興業銀行股份有限公司（簡稱“興業銀行”）成立于1988年8月，是中國首批股份制商業銀行之一。2007年2月興業銀行A股在上海證券交易所成功掛牌上市。興業銀行合肥分行成立于2006年6月，三年來，在社會各界和廣大客戶的關心和支持下，各項業務持續快速健康發展，經營管理能力和市場競爭能力不斷增強。為適應分行業務發展的需要，誠聘以下優秀人才。

一、招聘崗位及應聘條件

（一）支行行長（5名）

大學本科及以上學歷，43周歲以下，中級以上專業技術職稱，金融工作年限5年以上，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力。

（二）產品經理（20名）

金融、經濟或貿易等相關類碩士研究生以上學歷，35周歲以下。熟悉銀行相關業務產品的特點及業務流程，能夠根據市場變化和客戶需求研制和開發新產品，具有良好的溝通、組織協調能力和一定的營銷經驗者優先。

（三）分行職能部門管理崗（20名）

經濟、貿易或金融等相關類大學本科及以上學歷，35周歲以下，具有三年以上金融工作經歷，具備較強的溝通能力、判斷決策能力、團隊協作精神以及良好的個人素質，有風險管理、會計、計劃財務、綜合理財等相關崗位工作經驗者優先。

（四）客戶經理（30名）

大學專科及以上學歷，年齡35周歲以下，3年以上經濟或金融相關崗位工作經歷，有較強的營銷能力，具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神。公司業務客戶經理要求熟悉銀行公司信貸業務、國際業務和投行業務，對有特殊客戶資源的，可適當放寬條件。零售客戶經理要求熟悉零售產品、流程和銷售方法，能與客戶進行良好的溝通互動，具有良好的分析和解決問題的能力。對取得AFP資格證書者可優先考慮。

（五）零售理財經理（5名）

金融經濟類專業本科以上學歷，35周歲以下，3年以上銀行相關崗位工作經歷，具有AFP或CFP資格證書，熟悉銀行零售業務產品、流程和制度，具有理財營銷策劃、推動能力。具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者或在其他銀行省級分行從事相關工作3年者優先考慮。

二、招聘方式

請應聘者準備以下相關資料于2009年11月8號前寄至合肥市阜陽路99號興業銀行合肥分行綜合部汪小姐收（郵編：230001，聯系電話：0551-2650888-600103，應聘者請先登陸www.cib.com.cn網站下載中心下載《應聘申請表》，并在信封上注明“應聘”。）： 銀行筆經面經收集大全:http://bbs.yinhangzhaopin.com/thread-922-1-1.html

1、應聘申請表（應聘崗位，基本情況、學習經歷、工作經歷，家庭情況）；

2、身份證、學歷學位證書、職稱證書和業績證明材料等有效證件復印件；

3、2寸近期免冠彩照一張；

4、聯系方式（聯系人、聯系電話、聯系地址）。

5、應聘者須對應聘材料的真實性負責。經審查符合條件者，將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

應聘者一經錄用，薪酬待遇按本行相關規定執行