西安銀行成立于1997年5月13日,是一家由西安市政府、國有大型非銀行金融機構和境外大型商業銀行參股的全牌照股份制商業銀行。現擁有114家分支行,2300余員工,2012年末總資產超過1000億元。
西安銀行始終秉承“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民”的宗旨,全力支持地方經濟發展,各項主要經營指標保持高速增長。憑借在金融服務領域的突出表現,西安銀行在英國《銀行家》雜志、中國《銀行家》雜志、香港《亞洲周刊》等銀行競爭力專業排名中榮獲多項較高榮譽,并連續多年被省市政府評選為支持地方經濟發展先進銀行。
按照西安銀行戰略發展規劃,為進一步優化干部隊伍結構,并致力于向建設優秀區域性股份制銀行的方向發展,西安銀行總行現面向社會公開招聘具有相關工作經驗的中層管理人才,誠邀各業精英共同加入我們的團隊,我們將為有志者提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。
本次招聘由國際專業咨詢團隊韜睿惠悅咨詢公司提供技術支持。
一、招聘職位及人數
西安銀行總行計劃面向社會公開招聘總行職能部門副總經理13名,主要具有從事公司業務、零售業務、中間業務、銀行卡、電子銀行、授信業務、信貸、風險管理、國際業務、計劃財務、人力資源管理、科技、研發等從業經歷,具體崗位及人數如下:
(一)公司業務部副總經理2名,其中1名具有證券、基金和信托等方面特長或工作經歷。
(二)零售業務部副總經理2名,其中1名具有信用卡管理工作經歷。
(三)計劃財務部副總經理1名。
(四)信貸管理部副總經理1名。
(五)授信審批部副總經理1名。
(六)風險管理部副總經理1名。
(七)國際業務部副總經理1名。
(八)研究發展部副總經理1名。
(九)電子銀行部副總經理1名。
(十)人力資源部副總經理1名。
(十一)科技部副總經理1名。
二、招聘條件及要求
(一)政治思想素質好,遵紀守法,誠實守信,無不良記錄。
(二)熱愛銀行事業,服從組織分配,具有良好的職業道德。
(三)具有較強的工作責任心和進取精神;具備良好的溝通能力、組織協調能力和團隊合作意識。
(四)具備招聘崗位需要的專業知識、領導力、處理復雜問題及事務的能力、應對突發事件的能力等。
(五)具有國民教育本科及以上學歷,中級及以上專業技術職稱,金融從業10年以上,3年以上經理級(行政科級或團隊負責人)任職經歷。
(六)年齡原則上不超過38周歲。
(七)符合我行親屬回避政策。
(八)具有正常履行職責的身體條件。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發布招聘公告、資料篩選、專業知識測試(筆試)、甄選測評、綜合評估、考察聘用等程序進行。經過招聘程序符合我行招聘要求的,按程序辦理入職手續,簽訂正式勞動合同,實行試用期考核。
(一)資料篩選:對征集應聘人員進行初篩,確定筆試名單。
(二)專業知識測試(筆試):對初篩入圍人員進行專業知識測試,依據筆試成績由高分到低分依次確定進入甄選名單。
(三)甄選測評:對專業知識測試合格人員,通過兩輪定制化能力測評工具,實施綜合能力測評,確定入圍名單。
(四)綜合評估:由招聘工作領導小組對擬聘人員進行綜合評價,做出甄選決策,確定考察名單。
(五)考察聘用:對甄選決策的考察對象履行組織考察和公示,按相關程序辦理聘用手續。
(六)試用期:受聘人員試用期6個月,試用期滿合格人員正式聘用;不合格人員,取消聘用。
四、報名及有關事項
(一)報名截止時間:2012年8月20日
(二)應聘者應提供以下資料:
1、應聘人員需在西安銀行網站(http://www.xacbank.com)首頁正下方“下載服務”中下載《西安銀行總行中層管理人員應聘報名表》,并按要求填寫個人信息。
2、身份證、學歷、學位、職稱、業績證明資料(獲獎、成果證書、著作論文等)等證件掃描件。
3、近期五寸全身生活彩照一張。
(三)報名方式:
1、電子郵件應聘。郵箱:zuzhibu@xacbank.com。應聘郵件標題為“***應聘***崗(只能選擇一崗)”。
2、應聘報名郵件附件名稱請填本人姓名。
應聘者需提供的證書或相關證明掃描件及個人生活照請一并粘貼至“應聘報名表”附頁。
3、發送郵件時添加附送郵件回執功能,以便確認郵件接收。
4、招聘公告詳見本行網站“人才招聘”專欄。
5、應聘報名咨詢電話:029-87453402,倪老師。恕不接待來訪。
(四)應聘者應對本人填報信息真實性負責,如與事實不符,經核實后可取消其應聘資格。經審核符合條件者,我行將通過電話、手機短信、電子郵件等方式與應聘者聯系并安排相關考評事宜。
(五)應聘者個人信息僅應用于此次招聘,本行將妥善保管,恕不退還。
應聘人員因未按報名須知的要求報名而帶來的影響和后果,概由本人負責。
五、相關待遇
應聘人員一經錄用,將按照國家有關規定與我行簽訂勞動合同;根據應聘職位以崗定薪;享受公平的晉升待遇和職業生涯發展機會。
歡迎加盟。
西安銀行股份有限公司
二○一二年八月一日