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[福建/北京/上海]2019年廈門國際銀行博士后人才引進公告

發布時間：2019-01-21 14:25  來源：廈門國際銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2019年廈門國際銀行博士后人才引進公告
　　一、工作職責：
　　廈門國際銀行成立于1985年8月，總部設在中國廈門，是中國境內第一家中外合資銀行，2013年改制為中資商業銀行；經過多年的發展，已成長為一家地跨港澳和中國大陸、在國內外享有良好聲譽的銀行。在英國《銀行家》2016年全球1000大銀行中，廈門國際銀行按總資產排名第215位；在國內，廈門國際銀行位列中國金融500強榜單前50強，并躋身國內城商行前十名。
　　廈門國際銀行博士后科研工作站于2008年6月經國家人力資源和社會保障部批準設立，與廈門大學博士后流動站聯合面向海內外招聘博士后研究人員。目前已培養出多名在戰略研究與風險管理等相關領域的骨干人才。熱烈歡迎各界精英參與銀行事業的研究和發展！
　　二、研究課題：
　　1、宏觀經濟金融預測研究
　　2、中國金融市場的發展趨勢及其機會與挑戰研究
　　3、人民幣國際化、資本項目開放對中小商業銀行的機會與挑戰研究
　　4、經濟新常態下中小商業銀行經營及戰略轉型研究
　　5、經濟波動、行業周期與中小商業銀行投資及資產配置策略研究
　　6、中小商業銀行核心競爭力研究
　　7、中小商業銀行國際化戰略研究
　　8、中小商業銀行綜合金融發展戰略研究
　　9、中小商業銀行零售業務發展模式和策略研究
　　10、中小商業銀行財富管理及私人銀行業務研究
　　11、中小商業銀行市場營銷戰略、模式和策略研究
　　12、中小商業銀行投行及資管業務研究
　　13、中小商業銀行同業及金融市場業務研究
　　14、大健康產業發展對中小商業銀行的機遇及策略研究
　　15、互聯網金融發展對中小商業銀行的機會與挑戰研究
　　16、商業銀行大數據分析技術應用及風險預警研究
　　17、AI、AR在商業銀行的應用研究
　　18、區塊鏈技術在商業銀行的應用研究
　　19、中小商業銀行質量管理體系建設和運作模式研究
　　20、中小商業銀行操作風險高級計量法研究
　　21、中小商業銀行流動性風險及市場風險管理研究
　　22、中小企業評級系統建設和風險定價研究
　　23、基于現代金融市場和金融管理技術的中小商業銀行資產負債管理研究
　　24、商業銀行會計核算數據與信息體系建設
　　25、商業銀行財務籌劃研究
　　26、基于經濟資本的中小商業銀行員工績效考核與激勵機制研究
　　27、中小商業銀行經營管理模式改革相關課題研究
　　三、任職資格：
　　1、近兩年已在國內外獲得博士學位，或當年即將獲得博士學位（博士培養單位出具證明，進站前能獲得博士學位）；
　　2、近兩年內至少在SSCI、CSSCI等國內外核心刊物上發表過1篇主要論文；
　　3、所學專業屬于管理學、金融、經濟及財務等專業；
　　4、專業背景與工作站博士后研究項目相近；
　　5、具有較強研究能力、敬業精神和溝通能力，能夠高質量完成博士后研究任務并承擔相關工作；
　　6、年齡在35歲以下，品學兼優，身體健康，無不良記錄；
　　7、能夠全脫產在工作站進行研究工作；
　　8、申請人如具有銀行業工作經驗可優先考慮。
　　四、申請方式：
　　申請本職位人員請登錄本行網站下載有關表格，并于2018年5月30日前向本站提交下列資料，筆試、面試具體時間、地點另行通知。
　　1、填寫博士后申請表，附近期1寸免冠照片2張。
　　2、博士研究生畢業證書和學位證書，即將畢業的提供校一級博士學位論文答辯委員會決議書。
　　3、博士論文詳細摘要、至少2－3篇在國內核心刊物或國外權威刊物發表的代表性學術研究論文。
　　4、擬報課題及課題研究計劃書。
　　5、2名本學科博士生導師推薦信，申請人若為留學人員，需有一名外籍專家提交的推薦意見。
　　6、身份證復印件或具有同等效力的證件如國外居留證等。
　　7、其他相關材料：
　　（1）留學博士申請人需提供《中華人民共和國駐外使領館教育處（組）推薦意見》或留學回國人員證明、戶口注銷證明。
　　（2）在職身份從事博士后研究的，供職單位需提交同意脫產證明。在職人員如出站后自主擇業的，供職單位應提供同意自主擇業的證明。
　　（3）辭職人員需提供原單位同意辭職的證明或原單位同級政府人事部門所屬人才流動服務機構出具的《辭職證明書》或檔案存檔證明。
　　（4）工作站規定的其他材料。
　　五、聯系方式：
　　聯系人：張先生
　　聯系電話：0592-2078888
　　聯系地址：廈門市鷺江道8－10號國際銀行大廈五樓廈門國際銀行人力資源部郵政編碼：361001
　　E－mail：zhangyf@xib.com.cn
　　網 址：http://www.xib.com.cn

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