興業銀行廣州分行于2000年8月開業，自開業以來，秉承“發展中我們共成長”的企業精神，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業務持續快速健康發展，現在廣州、佛山、東莞、中山、江門、珠海等地設有60多家分支機構，資產負債比例良好，業務發展后勁充足，各項監管指標符合要求，為優秀人才提供了廣闊的事業發展空間，為廣東地區經濟建設做出了一定貢獻，樹立了興業銀行良好的社會形象。

在追求業務發展的同時，我們相信滿意的員工才能創造更大的效益。一直以來，我行倡導和培育“理性、創新、人本、共享”的文化氛圍，致力于提高員工的歸屬感，提供優厚的薪資以及多樣化的福利待遇。同時，我行非常重視對新進員工的培養及職業生涯的規劃，因為我們相信好的員工是企業的原動力。每年會對新進員工進行系統專業的培訓，適時地舉辦各種文娛慶祝活動，讓新員工能更快的融入到興業的企業文化中來。

現根據業務發展需要，面向社會公開誠聘英才：

1、支行零售負責人
（1）43周歲以下，大學本科及以上學歷；
（2）五年以上經濟金融工作經歷，三年以上銀行零售業務從業經驗，一年以上團隊管理經驗，條件特別突出的可適當放寬工作年限要求；
（3）現任其他經濟金融機構同職級職務、或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上；
（4）熟悉當地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，具備較好的團隊管理能力。
2、網點理財團隊負責人
（1）35周歲以下，國家211工程重點院校及重點財經類院校專業對口全日制本科以上學歷；
（2）在商業銀行有三年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法；
（3）具備一定的銀行柜面從業經驗；
（3）取得AFP或CFP資格，持有證券、基金、保險等專業資質證書優先；
（4）具有良好的溝通、協調、組織能力；
（5）條件特別優秀者可適當放寬條件。
3、理財經理
（1）35周歲以下，國家211工程重點院校及重點財經類院校專業對口全日制本科以上學歷；
（2）在商業銀行有三年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售業務相關業務流程和管理辦法；
（3）掌握較豐富的零售業務相關知識，持有證券基金、保險等專業資質證書；
（4）取得AFP或CFP資格；
（5）具有良好的溝通、協調、組織能力；
（6）具有創新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。
4、零售客戶經理
（1）35周歲以下，大專以上學歷；
（2）具有三年以上經濟金融工作經歷；
（3）具備一定的金融業務知識，熟悉零售金融產品和業務；
（4）有一定的客戶資源，熟悉當地市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心。
應聘須知
（一）有意應聘者請于將以下資料寄達我行：
1、下載《興業銀行廣州分行應聘申請表》，要求如實、詳盡填寫，本人親筆簽名有效；
2、個性化簡歷，請附工作表現、業績（技能）情況和客戶資源；
3、各類證明材料，包括身份證、畢業證、學位證、職稱證書、資格證書、各類獎勵證書等復印件；
4、近期全身生活照片一張。
（二）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，謝絕來訪。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（三）招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。
（四）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業銀行廣州分行有權取消其錄取資格。
（五）聯系方式：地址：廣州市天河路101號興業銀行大廈17樓興業銀行廣州分行綜合部（請在信封左下角注明“應聘”字樣）；郵編：510620;簡歷投遞郵箱：cibgzhr@cib.com.cn。