興業銀行成都分行是興業銀行在四川設立的省級管轄行，于2003年4月正式開業，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業務持續快速健康發展，經營管理能力和市場競爭能力不斷增強。為適應機構和業務發展需要，我分行面向社會招聘下列崗位優秀人才。我們誠摯地歡迎愿意從事金融服務工作、勇于接受挑戰、德才兼備的人才加入我們的行列，共創輝煌。

★工作地點

成都分行分支機構

(一)支行負責人/支行零售負責人/業務拓展部門負責人

大學本科以上學歷，年齡43周歲以下，5年以上銀行工作經歷和3年以上銀行分支機構負責人崗位經歷，具有突出的拓展營銷能力、較強的溝通協調和綜合管理能力。

（二）公司業務客戶經理

大學專科及以上學歷，年齡40周歲以下，3年以上經濟或金融相關崗位工作經歷，熟悉銀行公司信貸業務及企業財務，能夠充當企業理財顧問，有較強的營銷能力。具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識。對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出者，可適當放寬條件。

（三）零售客戶經理

大專以上學歷，35周歲以下，具有三年以上經濟金融工作經歷的人員；對有豐富資源或銷售和服務能力特別突出的，可適當放寬條件，年齡可放寬到40周歲。

（四）大堂經理

大專以上學歷，35周歲以下，具有三年以上經濟金融工作經歷的人員；五官端正、具備較強的服務意識和親和力。對有豐富經驗和服務能力特別突出的，可適當放寬條件。

（五）零售理財經理

經濟類專業本科以上學歷，35周歲以下，在商業銀行有三年以上相關崗位工作經驗，要求取得金融理財標準委員會認證的AFP或CFP資格；具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先考慮。

（六）公司業務產品經理

本科及以上學歷，年齡35歲以下。有兩年及以上銀行信貸或相關從業經歷，熟悉主要經濟金融法律法規、銀行業務運作與各項公司業務產品，擅長金融服務方案設計。敬業，工作細致認真，責任心強，思維活躍，有較好的溝通協調能力、學習理解能力與創新能力。有較好的文字功底。具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識。

★招聘須知

1、報名時間：2011年10月9日至2011年11月9日；

2、有意應聘者請先登陸www.cib.com.cn網站“成都分行”主頁下載《應聘申請表》；

3、有意應聘者請于2011年11月9日前將應聘材料寄至興業銀行成都分行綜合部（于信封右下角注明應聘職位），應聘材料代為保密，恕不退還。應聘材料主要包括：

（1）應聘申請表（基本情況、學習經歷、工作經歷，家庭情況）；

（2）身份證、學歷學位證書、職稱證書和業績證明材料等有效證件復印件；

（3）近期一寸免冠照片一張；

（4）聯系方式（聯系人、聯系電話、聯系地址）。

★注意事項

1.請確保所提交材料的真實性，信息虛假者，一經發現取消資格。

2.應聘材料投遞后，請耐心等待。初選通過者，我們將電話予以通知，通過筆試、面試后擇優錄取。

3.未被錄用人員材料將進入單位人才庫，概不退還，擇機聯系。

聯系地址：成都市提督街101號四川國際大廈17樓興業銀行成都分行綜合部   黃小姐　郵編：610016

謝絕一切來電來訪，應聘者一經錄用，薪酬待遇按本行相關規定執行。