臺州銀行始終堅持“中小企業伙伴銀行”的市場定位，形成了有特色的中小、小微企業差異化金融服務模式，建立了“簡單、方便、快捷”的金融服務品牌。2008年以來，臺州銀行連續四度蟬聯由中國銀監會頒發的“全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位”；在《銀行家》雜志評選的中國最具競爭力城市商業銀行排名中也一直名列前茅。我行的目標是努力打造成一流的專職于小企業金融服務的全國性銀行。
　　臺州銀行倡導自己的人才理念和價值觀念，“吃苦、求實、創新”的企業精神，“結果導向”的工作信條，“人盡其才、才盡其用、優勝劣汰、按績分配”的人力資源管理機制，為員工提供有價值的培訓，致力于打造學習型企業，重視員工職業發展，通過對員工發展的持續投入和對員工職業生涯的規劃指導，為員工提供公平競爭的成長環境和職業發展平臺。臺州銀行充滿活力。
　　臺州銀行舟山分行自2010年2月9日開業以來在舟山建立了良好的業界信譽，臺州銀行舟山普陀支行已于2012年4月17日盛大開業，現因業務發展需要，臺州銀行舟山分行面向定海和普陀誠邀優秀人才加盟。我們期待您的加入，與我行共享成功榮耀，共創美好明天。
應聘基本條件
　　身體健康，品貌端正，敬業誠信，勇于開拓，敢于挑戰，具有較強的事業心和責任感，無不良行為記錄。
招聘崗位及要求
　　1.信貸人員　20名：大專及以上學歷，28周歲以下；具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，客戶服務意識較強；具有豐富的客戶資源者年齡可適當放寬。
　　2. 儲蓄營銷人員　10名：大專學歷，35周歲以下，性格活潑，有親和力，樂于從事小額儲蓄營銷工作，有韌性、有毅力，抗挫折能力強，心理素質好，具有構建和利用人脈關系的能力，溝通交流和社會交際能力較強，具有村居、社區、銀行、保險及大型超市等客戶營銷、銷售工作經驗者優先；具有客戶資源者可放寬學歷、年齡限制。
　　3.管理培訓生　2名：碩士及以上，或者列入國家“211工程”的高校全日制本科學歷。市場營銷、財務管理、會計學、金融學、工商管理、人力資源管理、法學、計算科學與技術、統計學、數量經濟學、應用數學、概率論與數理統計等專業（具有較強的組織協調及溝通交流能力者專業不限）畢業，在校期間至少獲得一項學院（含）以上頒發的獎項（如優秀學生干部、先進個人、各類獎學金等）。我行為管理培訓生除提供系統的銀行業務知識和技能培訓外，還配備專職導師，給予重點培養，提供專業發揮空間和職業發展平臺，管理培訓生的培養目標為分行各管理崗位。
         
應聘方式
　　請登陸臺州銀行網站（www.tzbank.com），在“人才招聘”欄目填寫個人簡歷。
招聘流程：報名-簡歷篩選-筆試-面試-實習觀摩—背景調查-體檢-綜合評估后擇優錄用。
應聘截止時間：即日起至2012年7月31日，期間在每個月末根據報名情況，不定期安排筆試。8月2日前未接到我行筆試通知的，已在簡歷篩選環節被淘汰，我行不再另行通知。
臺州銀行舟山分行地址：舟山市定海區新橋路120號。
　　報名結束后，我行將在臺州銀行網站公布參加筆試名單及筆試科目、時間、地點，考試前短信提示瀏覽我們的網站（www.tzbank.com）。
聯系電話：（0580）2628527，聯系人：張小姐。
　　我們尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密；如未錄用，應聘材料恕不退還。