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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 天津銀行招聘 > [上海]2022年天津銀行上海分行社會招聘啟事

[上海]2022年天津銀行上海分行社會招聘啟事

發布時間：2022-06-23 11:36 來源：天津銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年天津銀行上海分行社會招聘啟事

　　天津銀行上海分行于2009年11月15日正式開業，現有11家分支機構。成立以來，始終堅持合規經營，平穩、健康發展各項業務，穩步提升內部管理水平和經營效益，積極創新業務發展模式，積極服務中小企業，以防范各類風險為保障，以產品創新和優良服務為工作基礎，業務經營呈現積極向上的態勢。

　　一、招聘崗位

　　1.公司業務部負責人（基層正或副職級）

　　2.支行行長(基層正或副職級）

　　3.支行副行長

　　4.公司客戶經理

　　5.理財經理

　　6.零售資產經理

　　7.零售外拓經理

　　8.保全經理崗

　　二、應聘條件及崗位職責

　　（一）公司業務部負責人

　　1.崗位職責

　　（1）負責部門日常工作的組織、管理及協調；

　　（2）負責分行公司類存款業務的牽頭營銷組織與推動，發展規劃和年度計劃任務的制定；

　　（3）負責分行公司類信貸業務的牽頭營銷組織與推動，業務定價及經濟增加值提升的統籌管理；

　　（4）制定分行公司業務的工作目標和市場定位，負責公司業務指標的分解、下達和考核，負責分行對公條線業務分析及相關業務協調、溝通工作；

　　（5）負責分行對公條線業務工作的營銷組織、推動，統籌企業集團客戶和重點客戶的營銷與維護；

　　（6）負責實施、完善對公條線業務管理的相關制度；

　　（7）負責主動負債計劃安排；

　　（8）負責與總行對公條線主管部門、分行其他部門業務溝通與協調；

　　（9）負責指導、推動分行下轄機構建立對公客戶營銷隊伍，組織、實施轄內對公客戶營銷隊伍培訓，對公客戶經理的管理和考核；

　　（10）負責對接上海市財政局國庫處，并落實國庫現金招投標工作；

　　（11）完成分行交辦的其他工作。

　　2.應聘條件

　　（1）政治素質好，理想信念堅定，堅決執行黨的路線、方針、政策，具有履行職責所需要的政策理論水平，中共黨員優先。

　　（2）善于培養和調動員工學習成長的積極性，能夠帶領團隊攻堅克難，完成業績指標，實現團隊集體成長。

　　（3）具有良好的職業道德修養，無不良從業記錄，有強烈的事業心和責任感。

　　（4）應聘基層正職級年齡不超過40歲，應聘基層副職級年齡不超過35歲，大學本科（含）以上學歷。特別優秀者條件可適當放寬。

　　（5）應聘基層正職級需從事金融工作4年以上，且具有2年以上管理經歷；應聘基層副職級需從事金融工作2年以上，有一定管理經驗者優先。

　　（6）具有正常履行職責的身體條件，符合我行任職回避規定。

　　（7）具有豐富的對公營銷管理經驗，熟悉商業銀行對公業務和產品，熟悉上海地區對公信貸市場，具備較強的市場拓展能力和溝通管理能力，能承受高強度工作壓力，接受業績考核要求。

