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山東新泰齊豐村鎮銀行股份有限公司成立于2015年12月,是經中國銀行業監督管理委員會核準,由山東臨淄農村商業銀行股份有限公司作為主發起行,在山東省新泰市發起設立的唯一一家村鎮銀行。成立以來,秉承著扎根社區,服務小微的經營理念,在規模、質量上不斷提升,現有總行營業部、汶南支行、新汶支行 、平陽路小微支行4個營業網點,為周邊居民提供了便捷、高效的金融服務,為地方經濟和社會事業發展做出了積極貢獻。
一、招聘崗位及條件
(一) 副行長(分管市場拓展)(1人)
1、年齡在45周歲(含)以下(1973年1月1日后出生),全日制本科(含)以上學歷,金融、財會、經濟管理、計算機、市場營銷、國際貿易、審計、法律等相關專業畢業;
2、6年及以上金融行業管理崗位經驗;
3、熟悉銀行各項業務及產品,精通信貸業務、各項信貸政策及法規,具有較強的風險防范意識;
4、具有良好的市場開拓能力及社會資源,具有較強的管理能力及執行能力,能帶領團隊完成各項經營任務;
5、以當地戶口(或居住地為當地)為主;
6、特別優秀或符合本行發展需要的特殊人才可適當放寬錄用條件。
(二)支行行長(1人)
1、年齡在45周歲(含)以下(1973年1月1日后出生),全日制大學本科(含)以上學歷;
2、6年以上金融工作經驗且具有2年以上管理崗位經驗;
3、熟悉銀行各項業務及產品,精通信貸業務、各項信貸政策及法規,具有較強的風險防范意識;
4、具有良好的市場開拓能力及社會資源,具有較強的管理能力及執行能力,能帶領團隊完成各項經營任務;
5、以當地戶口(或居住地為當地)為主;
6、特別優秀或符合本行發展需要的特殊人才可適當放寬錄用條件。
(三)綜合柜員(15人)
1.綜合柜員年齡25周歲(含)以下(1993年1月1日后出生),全日制專科(含)以上學歷,金融、財會、經濟管理、計算機、市場營銷、國際貿易、審計、法律等相關專業畢業。
2.具有較強的親和力、良好的團隊意識和服務意識;
3.以當地戶口(或居住地為當地)為主;
4.具有銀行工作經驗或取得相應專業資格證書者優先。
5.綜合柜員用工形式為勞務派遣,符合相關條件后可轉為我行正式員工。
(四)客戶經理(30人)
1.年齡30周歲(含)以下(1988年1月1日后出生),全日制本科(含)及以上學歷,金融、財會、經濟管理、計算機、市場營銷、國際貿易、法律等相關專業畢業;
2.具有較強的進取精神、市場拓展能力和溝通協調能力,良好的團隊意識,工作細致認真有責任心;
3.以當地戶口(或居住地為當地)為主;
4.具有銀行業從業經歷、熟知公司業務,具有豐富客戶資源者優先。
以上所有招聘的工作崗位,特別優秀的或符合本行發展需要的特殊人才可不受上述條件的限制,破格錄用。
二、招聘程序
1.本次招聘本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則組織實施,具體程序包括報名、資格審查、筆試、面試、體檢等環節。
2.報名采用網上報名方式,符合應聘條件者,請登錄xtqfbmb@163.com(密碼:123abc)或山東新泰齊豐村鎮銀行官網下載報名表,于2019年2月24日17:00前將報名表、身份證、近期生活照1張(格式為jpg,大小在500k以內,尺寸不大于800*600)、畢業證、學位證、學歷查詢結果、就業推薦表(應屆生)及取得的各類證書掃描件,發送至新泰齊豐村鎮銀行郵箱:xtqfzhaopin@163.com,郵件標題處注明“姓名-應聘崗位”。
3.對符合條件的應聘人員,將統一組織參加筆試,對應聘人員的綜合能力進行檢測,具體時間地點另行通知。筆試通過者進入面試環節。
4.綜合筆試、面試、體檢后,符合要求的按照國家法律法規辦理聘用手續。試用期半年,試用合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
三、待遇及工作地點
1.薪酬:經試用合格錄用后,根據綜合評定計算薪酬,總體薪酬不低于當地商業銀行同等崗位平均薪酬水平。
2.工作地點:新泰市。
四、其他
1.應聘人員請認真閱讀招聘簡章,完整、準確的填寫招聘報名表的個人信息,并對所填寫信息的真實性負責,應聘資料不全者不予受理,如與實際情況不符,取消其錄用資格,由此導致的后果由應聘者自行負責。應屆畢業生確保2019年7月畢業后獲得畢業證書與學位證書,如未獲得,取消其錄用資格。
2.經初審合格者,山東新泰齊豐村鎮銀行股份有限公司將組織筆試和面試等。筆試、面試、體檢時間和地點請及時關注新泰齊豐村鎮銀行微信公眾號,并請務必保持通訊暢通。
3.招聘經初審、筆試、面試、體檢等流程,對應聘者進行全面考察后,擇優錄取。報名、筆試、面試、體檢后一個月內未收到通知的,視作未通過。應聘資料我行予以保密,資料恕不退還,敬請諒解。在此期間,謝絕電話垂詢和來訪。
4.由于個人原因,不能按時參加各階段程序者,視同放棄應聘。
5.本簡章最終解釋權歸由山東新泰齊豐村鎮銀行股份有限公司所有。
聯系電話:0538-5016000