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2017年溫州銀行金華分行招聘啟事
溫州銀行股份有限公司(簡稱溫州銀行)前身——溫州市商業銀行成立于1998年12月17日,2007年溫州銀行順利更名并啟動跨區域經營,相繼在衢州、寧波、杭州、上海、麗水、臺州、舟山、金華等地設立了分行,現轄屬150家營業網點(含總行營業部),員工2800余人,總資產超2000億元,逐步形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展服務格局。
近年來,溫州銀行先后獲得中資商業銀行50強、全國十佳城商行、中國城商行十大影響力品牌、中國最具影響力中小銀行、中國服務業企業500強、中國企業信息化500強、中國最具發展潛力中小銀行、全國支持中小企業發展十佳商業銀行、全國文明單位、浙江省模范集體、浙江省金融機構改革創新優秀單位、浙江省銀行業金融機構安全防范工作先進集體、中國品牌文化影響力500強等一系列榮譽稱號。連續榮獲溫州市2014、2015年度金融機構業績考核第一,連續五年榮獲人民銀行在溫銀行業金融機構綜合評價A類行。國際權威金融媒體——英國《銀行家》雜志公布的2015年“全球銀行1000強”榜單中,溫州銀行排名第499位,較上年實現了172位的大跨越提升。
現因業務發展需要,溫州銀行金華分行部分職位面向社會公開招聘。
一、招聘基本條件
1、具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心,誠實守信,遵紀守法,無不良從業和信用記錄;具有正常履行工作職責德身體條件和健康良好的心理素質;
2、要求全日制本科及以上學歷(有銀行工作經驗者可適當放寬條件),具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力;
3、部門負責人(如:總經理/副總/總助)年齡男43周歲以下,女40周歲以下;客戶經理年齡在30周歲以下。特別優秀的年齡可適當放寬。
二、招聘崗位與資格要求
部門 |
崗位 |
人數 |
具體要求 |
市場營銷部 |
總經理/副總/總助 |
2名 |
1.五年以上金融機構工作經驗及相應任職經歷;
2.具有豐富的業務管理經驗和團隊管理能力;精通公司、個人金融業務,熟悉本地市場情況與產業政策,具有敏銳的市場意識和業務創新能力,良好的企業財務分析和風險識別能力。 |
客戶經理 |
若干 |
1.兩年以上銀行信貸、營銷從業經歷(客戶資源豐富者可放寬條件);
2.具備良好的市場開拓、營銷及協調溝通能力,較強的風險識別能力。 |
三、薪酬待遇
溫州銀行將為員工提供極具市場競爭力和成長性的薪酬福利保障,包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金、年金等。
四、錄用辦法
1、現場面試:面試內容包括個人儀表氣質、崗位認知程度、語言表達能力、綜合判斷能力、綜合管理能力、溝通能力、組織協調能力等;面試時間與地點另行通知。
2、入職體檢:體檢內容根據國家公務員錄用體檢標準進行,具體時間另行通知。
3、通知錄用:我行將綜合考慮應聘者受教育程度、工作經歷、面試、體檢等情況,根據招聘計劃擇優錄取,具體錄用人員將通過短信或電話的方式進行通知。
五、報名辦法及注意事項
1、請于2017年8月31日24時前登錄溫州銀行網站www.wzbank.cn,進入“人才招聘”專欄(首頁最下方),注冊、登陸完成網上簡歷填報。
2、為確保全面反映應聘者個人綜合素質,請務必詳細填寫簡歷的各項內容;預留的手機號碼必須準確,否則因此無法接收到招聘相關信息的,后果自行承擔;上傳照片應為本人近期免冠照,圖像清晰、儀表整潔為宜;簡歷投遞成功后,請勿再重復投遞。
3、應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責,不得弄虛作假,否則我行有權取消其考試和錄用資格。報名截止后一個月內未收到面試通知者,視作未通過篩選,應聘材料本行代為保密,恕不退還。
4、學歷說明:境內高校畢業生取得畢業證、學位證,必須通過國家教育部認證;境外院校畢業生取得學歷(學位)證書,必須通過國家教育部留學服務中心認證。
5、招聘熱線:0579—82890828 聯系人:許先生
0579—82581209 聯系人:傅女士