言和文字表達能力；有一定的活動組織能力，對數據有較強的分析處理能力；
　　（五）零售金融部財富產品經理（2人）
　　崗位職責：
　　1、主要負責零售財富產品銷售推動，包括但不限于銷售推動方案制定、產品培訓、銷售過程督導等；
　　2、協助支行零售客戶經理開展客戶維護工作，包括但不限于開展客戶活動、客戶售后服務及客戶異議處理等；
　　3、通過對業務數據進行統計及解析，制定市場發展戰略；
　　4、整合渠道資源，聯動各條線、外部機構間的業務聯動和交叉營銷。
　　應聘要求：
　　1、年齡35周歲以下；
　　2、國家211工程或重點財經類院校全日制大學本科及以上學歷；
　　3、從事銀行工作3年以上相關工作經驗，
　　4、具有良好的溝通，協調、組織能力及團隊合作精神，具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力；
　　5、具有相關工作崗位者及具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮。
　　（六）計劃財務崗（2人）
　　崗位職責：
　　1、財務資源管理，包括費用核算及報銷審批與管理，賬務處理、憑證管理、業費用監控與管理、財務資源預算與系統預算管理、稅務管理、成本分攤管理、財務分析；
　　2、資產負債管理，包括本外幣FTP管理、本外幣利率管理、經營機構頭寸管理、風險資產及經濟資本管理、采購管理；
　　3、考評管理，包括中間業務管理、經營機構利潤考核、目標動態管理；
　　4、統計管理，包括統計報表編制，分析報告撰寫。
　　應聘要求：
　　1、年齡35周歲以下；
　　2、國家211工程或重點財經類院校全日制大學本科及以上學歷；
　　3、備高度的責任心、較強的組織協調能力、人際溝通能力、文字應用能力、研究分析能力。
　　4、具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力，勤奮踏實、責任心強；
　　5、遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質，無不良紀錄。
　　二、【工作地點】：廣州市各轄區。
　　三、【應聘須知】
　　（一）有意應聘者請將以下資料寄達我行或者通過郵件形式發送至我行指定郵箱：
　　1、應聘人員詳細簡歷（請下載《興業銀行廣州分行應聘申請表》）；
　　2、各類證明材料，包括學歷、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證、外語等級證書及各類獎勵證書復印件
　　3、近期全身生活照片一張
　　（二）應聘資料投遞方式：
　　方式一：紙質版材料請寄至：廣州市天河路101號興業銀行大廈9樓興業銀行廣州管理部綜合部馬先生（郵編：510620）；（請在信封左下角注明應聘崗位名稱）
　　方式二：電子版材料請發送至：161973@cib.com.cn（請打包后以“***應聘***崗”為郵件標題及文件名）。
　　注：“應聘申請表”請務必按照我行格式和具體要求完整填寫。應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄取資格。
　　（三）經審查符合條件者，將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
　　（四）一經錄用，提供極具競爭力的薪酬待遇。
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