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根據鐵嶺市商業銀行業務發展的需要,經鐵嶺市商業銀行公開招聘領導小組研究決定,面向社會公開招聘合同制員工。招聘崗位及需求具體如下:
一、招聘崗位及對象
本次招聘的員工為勞務派遣員工,工作崗位為前臺服務崗位,共招聘人員50人,合同期三年,月基本工資1600元。績效、保險和福利與現崗位的勞務派遣員工相同。招聘崗位具體分布地區、數量及戶籍要求見下表:
鐵嶺市商業銀行公開招聘崗位明細表 | |||
序號 | 崗位所在地區 | 招聘人數 | 備 注 |
1 | 銀州區 | 28 | 應聘人員為銀州區戶口 |
2 | 調兵山市 | 8 | 應聘人員為調兵山市戶口 |
3 | 開原市 | 4 | 應聘人員為開原市戶口 |
4 | 清河區 | 1 | 應聘人員為清河區戶口 |
5 | 西豐縣 | 2 | 應聘人員為西豐縣戶口 |
6 | 昌圖縣 | 7 | 應聘人員為昌圖縣戶口 |
合計 | 50 |
二、招聘條件
1、熱愛金融事業,遵紀守法,無劣跡,身體健康;
2、全日制普通高等院校大專以上學歷畢業;
3、25周歲以下(即1986年1月1日以后出生),如果取得碩士學歷的可放寬到27周歲以下(即1984年1月1日以后出生);
4、報名人員只能報戶籍所在地的崗位;
5、儀表得體,舉止大方,有較好的語言表達能力;
6、為人正派,執行力、自律性強,工作細致嚴謹,具有良好的團隊合作精神。
三、招聘方式
招聘方式包括初審、面試和筆試三部分組成。
初審由鐵嶺市商業銀行人力資源部負責,主要審核報名人員的學歷、年齡、戶籍等,符合條件的方可報名。
面試主要考察聘用人員的舉止形象、語言表達能力和對銀行工作的認識以及工作設想,滿分為100分。
根據面試人員的成績選出參加筆試人員,進入筆試的人員比例為1:2 。
筆試內容為金融知識和行政能力,滿分為100分,采用標準化考試方式進行。
四、成績計算辦法
總成績為筆試和面試兩項之和,總分為100分。筆試成績權重占50%,面試成績權重占50%。根據總成績排名,擇優錄用。
五、招聘須知
(一)報名時間:2011年9月19日至9月21日
(二)報名地點:新城區金鷹大廈4樓會議室。
(三)提交材料:本人身份證、戶口本、學歷證明(畢業證、學位證等)的原件及復印件(A4紙),近期2寸彩色照片兩張。
(四)經初步審查符合應聘條件者,可以參加面試。面試、筆試時間及名單在鐵嶺人事人才網上公布。
(五)聯系電話:024-74998018
鐵嶺市商業銀行公開招聘領導小組
二〇一一年九月十五日