招聘崗位 | 資格要求 | 主要職責 |
發展研究部 制度管理中心 主管經理 (或副主管經理) (杭州) |
1.教育水平:全日制研究生、或重點院校全日制本科及以上學歷;經濟、金融、法律等相關專業; 2.年齡要求:原則上38周歲(含)以下; 3.經驗要求:5年以上的商業銀行工作經歷; 4.其它要求: (1)熟悉金融相關法律法規和監管政策; (2)熟悉商業銀行各項業務及制度,尤其是熟悉公司及國際業務、投行及金融市場業務、會計運營等; (3)具備較強的溝通協調能力和學習能力; (4)具有一定的內部管理能力及工作抗壓能力; 5.具備省級分行及總行制度管理經驗者優先;綜合條件特別優秀的,可適當放寬條件。 |
1.牽頭組織建立全行制度體系,對相關業務條線提出制度體系完善的意見和建議; 2.負責制訂制度管理基本規范,牽頭建設外部制度庫和內部制度庫; 3.負責制訂總行年度制度制訂、修訂工作計劃,并組織實施與監督; 4.負責總行各部室相關制度的審查和問題協調; 5.負責組織對總分行制度管理情況進行跟蹤、監督和指導;組織全行制度后評估工作,組織外規內化和制度修訂工作實施與監督。 |
發展研究部 制度審查崗 (杭州) |
1.教育水平:全日制研究生、或重點院校全日制本科及以上學歷;經濟、金融、法律等相關專業; 2.年齡要求:原則上35周歲(含)以下; 3.經驗要求:3年以上的商業銀行工作經歷; 4.其它要求: (1)熟悉金融相關法律法規和監管政策; (2)熟悉商業銀行各項業務及制度,尤其是精通公司、投行與金融市場、會計運營、國際業務等; (3)具備較強的溝通協調能力和學習能力; (4)具有一定的內部管理能力及工作抗壓能力; 5.具備省級分行及總行制度管理經驗者優先;綜合條件特別優秀的,可適當放寬條件。 |
1.負責制度審查工作,對相關業務條線擬定制度提出審查意見和完善建議; 2.負責制訂制度管理基本規范,牽頭建設外部制度庫和內部制度庫; 3.負責組織對總分行制度管理情況進行跟蹤、監督和指導;組織全行制度后評估工作,組織外規內化和制度修訂工作實施與監督; 4.負責組織全行制度建設培訓及制度考試等工作。 |
法律合規部 案防專員 (溫州) |
1.教育水平:本科及以上學歷; 2.年齡要求:原則上38周歲(含)以下; 3.經驗要求:5年以上的商業銀行工作經歷,具備內控合規、內審等相關工作經驗者優先; 4.其它要求: (1)熟悉金融相關法律法規和監管政策; (2)具有較強的案件風險識別和管理能力; 5.綜合條件特別優秀的,可適當放寬條件。 |
1.負責制定案防管理制度和操作規程; 2.負責組織實施、協調落實案防工作決策,牽頭落實案防統計、分析、報送工作; 3.負責組織開展案件風險排查; 4.負責指導分支機構、業務部門開展案防工作; 5.負責定期組織案防培訓和案件警示教育。 |