西安銀行(600928. SH)是一家以國外大型銀行、國內央企、地方國企、民營企業為主要戰略投資者的區域性股份制商業銀行。自1997年成立以來,歷經財務重組、引進戰投、企業更名、跨區域經營、綜合化發展、數字化轉型等戰略步驟,成為西北首家A股上市銀行。截至2022年12月31日,公司員工3273人,下設總行營業部、9家省內分行、10家區域支行和12家直屬支行等在內的共177家營業網點。控股2家村鎮銀行,參股1家汽車金融公司。
近年來,西安銀行堅持“數字化、特色化、綜合化”發展戰略,服務國家區域戰略,服務實體經濟,服務中小企業和廣大市民,成為支持地方經濟發展的重要金融力量,行業標桿地位、金融創新能力、風險定價水平、市場地位和股東價值得到普遍認可。公司主體長期信用等級AAA(最高級)。先后榮獲 “最佳公司治理銀行”“最具穩健性上市公司獎”“鐵馬中小銀行最具科技競爭力中小銀行”“最佳地方經濟創新服務城商行”“卓越競爭力最佳社會責任銀行”“資本市場年度投資價值之星”“金融科技產品創新突出貢獻獎”“區域服務領先銀行”“最佳風控銀行機構”等稱號。
2022年以來,公司在英國《銀行家》全球前1000家銀行排名中位列第332位,綜合排名13年提升386位;連續兩年入選“全球銀行品牌價值500強”;位居“陀螺”體系之城商行公司治理能力第5名,并在公司治理、綜合競爭力、金融創新、數字化轉型、資產管理、普惠金融、社會責任等各方面獲得主流財經媒體頒布的各項榮譽,綜合競爭能力持續提升。
2017年2月8日,西安銀行銅川分行正式掛牌營業,目前設有分行營業部、王益區支行、耀州區支行三家營業網點和5家離行式7×24小時自助銀行。2021年以來,分行榮獲“全國金融系統學雷鋒活動示范點”、銅川市2021年度目標責任考核“優秀單位”、銅川市優秀青年集體、“全市金融系統廉潔文化建設交流分享會”三等獎、反洗錢義務機構考核 A 級單位等榮譽。
現因業務發展需要,誠邀同業精英加入我們團隊,西安銀行將為有志者提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間。
一、基本條件
(一)品行端正,具有良好的職業操守,無不良行為記錄;
(二)素質優良,具有較強的事業心和責任感,富有開拓精神;
(三)身體健康,能適應崗位工作需要;
(四)符合我行親屬回避相關制度規定;
(五)同等條件下銅川戶籍者優先。
二、招聘崗位
(一)客戶經理 (若干名)
1、崗位描述:根據分行業務發展策略以及業務規范要求和業務指標,執行市場開拓、產品營銷、客戶開發,并為客戶提供各項金融服務,同時執行所負責授信業務的貸前調查和貸后跟蹤監控等,確保分行業務發展目標的達成。
2、任職條件:(1)具有敏銳的市場觀察能力、較強的創新能力、分析能力和溝通協調能力;(2)35周歲(含)以下,2年以上金融工作經歷,其中含1年本專業條線崗位工作經驗;(3)本科及以上學歷,金融、經濟、營銷等相關專業;(4)取得銀行從業資格證書;(5)身體健康,品行端正,無不良記錄;(6)滿足我行親屬回避相關制度要求;(7)對于特別優秀的應聘者可適當放寬條件。
(二)綜合柜員 (若干名)
1、崗位描述:(1)根據本行會計業務服務規范與操作流程,在權限范圍內為客戶提供公司、個人、中間等各項業務辦理,處理日常現金收付業務;(2)負責反假幣、反洗錢信息采集和報送,大額收付、可疑交易的登記和報告等工作;(3)按照服務禮儀標準,為客戶提供優質柜面服務,耐心解答客戶咨詢事項,了解客戶的個性化需求,宣傳我行產品。
2、任職條件:(1)具備較好的服務意識;具有一定溝通能力、學習能力和風險控制能力;(2)30周歲以下,本科及以上學歷,金融、會計、統計、經濟、法律、管理、計算機類等相關專業;(3)身體健康,品行端正,無不良記錄;(4)滿足我行親屬回避相關制度要求;(5)對于特別優秀的應聘者可適當放寬條件。
三、工作地點
四、福利待遇
應聘者一經錄用,本行按照國家規定,為應聘者辦理養老、醫療、失業、工傷、生育社會保險以及住房公積金等福利,享受帶薪年假、婚假、產假等各種假期;提供全方位的培訓、優越的工作環境、多元化的職業發展通道。
五、報名方式
(一)請符合條件的應聘者登陸西安銀行招聘官網(http://job.xacbank.com:8001)瀏覽相關信息,并按要求填寫應聘報名表。
(二)本次報名截止日期為2023年5月31日。
(三)對經初審符合應聘條件的人員,我行將通過短信或電話形式通知筆試、面試時間,請應聘者保持手機暢通。
六、特別聲明
(一)本次招聘不通過任何方式收取任何費用。
(二)應聘者須對其提供應聘材料的真實性、完整性、有效性負責,如經審核不符合招聘條件或與事實不符,本行有權取消其實習錄用資格。
(三)在各招聘環節中,對未能進入下一環節的應聘者,本行將不另行通知。本行將為應聘者保密,應聘材料將妥善處理,恕不退還。謝絕來電、來訪。