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2017年6月末,蕭山農商銀行資產總額 1369億元,其中貸款700億元,約占蕭山區銀行業市場份額的22%;負債總額1255億元,其中存款1018億元,約占蕭山區銀行業市場份額的29%;所有者權益114億元。綜合實力位居中國前100家銀行第73位,連續多年位列蕭山區獨立企業納稅前三甲,先后獲得全國“小企業貸款先進集體”、浙江省“文明單位”和蕭山區“十二五功勛企業”等榮譽。
蕭山農商銀行立足自身金融職能,始終堅定“支農支小支實”的經營方向,以打造社區強行為目標,努力為三農、城鄉居民、中小微企業提供優質金融服務。現因業務發展需要,面向社會公開招聘,誠邀優秀人才加盟。
一、招聘崗位及要求
(一)基本條件
1.認同蕭山農商銀行企業文化和經營理念;
2.工作責任心強,誠實守信、勤奮敬業、身體健康,有良好的團隊協作與人際溝通能力,無不良行為記錄。
(二)招聘崗位
1.城區支行行長(2名)
崗位職責:
(1)業務經營管理。承擔本支行經營管理第一責任,組織公司、零售業務營銷拓展,重點拓展零售和小微業務;
(2)合規風險防控。嚴格遵守監管部門和本行的各項規章制度,加強內部管理、防范經營風險;
(3)強化團隊建設。領導支行各項工作開展,激發團隊活力,促進資源整合,加強營銷團隊建設。
任職要求:
(1)大學本科及以上學歷,年齡在45周歲(含)以下;
(2)具有5年以上的銀行工作經驗,2年以上的營銷團隊負責人或支行副行長及以上崗位工作經歷;
(3)熟悉銀行產品和服務,掌握銀行業務管理和內控制度,具有較強的風險防控意識和綜合管理能力;
(4)熟悉蕭山經濟金融市場,有較強的業務營銷能力。
2. 分理處主任(若干名)
崗位職責
(1) 承擔本網點經營管理第一責任,開拓零售業務,重點營銷拓展個人存貸款業務、中間業務、電子銀行業務;
(2) 走進社區及周邊企事業單位,提供對公、對私、智能、便民等多功能服務,增強客戶粘度,提升獲客能力;
(3) 優化服務品質,防范經營風險,激發經營活力,加強團隊建設,打造智慧型社區銀行精品網點。
任職要求
(1)大學本科及以上學歷,年齡在40周歲(含)以下;
(2)具有5年以上的銀行工作經驗,2年以上的營業網點負責人或客戶經理崗位經歷;
(3)有較強的管理協調能力,熟悉銀行產品和服務,具備網點管控能力,能夠指導客戶經理開展工作;
(4)熟悉蕭山經濟金融市場,有較強的市場拓展、客戶營銷及風險控制意識。
工作地點:杭州蕭山城區。
3.微貸客戶經理(30名)
任職要求
(1)年齡30周歲(含)以下,全日制大專及以上學歷,專業不限;
(2)服務意識強,善于自我管理,愿意開展直接營銷,重點拓展零售小微貸款業務。
工作滿三年,表現突出、業績優異者可轉為蕭山農商銀行合同制員工。
工作地點:微貸高新(蕭山區市心北路687號)、杭城(杭州市上城區西湖大道85號)、義盛(蕭山區義蓬街道)分中心。
二、應聘須知
1.報名方式:應聘人員請登錄蕭山農商銀行官網(http://www.zjxsbank.com)查看招聘信息、進行網上簡歷填報;也可采用電子郵件將報名資料發送到指定郵箱:zjxszhaopin@163.com,郵件標題注明“應聘**崗位”。
2.支行行長、分理處負責人根據簡歷進行評審篩選,符合要求的在收到簡歷一周內通知面試,未通過評審的不再另行通知;微貸客戶經理統一通知筆試時間;報名資料恕不退還,本單位承諾對應聘人員提供的信息保密。
3.應聘人員對本人資料的真實性負責,如有發現應聘簡歷與實際不符的,一切后果由應聘者自負。
三、報名截止時間 2017年10月13日。
四、聯系電話 蕭山農商銀行人力資源部:黃先生 0571-82732379