興業銀行是全國十大股份制商業銀行之一。經過二十多年快速健康的發展，已于 2007年2月5日在上海證券交易所成功公開上市（股票代碼:601166）。2010年7月，國際權威媒體英國《銀行家》雜志公布的2010年度世界1000強銀行排名中，興業銀行排名第93位，已躋身全球銀行排名百強之列。

興業銀行天津分行成立于2003年5月。開業七年以來，分行緊跟天津市經濟發展的步伐，不斷創新業務領域、完善組織架構：分行現已下設15家分支機構，并正在積極籌建二級分行、零售事業部、貿易融資部及各區縣營業網點，實現了業務的健康、持續、快速發展。截至2010年6月末，分行資產規模已突破555億元。

為進一步滿足業務發展需要，分行現面向社會高薪誠邀以下專業人才加盟：

一、天津分行本部：

（一）濱海新區分支機構籌備組負責人2名

45周歲以下，經濟金融從業年限10年以上，現任其他金融機構同職務2年或下級職務3年以上；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有很強的組織規劃能力、開拓能力、管理能力、協調能力、風險控制能力和合規意識；了解濱海新區的經濟金融市場；有良好的職業操守，無不良工作記錄。

（二）支行行長8名、副行長10名（其中濱海新區4名、武清區2名、其他各郊縣5名）、分行業務拓展部總經理5名

支行行長、副行長、總經理及副總經理崗：45周歲以下，經濟金融從業年限5年以上；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的市場開拓能力、管理協調能力、風險控制能力和合規意識；了解所在區域的經濟金融市場和企業需求，具備豐富的客戶資源和業務資源；有良好的職業操守，無不良工作記錄。具備特殊客戶資源的，條件可適當放寬。

（三）風險管理部總經理1名

45周歲以下，5年以上金融從業經驗，3年以上銀行風險管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務2年以上；熟悉國家金融法律法規，掌握銀行風險管理制度和內控管理規定，熟悉銀行信用審批業務流程，具有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。管理協調能力、風險控制能力和合規意識強。

（四）支行公司業務部經理15名，副經理20名（其中西青區3名，其他市內支行各2名）

40周歲以下，3年以上金融機構對公信貸業務工作經驗；熟悉天津當地金融市場，具備較強的業務能力和拓展能力，能有效協助支行行長帶領團隊拓展市場、提升業績。具備特殊客戶資源的，條件可適當放寬。

（五）貿易融資部業務管理部經理2名，產品經理8名

40周歲以下，5年以上具備銀行從業經歷；從事對公貿易融資業務3年以上，具備較強的業務能力和拓展能力；熟悉貿易融資業務品種及流程，對企業經營情況及融資需求比較熟悉，能有效開展有針對性的拓展工作。具備特殊客戶資源的，條件可適當放寬。

（六）對公客戶經理40名（其中小企業專職10名）

45周歲以下，2年以上經濟金融工作經歷；熟悉銀行業務，有較強的工作責任心和競爭意識，具備較強的市場開發、維護和客戶服務能力。具備豐富客戶資源的，條件可適當放寬。

（六）儲蓄柜員40名（其中濱海新區10名）

24周歲以下（86年以后生），女性，在天津市或濱海新區有穩定住所；為人正派、工作勤奮，形象氣質佳，溝通能力較強；有志于從事銀行工作；應屆畢業生或具備財務工作經驗者優先。

二、零售事業部：

（一）零售事業部副總監2名

40周歲以下，7年以上經濟金融機構零售業務管理從業經驗；現任其他金融機構同職務2年或下級職務3年以上；熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的戰略規劃及組織實施能力、團隊領導能力和號召力；了解天津當地零售金融市場，具有很強的組織管理能力和推動業務創新和事業變革的決心、勇氣；市場開拓、關系協調、團隊管理和風險控制能力優秀。業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。

（二）銀行卡和渠道部負責人2名，業務管理崗3名（其中銀行卡管理1名、自助銀行管理1名、三方存管業務管理1名）

負責人：40周歲以下，5年以上相關業務工作經驗，富有組織推動經驗和領導才能；思維縝密、活躍，對個人銀行業務市場具有較強的敏感度，對銀行卡、支付產品、渠道建設及儲蓄業務有深刻的認識和把握；有較強的敬業精神，溝通和管理能力強。業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。

