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[山西]興業銀行臨汾分行（籌）招聘啟事

發布時間：2013-04-23 10:19  來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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興業銀行臨汾分行（籌）招聘啟事
興業銀行太原分行成立于2005年12月,我們熱忱歡迎勇于接受挑戰、德才兼備的有志人士加入興業銀行的隊伍，為創建一流現代化的商業銀行、打造“百年興業”而共同奮斗。 
★工作地點：山西省臨汾市 
 
一、招聘崗位、人數及要求 
（一）分行行長、副行長、行長助理     （3-4人） 
要求：中級及以上職稱，年齡在43周歲以下，大學本科及以上學歷；現任其他金融機構同職級職務；或現任其他金融機構下一職級職務三年以上；5年以上經濟金融從業經驗；具有較強的業務拓展能力、管理協調能力和良好的社會關系基礎，能有效領導下屬完成各項經營目標；有特殊客戶資源或業務素質較高的可適當放寬以上條件。 
 
（二）綜合部 
◆部門負責人   （1人） 
要求：年齡40周歲以下，本科及以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，3年以上綜合管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上。 
 
◆人力資源管理崗  （1人） 
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，3年以上人事管理、員工培訓、勞資保險統籌管理經驗，具有較強溝通和協調能力。 
 
◆綜合事務崗   （1人） 
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉銀行黨群管理、安全保衛、紀檢監察工作，具有較強文字寫作能力和綜合協調能力，有省、市級綜合管理部門工作經歷的優先考慮。 
 
◆信息技術崗   （1人） 
要求：年齡35周歲以下，國家211工程、計算機及相關專業全日制本科（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行信息技術，有較強的計算機設備維護和軟件開發能力，掌握銀行信息技術安全管理的有關規定，有較強的工作責任心和團隊合作意識。 
 
（三）計劃財會部 
◆部門負責人   （1人） 
要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，3年以上銀行會計管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上職稱。 
 
◆計劃財務人員   （1人） 
要求：年齡35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，財會專業，3年以上銀行相關崗位工作經驗，1年以上銀行計劃、財務管理崗位工作經歷，熟悉銀行財務管理規定與相關工作要求，具有獨立的財務分析判斷能力，有注冊會計師、中級會計師職稱優先。 
 
◆會計人員    （1人） 
要求：年齡35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，1年以上銀行會計結算主管崗位經歷，熟悉國家會計結算制度及銀行會計管理規定。 
 
（四）風險管理部 
◆部門負責人    （1人） 
要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上職稱。 
 
◆信用審查崗    （1人） 
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，3年以上銀行公司業務或零售業務的信貸調查、審查和風險管理工作經歷，有較全面的銀行信用業務知識和企業財務知識，具有較強的分析判斷能力。 
 
◆風險兼合規管理崗  （1人） 
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定及國家行業政策，有系統的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。有律師資格者優先。 
 
◆放款審核崗  （1人） 
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，有較全面的銀行信用業務知識和相關法律法規知識。 
 
（五）企業金融總部 
◆部門負責人   （1人） 
要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有豐富的企業客戶資源和較強的市場拓展能力，中級以上職稱。 
 
◆企金產品經理  （2-5人） 
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行存貸款業務和公司類金融業務產品，具備獨立的行業或客戶分析能力，具有較強的公司業務市場拓展能力和較豐富的客戶資源。 
 
（六）業務拓展部 
◆部門負責人    （2-5人） 
要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，具有3年以上部門負責人經驗，熟悉企業金融業務管理，熟悉當地企業金融市場，有較強的管理能力、市場營銷能力、協調能力和豐富的客戶資源。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。 
 
◆對公客戶經理    （若干） 
要求：年齡在35周歲以下，大專以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行本外幣資產、負債、中間業務，熟悉企業財務和銀行會計，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。 
 
（七）零售事業部 
◆部門負責人   （1人） 
要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的溝通協調能力和市場拓展能力，中級以上職稱。熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法，具有良好的溝通協調和分析策劃能力，有證券、投資、基金、保險等專業資質證書者優先。 
 
◆零售信貸管理  （1人） 
要求：年齡35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，具有信貸審查分析判斷能力，業務技能熟練，形象好，親和力強。 
 
◆零售客戶經理   （若干） 
要求：年齡在35周歲以下，大專（含）以上學歷，3年以上經濟金融相關崗位工作經歷，熟練掌握銀行零售業務產品銷售技巧，有較強的業務拓展能力和客戶溝通能力，形象好，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業績突出的，可適當放寬學歷和年齡條件限制。 
 
◆理財經理   （2人） 
要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科（含）以上學歷，3年以上金融相關崗位工作經驗，熟悉銀行零售業務流程，具有豐富的零售業務產品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力，有金融注冊理財師AFP、CFP證書者或具有證券、期貨、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書或3年以上從業經驗者優先考慮。 
 
◆大堂經理   （2人） 
要求：年齡在28周歲以下，全日制本科以上學歷，2年以上銀行相關崗位工作經歷，熱愛金融行業，形象好，有親和力。 
 
◆綜合柜員   （若干） 
要求：年齡28周歲以下，大專（含）以上學歷，2年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行柜面業務操作，業務技能熟練，形象好，溝通能力強，具有親和力。 
注：上述應聘要求，應聘者如有顯著的客戶資源及市場拓展能力，經興業銀行臨汾分行籌建組審核同意，可適當放寬學歷和年齡條件限制。 
 
二、報名辦法 
1、點擊我行網站：www.cib.com.cn，在“誠聘英才”一欄中下載《應聘申請表》并詳細填寫。 
2、同時附：近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料（獎勵證書、業績證書等）的復印件。將以上資料寄至興業銀行太原分行人力資源部收（地址：山西省太原市府東街209號，郵編：030002），并在信封上注明“應聘姓名+應聘崗位”。或者將應聘申請表及相關資料掃描件發至郵箱cibtyfh2013@163.com，郵件名注明“應聘姓名+應聘崗位”。 
3、截止時間：2013年6月30日 
4、聯系電話：0351-5658188-580008  （吳先生、李女士） 
 
三、招聘程序 
經初審、筆試、面試、體檢四個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓。 
 
四、注意事項 
1、應聘報名表要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，粘貼照片并本人親筆簽名有效。 
2、應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業銀行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。 
3、本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。 
4、有意應聘部門負責人者可直接聯系約談。 
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行有權取消其錄用資格。 
附件：
《應聘申請表》

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