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[福建]2022年廈門國際銀行社會招聘啟事（福建）

發布時間：2022-09-07 14:57   來源：廈門國際銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年廈門國際銀行社會招聘啟事（福建）
　　專職授信審批官
　　工作地點： 福建省-廈門市
　　工作職責：
　　1、按照銀行風險偏好、風險管理政策、授信準入要求，負責權限內授信與投資業務準入的審批/審議工作；
　　2、審議權限內授信與投資業務準入指引類規范性文件；
　　3、銀行交辦的其他事項。
　　任職資格：
　　1、本科及以上學歷；
　　2、從事個人或公司授信業務工作滿5 年（包括授信調查、審查、審批以及授信后管理等各項授信業務工作）；
　　3、具備對個人或公司授信業務的風險識別與綜合判斷能力；
　　4、獲得銀行業專業人員職業資格證書（《風險管理》、《公司信貸》或《個人貸款》）或 CFA、CPA 等經我行金融研修院認可的其他外部資格證書；
　　5、具備良好的職業道德、品德操守及風險識別能力，誠實守信，無違法違紀行為和不良記錄。
　　國際結算業務產品經理
　　工作地點： 福建省-廈門市
　　工作職責：
　　1、負責貿易金融市場調研、內外部最新政策及業務動態研究，提出貿易金融業務發展建議；
　　2、負責本行貿易金融的產品推廣部署和推動工作，策劃貿易金融重點產品和重點客戶的營銷專案活動，提出開展業務營銷宣傳工作計劃并協助實施；
　　3、負責與分支行營銷團隊合作，進行國業市場的開發、新老客戶的走訪及營銷；
　　4、負責開展市場分析、研究市場/客戶需求及新業態，撰寫調研報告、業務報告等；
　　5、完成銀行及部門布置的其他工作。
　　任職資格：
　　1、本科及以上學歷，金融類、經理類、市場營銷類、管理類等相關專業；
　　2、原則上2年及以上國際業務及貿易融資相關工作經驗，CDCS資格優先；
　　3、熟悉掌握經常項目及資本項目、跨境人民幣的政策管理要求，熟悉國際結算和貿易融資業務操作流程、管理規定，了解與國際業務有關的國際金融、貿易、運輸、保險、商檢等方面知識，掌握國際業務產品營銷的知識和技巧；
　　4、具備較強創新能力、進取精神、文字寫作能力及良好的溝通協調能力。
　　機構業務市場人員（含副經理）
　　工作地點： 福建省-廈門市
　　工作職責：
　　1、負責機構業務戰略轉型重點客戶客群建設、維護和營銷工作，重點客戶客群包括政府機構、財政預算事業單位、重點國企及重大項目指揮部及平臺單位、科教文衛事業單位及其他機關與社會團體等；
　　2、負責開展機構業務戰略轉型重點客戶營銷及電子政務平臺及業務系統的建設和推進工作；
　　3、負責推進平臺或渠道服務類公司客戶的資金存管、綜合收付、智能化現金管理營銷和服務；
　　4、負責推進重點客戶、大型企業及其他涉及存款戰略轉型類客戶的客群建設、營銷和綜合金融服務
　　任職資格：
　　1、本科及以上學歷；
　　2、熟悉本地市場，具備3年及以上銀行重點客群建設、維護和營銷工作經驗；
　　3、做事細致、嚴謹，能夠承受工作壓力，具有較強責任心，富有開拓精神；
　　4、具備良好的職業道德、品德操守及風險識別能力，誠實守信，無違法違紀行為和不良記錄。
　　華僑金融業務管理人員
　　工作地點： 福建省-廈門市
　　工作職責：
　　1、牽頭推動分行的華僑專營團隊開展關于工作計劃、目標設定、營銷指引和落地管理等各項綜合工作，推動華僑金融業務有序開展；
　　2、牽頭分行國際結算業務規劃、實施路線的制定與推進工作，并會同相關部門制訂分行相關團隊指標目標；
　　3、牽頭開展華僑金融/國際業務的市場調研、品牌建設等調研規劃工作，負責華僑金融/國際業務專項產品研發、培訓推廣、營銷推動、落地管理等創新推動工作；
　　4、負責圍繞華僑華人及華僑華人企業金融使用場景，提出華僑金融產品設計、優化方案；
　　5、參與推動分行公司客戶國際結算等跨境業務，協調推動集團間聯動重點項目；
　　6、其他與華僑金融/國際業務相關的工作。
　　任職資格：
　　1、本科及以上學歷；
　　2、具備8年及以上工作經驗，其中5年以上國際業務工作經驗、3年以上管理經驗；能夠與僑聯等華僑事務有關單位建立良好的關系，有豐富的華僑金融/國際業務資源者優先考慮；
　　3、做事細致、嚴謹，能夠承受工作壓力，具有較強責任心，富有開拓精神；
　　4、具備良好的職業道德、品德操守及風險識別能力，誠實守信，無違法違紀行為和不良記錄。
　　零售金融營銷管理人員
　　工作地點： 福建省-廈門市
　　工作職責：
　　1、根據銀行零售業務營銷政策指引，制定營銷策略、營銷指引、營銷計劃、實施路線圖，并統籌推進分支機構零售業務的組織管理工作；
　　2、負責分支機構零售業務過程管理工作，督導各業務團隊零售業務拓展，并對業績成效、各類產品銷售情況進行統計分析及管理，解決市場營銷團隊業務拓展過程中遇到的問題；
　　3、配合總行或牽頭分行端零售業務產品的研發和設計工作；
　　4、負責組織分支機構內零售業務宣導、內外部培訓及交流工作；
　　5、配合制訂分支機構零售業務考核、激勵、競賽方案；
　　6、統籌零售客戶服務管理，不斷提升分行客戶服務質量與客戶滿意度。
　　任職資格：
　　1、本科及以上學歷；
　　2、具備8年及以上銀行零售業務工作經驗，3年及以上分行中層或支行管理經驗；
　　3、做事細致、嚴謹，能夠承受工作壓力，具有較強責任心，富有開拓精神；
　　4、具備良好的職業道德、品德操守及風險識別能力，誠實守信，無違法違紀行為和不良記錄。

 

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