業務管理崗：35周歲以下，3年以上金融機構零售業務或2年以上銀行卡、自助銀行、三方存管從業經驗；熟悉國家金融法律法規，思維活躍，溝通和創新能力強；熟練使用辦公軟件，表達能力強。專業能力突出者優先考慮。

（三）財富管理部負責人2名，業務管理崗3名（其中基金業務管理1名、保險業務管理1名、理財業務管理1名）、貴金屬及外匯交易客戶經理3名

負責人：40周歲以下，5年以上相關業務工作經驗；具有豐富的經濟、金融知識，熟悉國內金融市場；熟悉銀行運營程序，對銀行零售產品及操作服務流程有比較全面的認識，具有較強的市場研究分析能力；熟悉本地零售金融產品市場現狀和發展趨勢，熟悉客戶需求；具有為客戶財務規劃、資產配置的能力和經驗；積極主動，善于合作，有較強的營銷策劃、推動和管理能力。

業務管理崗：35周歲以下，3年以上金融機構零售業務或2年以上財富管理從業經驗；熟悉國家金融法律法規，思維活躍，溝通和創新能力強；熟練使用辦公軟件，表達能力突出；對銀行理財、基金、保險產品以及產品營銷策劃有較深刻的理解，專業能力突出；具備CFA、CFP、EFP、AFP等資格者優先考慮。

貴金屬及外匯交易客戶經理崗：35周歲以下，熟悉國家金融法規；具有貴金屬延期交收產品、實物交易或股票、外匯實盤操作經驗，技術分析能力較強；具備良好的職業道德、認真細致、責任心強；客戶群豐富或具備豐富信息資源者優先。

（四）零售信貸中心負責人2名，業務管理崗3名（其中征信管理崗1名、貸后管理崗1名、估價崗1名）

負責人：40周歲以下，5年以上相關業務工作經驗，熟悉國家相關政策和法律法規，熟悉銀行零售信貸產品和運作程序；對天津房地產市場現狀和發展趨勢有深刻的理解；積極主動，善于合作，有較強的營銷策劃、推動和管理能力。

業務管理崗：35周歲以下，熟悉國家金融法規和天津市房地產市場，熟悉銀行零售信貸業務；工作勤奮、踏實，團隊意識及工作責任心強，善于溝通；熟練使用辦公軟件，表達、分析能力較強；具備“房地產評估師”資格者優先考慮。

（五）資深零售客戶經理20名

35周歲以下，5年以上銀行零售業務相關崗位工作經歷；熟悉本地零售業務發展，了解客戶需求；有較強的工作責任心和競爭意識，具備較強的市場開發、維護和客戶服務能力；管理協調能力較強，能協助做好營銷團隊管理。能力特別突出或具備豐富客戶資源的，條件可適當放寬。

（六）零售客戶經理60名

35周歲以下，為人正派、工作踏實，與人溝通能力較強；有志于從事銀行工作；應屆畢業生或具備營銷工作經驗者優先。

三、應聘要求及報名方式：

有意應聘者請于2010年9月5日前將以下資料寄至我行：

1、應聘登記表（點此下載）并附一寸彩照；

2、學歷、學位、專業資格證書及其他資格證書復印件；

3、業績及社會實踐材料，包括發表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的復印件。 yinhangzhaopin.com

郵寄地址：天津市河西區中環線吳家窯大街森淼商務廣場底商，興業銀行天津分行人力資源部 收（郵編：300074）。請在信封左下角注明“應聘”字樣。

聯系電話：022-23335139 ，謝先生。

有意應聘行長或對公業務團隊負責人的，請直接致電022-23335112面談。

合則約談。一旦錄取，我行將提供業內具有競爭力的薪酬和福利。未被錄用人員的材料將進入我行人才庫，恕不退還。我們真誠地歡迎金融界、企業界和政府經濟管理部門愿意從事金融服務工作、勇于接受挑戰、德才兼備的人才加入我們的行列，共創輝煌。