興業銀行鄭州分行自2004年10月11日成立以來，始終堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務，實現了健康、持續、快速發展。為滿足興業銀行統一部署進行的分行企業金融體系專業化改革所需的各類高端人才需求，現面向社會高薪誠邀英才加盟。

一、應聘基本條件

（一）富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識；

（二）品行端正，遵守國家法律法規，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；

（三）身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力。

二、招聘崗位及條件

（一）企業金融業務總部總裁（年總收入200萬元左右)

1、大學本科及以上學歷（全日制或繼續教育學歷均可），現任金融機構支行行長職務；或現任金融機構支行副行長三年以上；

2、年齡在43周歲（含）以下；

3、從事金融工作八年以上有較強的市場拓展、綜合分析、組織協調和管理能力；有能力按照我行標準組建業務團隊并帶領團隊完成經營指標。

（二）企業金融業務部總監（年總收入100萬元左右)

1、大學本科及以上學歷（全日制或繼續教育學歷均可），現任金融機構支行副行長職務；或現任金融機構支行行長助理或團隊負責人三年以上；

2、年齡在40周歲（含）以下；

3、從事金融工作五年以上；具有較強的管理能力、協調能力和市場拓展能力；有能力按照我行標準組建業務團隊并帶領團隊完成經營指標。

（三）產品經理（實行“資深產品經理、高級產品經理、中級產品經理、初級產品經理”四個層級設置，適用于客戶經理序列年基礎薪酬標準）

1、全日制大學本科及以上學歷、專業對口；

2、35周歲（含）以下；

3、兩年及以上金融相關專業工作經歷，掌握企業金融業務基礎專業技能。對企業金融某類或系列產品有著較為深刻的理解和認識，并具備較豐富的實踐經驗。

4、擁有注冊會計師、司法從業資格等專業資質的優先考慮。

（四）客戶經理（客戶經理適用高級、中級、初級客戶經理職務序列，按其個人業績確定職務等級，高級客戶經理年總收入高達100萬元，中級客戶經理年總收入高達50萬元、初級客戶經理年總收入20萬元左右）

1.全日制大學專科及以上學歷、專業對口；

2.35周歲（含）以下；

3.具有兩年以上金融相關專業工作經歷。具有較強的溝通能力和學習能力，熟悉會計及財務知識，熟練運用各類辦公軟件。

三、應聘須知

請應聘者于2011年10月11日前將以下材料寄至鄭州市農業路22號興業大廈興業銀行鄭州分行人力資源部崔小姐收（郵編450008），并在信封標注“應聘”。

1、應聘人員報名表（有工作經驗人士），要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，粘貼近期一英寸彩色免冠照片并本人親筆簽名有效；

2、各類證明材料，包括最高學歷、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證等復印件；

3、經初審合格者將通知面試，未被通知錄用人員的材料代為保管，恕不退還。

4、各類人員業績標準和對應的薪酬面議。

5、咨詢電話：0371-65826662；0371-65826553。