序號 | 職位名稱 | 職位詳情 |
1 | 高級管理人員(分行副行長/助理) |
本科及以上學歷,45周歲以下,銀行從業六年及以上,其中擔任銀行營業機構負責人或銀行管理部門負責人四年及以上;熟悉商業銀行經營管理,具有較強的經營決策、溝通協調和風險控制能力,市場開拓和社會交際能力較強。一經錄用,待遇從優。 |
2 | 授信營管部主管(1名) |
本科及以上學歷,40周歲以下,熟悉國家金融政策和當地市場情況,精通相關信貸政策法律法規、信貸制度及操作流程;要求銀行從業經驗五年以上,其中擔任分行信貸管理部門負責人或支行行長二年以上,具備較強的信貸風險控制能力、管理能力及溝通能力。 |
3 | 渠道營管部主管(1名) |
本科及以上學歷,40周歲以下,六年以上銀行前臺工作經驗,其中三年以上管理經驗,熟悉銀行各類業務的運營知識。具有豐富的前臺運作、營銷組織、員工技能培訓等管理經驗,具有較強的溝通能力和服務意識,有同崗位工作經驗者優先。 |
4 | 辦公室主管(1名) |
大專及以上學歷,42周歲以下,二年以上銀行或企業辦公室管理工作經驗,熟悉辦公室內部工作流程,在公文處理、信息管理、會議組織及公共關系等方面有較豐富的經驗積累,具有較好的組織、溝通、協調及分析問題和解決問題能力,具有良好的文字和語言表達能力,為人穩重踏實,作風務實,有同職位工作經驗者優先。 |
5 | 風險合規崗(1名) |
本科及以上學歷,35周歲以下,兩年以上銀行風險合規等相關工作經驗,熟悉銀行信貸、風險、合規、內控等相關法律法規,掌握風險管控的相關專業技能,具有較強的風險識別和風險管控能力。有法務工作經驗者優先。 |
6 | 業務拓展部主管(3名) |
大專及以上學歷,42周歲以下,銀行從業經驗四年及以上,其中擔任銀行營業機構負責人或支行部門以上負責人二年及以上;熟悉商業銀行信貸業務操作,具有較強的當地區域市場拓展和風險控制能力,對當地的客戶資源狀況較為熟悉,客戶關系維護能力較強,有一定的營銷團隊管理能力。優秀人員年齡可適當放寬。 |
7 | 小額信貸拓展部主管(1名) |
大專及以上學歷,38周歲以下,三年及以上銀行信貸崗位工作經驗;有良好的溝通交流能力及信貸風險管理能力;責任心強、工作積極主動、誠實正直。 |
8 | 消費理財拓展部主管(1名) |
大專及以上學歷,38周歲以下;有二年及以上銀行、保險、證券等行業團隊管理經驗,有較強的理財產品營銷策劃能力,熟悉越城區某部分商圈、行業、產業鏈和社區情況,親和力好,社交能力較強。 |
9 | 風險合規崗(1名) |
大專及以上學歷,38周歲以下,兩年以上銀行信貸工作經驗,熟悉銀行信貸業務知識,熟悉金融法律法規,具有較強的風險識別、分析和判斷能力;具有一定的溝通協調能力和口頭及文字表達能力,組織協調能力較強,具有良好的心理素質和嚴密的邏輯思維。有法務工作經驗者優先。 |
10 | 業務稽核崗(1名) |
大專及以上學歷,38周歲以下,二年以上銀行內審部門工作經驗;銀行業務知識比較豐富,對信貸或前臺業務操作規范有一定的了解,具有較強的內部稽核、風險防控和業務指導能力。 |
11 | 財務崗(1名) |
大專及以上學歷,會計、財務管理等相關專業畢業,35周歲以下,銀行或企業財務管理相關崗位從業經驗兩年以上。精通管理會計,熟悉財務分析,具有良好的邏輯分析以及溝通協調能力。 |
12 | 統計分析崗(1名) |
大專及以上學歷,會計、統計、數學等相關專業,35周歲以下,統計或財務相關崗位從業經驗兩年以上,有較強的信息收集、分析和推理能力,熟練應用相關數據分析軟件者優先。 |
13 | 文秘崗(1名) |
大專及以上學歷,新聞類、文秘、漢語言文學等專業畢業,35周歲以下;了解文秘工作內容,熟悉公文寫作,具備較強的文字功底,有同業工作經驗者優先。 |
14 | 電子設備崗(1名) |
大專及以上學歷,計算機應用等相關專業畢業,32周歲以下;熟悉計算機網絡相關知識及主流網絡設備的安裝、配置、運行及硬件日常維護,具有較強的計算機及電子設備的故障解決能力。 |
15 | 駕駛崗(1名) |
中專及以上學歷,35周歲以下,持B照及以上,5年以上實際駕齡,熟悉交通法律、法規,無重大違法違規記錄,熟悉麗水路況,肯吃苦,有較強的服務意識。退伍軍人優先。 |
16 | 客戶經理(40名) |
大專及以上學歷,35周歲以下;具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力,親和力好,客戶服務意識強,有進取精神;熟悉當地各類市場、商圈、社區、村居情況,在當地具有較好的人脈關系。 |
17 | 綜合柜員(12名) |
大專及以上學歷,28周歲以下;陽光而富有親和力,善于溝通交流,具有良好的商務禮儀修養,服務意識強;具有銀行工作經歷者優先。 |