崗位職責
1.負責員工入離職手續、五險一金等相關手續辦理。
2.負責員工聘任管理及高管任職申報。
3.負責員工合同關系管理,實施請銷假管理和勞動紀律管理。
4.構建分行培訓體系,落實總分行各項培訓,設立分行的二級培訓工作,監督、組織實施分行人員的上崗資格考試工作。
5.協助做好薪酬、考核等方面工作。
任職資格
1、大學本科學歷;
2、熟悉人事政策,具有良好的溝通協調能力;
3、能夠承受較強的工作壓力;
4、人力或銀行相關工作經驗1年及以上。
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