招聘專業

　　會計學、審計學、投資銀行學、金融學、風險管理、財務管理、國際貿易、市場營銷、企業管理、經濟學、MBA等經濟管理類相關專業為主，以及少量法律和計算機相關專業，具有復合型專業背景者優先考慮。

　　二、招聘條件

　　1、面向全國“211”高校和重點財經院校，山東省生源優先考慮，并且應于2010年8月之前畢業，獲得國家認可的報到證、畢業證和學位證，不包含專升本、成人教育、網絡（遠程）教育、自學考試以及其他非全國統招畢業生，不包含獨立學院、民辦、“三本”等院校畢業生；初次就業的海外留學歸國人員所持學歷應取得國家教育部留學服務中心出具的國外（境外）學歷學位認證。

　　2、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無學校處分等不良記錄，愿意履行興業銀行員工義務和職位職責；在校期間學習成績優良，獲得過獎學金或其它榮譽稱號，具有文體及其他特長，黨員、學生干部在同等條件下優先錄用。

　　3、學習能力強，綜合成績在專業前50%，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感；具有較好的英語聽說讀寫能力，通過國家大學英語四級考試或大學英語四級考試成績425分以上。

　　4、身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。

　　5、本人應如實說明與本行員工有無親屬關系，包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系，符合我行親屬回避的規定。

　　三、工作地點

　　山東省內：濟南、濰坊、淄博、煙臺等地。

　　四、薪酬待遇

　　本行具備完善的薪酬福利體系，將會為員工提供在同行業中具有競爭力的薪酬待遇。

　　五、新員工發展

　　本行將為新員工提供寬廣的發展平臺及鍛煉機會，幫助員工實現自我價值。

　　1、新員工將會分派到各分支機構進行鍛煉，熟悉本行日常運營和發展等狀況，了解本行業務，與本行的顧客直接接觸，提高員工的服務意識。

　　2、輪崗鍛煉：柜內（會計、柜員、結算等）與柜外（大堂經理、客戶經理、理財經理等）定期輪換，確保員工充分接觸銀行核心業務，這將為其在銀行的發展奠定堅實的基礎；同時在輪崗過程中可以幫助員工發現自我，找到與自身性格愛好相匹配的工作崗位，個別優秀者將直接進入管理部門工作。

　　3、定崗分流：輪崗結束之后，由各部門負責人根據各位新員工的工作業績、性格傾向、個人愛好等進行定崗。

　　4、發展路徑：我們要求員工具備卓越的能力、完善的人格素質以及踏實奉獻的精神，本行將為優秀的員工提供廣闊的發展空間及晉升機會，并將幫助員工設計完善職業生涯規劃。

　　5、本行還將為新員工舉辦不定期的培訓講座、交流會等，并鼓勵員工利用業余時間參加行外學習和證書考試，對經過批準的學習給予一定的學費報銷與學習假期。

　　六、招聘流程

　　1、職位發布：于山東大學、山東經濟學院、山東財政學院的就業信息網發布招聘啟事。

　　2、簡歷投遞：請務必下載興業銀行標準簡歷，不接受其他的簡歷形式，將簡歷投遞至：cib_jn_hr@foxmail.com；截止日期為：2010年1月3日24點整，郵件主題和附件請以所在院校—專業—姓名—學歷命名。

　　3、筆試：不區別崗位及專業，統一考試，測試內容是行政能力測試以及綜合論述題目；筆試具體時間地點將另行通知。

　　4、一面：小組面試，2分鐘自我介紹，以及考官自由提問，請著正裝參加面試；一面具體時間地點另行通知；攜帶資料：本科或碩士成績單（學校教務處蓋章）復印件。

　　5、二面：專業面試，由各部門主管進行面試，請著正裝參加面試；面試具體時間地點另行通知。

　　6、簽訂勞動合同：通知錄用人員體檢，體檢合格者簽訂勞動合同。

　　七、備注

　　1、每位應聘者僅限投遞一次標準簡歷，嚴禁重復申請，不接收其它形式的簡歷投遞；承諾所有填寫內容真實、有效，如有虛假將立即取消應聘資格，您的個人簡歷將是我們進行人員選拔和錄用的重要依據。

　　2、本次招聘的筆試、面試、體檢及錄取等相關信息，將通過手機短信和網站公布的形式通知，請應聘者確保報名表中手機號碼的準確性，并及時登錄院校的就業信息網查看。

　　3、所有應聘材料代為保密，謝絕來電、來訪；在校園招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

　　八、附件

　　興業銀行濟南分行2010年校園招聘標準簡歷