山東新泰齊豐村鎮銀行股份有限公司成立于2015年12月,是經
中國銀行業監督管理委員會核準,由山東臨淄農村商業銀行股份有限公司作為主發起行,在山東省新泰市發起設立的唯一一家村鎮銀行。成立以來,秉承著扎根社區,服務小微的經營理念,在規模、質量上不斷提升,現有總行營業部、汶南支行、新汶支行、
平陽路小微支行、羊流支行 、東城田園支行6個營業網點,為周邊居民提供了便捷、高效的金融服務,為地方經濟和社會事業發展做出了積極貢獻。
一、基本條件
1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心,品行端正,吃苦耐勞,身體健康,
無精神病史、傳染病及其他不適合銀行工作的疾病。
2、具有較強的溝通能力和團隊協作精神。
3、認同我行企業文化,具備較強的溝通協調能力及人際交往能力,市場拓展能力較強。
4、能熟練使用日常辦公軟件。
5、在同等條件下,綜合素質突出,具有銀行業從業經歷或客戶資源豐富者優先。
二、招聘崗位及應聘條件
(一)綜合柜員(10名)
1、綜合柜員年齡25周歲(含)以下(1996年1月1日后出生),全日制大專(含)以上學歷,金融、
財會、經濟管理、計算機、市場營銷、國際貿易、審計、法律等相關專業畢業。
2、具有較強的親和力、良好的團隊意識和服務意識;
3、以當地戶口(或居住地為當地)為主;
4、具有銀行工作經驗或取得相應專業資格證書者優先;
5、大專學歷用工形式為勞務派遣,符合相關條件后可轉為我行正式員工。
(二)客戶經理(20名)
1、年齡30周歲(含)以下(1991年1月1日后出生),全日制大專(含)及以上學歷,金融、財會、經濟管理、計算機、市場營銷、國際貿易、法律等相關專業畢業;
2、具有較強的進取精神、市場拓展能力和溝通協調能力,良好的團隊意識,工作細致認真有責任心;
3、以當地戶口(或居住地為當地)為主;
4、具有銀行業從業經歷、熟知公司業務,具有豐富客戶資源者優先;
5、大專學歷用工形式為勞務派遣,符合相關條件后可轉為我行正式員工。
以上所有招聘的工作崗位,特別優秀的或符合本行發展需要的特殊人才可不受上述條件的限制,破格錄用。
三、招聘程序
1、本次招聘本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則組織實施,具體程序包括報名、資格審查、筆試、面試、體檢等環節。
2、報名采用網上報名方式。招聘公告通過新泰齊豐村鎮銀行網站進行刊登,符合應聘條件者,請登錄新泰齊豐村鎮銀行網站(http://www.xtqfczyh.com)下載報名表,將報名表、身份證、近期生活照1張(格式為jpg,大小在500k以內,尺寸不大于800*600)、畢業證、學位證、學歷查詢結果、就業推薦表(應屆生)及取得的各類證書掃描件,發送至新泰齊豐村鎮銀行郵箱:xtqfczyh_zhglb@163.com,郵件標題處注明“姓名-應聘崗位”。
3、對符合條件的應聘人員,將統一組織參加筆試,對應聘人員的綜合能力進行檢測,筆試具體時間地點另行通知。筆試通過者進入面試環節。
4、綜合筆試、面試、體檢后,符合要求的按照國家法律法規辦理聘用手續。試用期半年,試用合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、聘用后待遇及工作地點
(一)薪酬福利待遇
1、提供富有競爭力的薪酬水平;
2、為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金;
3、提供豐厚的年終獎金;
4、提供各項崗位補貼、研究生學歷津貼、高溫補貼等;
5、工會生日慰問、節日慰問福利;
6、提供每年一次的健康體檢服務;
7、員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓等;
8、提供廣闊的發展空間和晉升空間;
9、享受國家各類法定休假;
10、提供員工食堂。
(二)工作地點
五、其他
1、應聘人員請認真閱讀招聘簡章,完整、準確地填寫招聘報名表的個人信息,并對所填寫信息的真實性負責,應聘資料不全者不予受理,如與實際情況不符,取消其錄用資格,由此導致的后果由應聘者自行負責;
2、經初審合格者,將電話通知筆試、面試,請務必保持通訊暢通,如因個人通訊問題無法取得聯系,則視為主動放棄應聘資格;
3、招聘經初審、筆試、面試、體檢等流程,對應聘者進行全面考察后,擇優錄取。報名、筆試、面試、體檢后一個月內未收到通知的,視作未通過。應聘資料我行予以保密, 資料恕不退還,敬請諒解。在此期間,謝絕電話垂詢和來訪;
4、本簡章最終解釋權歸由山東新泰齊豐村鎮銀行股份有限公司所有;
5、咨詢電話:0538-5016000;
6、聯系地址:山東省新泰市金斗路6號。