　　（二）支行行長

　　1.崗位職責

　　（1）依據分行授權，主持支行的全面工作，對支行的各項工作和業務經營管理全面負責；

　　（2）主持制定本支行發展戰略規劃，制定年度經營管理工作計劃；

　　（3）負責支行干部、員工隊伍建設，按分行規定權限，對支行員工進行管理和考核；

　　（4）負責支行的安全保衛工作，嚴防各類案件、事故的發生。

　　2.應聘條件

　　（1）政治素質好，理想信念堅定，堅決執行黨的路線、方針、政策，具有履行職責所需要的政策理論水平，中共黨員優先。

　　（2）善于培養和調動員工學習成長的積極性，能夠帶領團隊攻堅克難，完成業績指標，實現團隊集體成長。

　　（3）具有良好的職業道德修養，無不良從業記錄，有強烈的事業心和責任感。

　　（4）應聘基層正職級年齡不超過40歲，應聘基層副職級年齡不超過35歲，大學本科（含）以上學歷。特別優秀者條件可適當放寬。

　　（5）應聘基層正職級需從事金融工作4年以上，且具有2年以上管理經歷；應聘基層副職級需從事金融工作2年以上，有一定管理經驗者優先。

　　（6）具有正常履行職責的身體條件，符合我行任職回避規定。

　　（7）需具備奮斗精神，認同奮斗者文化，能適應市場挑戰，工作業績突出、具備較強的組織協調和營銷管理能力。

　　（三）支行副行長

　　1.崗位職責

　　（1）根據分行的發展規劃，協助支行行長制定本支行的工作計劃，對轄內個人業務發展進行規劃與拓展；

　　（2）在授權范圍內管理支行員工，根據業務發展規模，就機構設置、人員編制等提出意見；

　　（3）對各項業務進行組織協調，保證各項業務目標的實現，推動業務發展；協助支行行長開展個人業務的營銷管理，完成本支行績效考核目標；

　　（4）組織支行內設機構嚴格執行操作流程和管理制度，管理支行的操作風險。

　　2.應聘條件

　　（1）政治素質好，理想信念堅定，堅決執行黨的路線、方針、政策，具有履行職責所需要的政策理論水平，中共黨員優先。

　　（2）善于培養和調動員工學習成長的積極性，能夠帶領團隊攻堅克難，完成業績指標，實現團隊集體成長。

　　（3）具有良好的職業道德修養，無不良從業記錄，有強烈的事業心和責任感。

　　（4）年齡不超過35歲，大學本科（含）以上學歷。特別優秀者條件可適當放寬。

　　（5）需從事金融工作2年以上，有一定管理經驗者優先。

　　（6）具有正常履行職責的身體條件，符合我行任職回避規定。

　　（7）需具備奮斗精神，認同奮斗者文化，能適應市場挑戰，工作業績突出、具備較強的組織協調和營銷管理能力。

　　（四）公司客戶經理

　　1.崗位職責

　　（1）充分運用各類資源，有針對性地營銷本行目標客戶，實現本行產品銷售和服務銷售；

　　（2）加強客戶關系管理，鞏固現有營銷成果，提高客戶與本行合作的廣度和深度；

　　（3）挖掘客戶金融需求，確定有效的產品服務方案，并負責具體實施；

　　（4）建立信息收集渠道，重點了解和掌握自身服務客戶以及目標客戶和目標市場的有關信息，尋找新的營銷切入點；

　　（5）樹立風險防范意識，關注自身服務客戶及其關聯客戶的經營狀況、信用狀況等，防控業務風險，切實做到盡職履責；

　　（6）完成上級交辦的其他工作。

　　2.應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有一年及以上銀行從業經歷或兩年及以上非銀行金融機構以及會計、法律、資產評估等金融行業專業中介服務機構從業經歷或三年及以上大型國有企業、上市公司財務相關從業經歷；

　　（3）具備良好的敬業精神和職業道德，愛崗敬業，注重自身形象，能夠維護本行整體利益和社會形象；

　　（4）掌握銀行業金融機構主要業務的基本運作方式和操作流程，具有一定的營銷技巧和獨立分析、解決問題的能力；

　　（5）具有較強的客戶營銷與服務意識及一定的公司業務風險管理能力；

　　（6）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規定；遵紀守法，品行端正，無違規違紀行為以及監管部門規定的禁入情形；

　　（7）特別優秀的，條件可適當放寬。

　　（五）理財經理

　　1.崗位職責

　　（1）負責以駐網點廳堂為主的形式，營銷各類零售業務產品，有效識別廳堂客戶，提升客戶個人綜合金融資產規模，為客戶提供綜合金融服務；

　　（2）負責按照個人客戶分層管理的具體要求，做好所在網點的客戶維護和提升工作，負責通過分析客戶信息、財務規劃及使用各類銷售管理工具識別客戶需求，提供高質量的業務服務并進行綜合理財配置，負責通過使用超級柜臺、理財銷售專區合規執行廳堂財富管理類產品銷售流程，落實財富管理類產品全生命周期服務，發展和增進長期的客戶關系；

　　（3）負責及時響應客戶零售資產業務的需求，向零售資產經理進行轉介紹；

　　（4）承擔大堂經理角色職責，開展客戶引導、分流，指導并輔助客戶使用超級柜臺辦理業務；做好廳堂內的業務咨詢和服務投訴處理；負責進行廳堂自助機具的巡檢、維護和報修等工作；

　　（5）負責按照考核管理的要求，認真制定并執行工作計劃，及時利用相關系統記載報表、文件等。確保零售業務銷售流程專業、規范、標準，防范業務風險；

　　（6）完成領導交辦的其他任務。

　　2.應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有一年及以上銀行從業經歷或兩年及以上基金、保險、證券、信托等金融機構工作經歷，有客戶經理或其他營銷崗從業經驗者優先；

　　（3）熟悉零售銀行業務基本的金融產品知識和操作流程，具備基本的計算機應用能力。能夠處理個人客戶及小微企業客戶、財富管理、貸款、電子銀行渠道、銀行卡等常規的零售銀行營銷業務，從事相關客戶的訪問、聯系、服務和管理工作；

　　（4）具備特許金融分析師（CFA）、國際金融理財師(AFP/CFP)、以及基金、保險等從業資格證書者優先；

　　（5）熱愛零售銀行業務，致力于從事營銷工作；有一定的溝通協調能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業務。學習能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

　　（6）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規定；遵紀守法，品行端正，無違規違紀行為以及監管部門規定的禁入情形。

　　（六）零售資產經理

　　1.崗位職責

　　（1）負責零售資產業務的開發及維護，包括個人住房按揭貸款、個人商用房按揭貸款、個人線上消費貸款（自營類）、個人線上、線下經營性貸款，普惠類線上自營產品及信用卡分期業務；

　　（2）根據本行貸后制度對已發放貸款進行維護，及時對借款人的償債能力及抵（質）押物價值的變化進行跟蹤檢查，出現可能危及貸款安全的情況時，應當及時采取保全措施，確保本行資產安全；

　　（3）負責拓展客戶及場景業務渠道，并結合客戶需要向理財經理進行業務轉介紹；協助對公客戶經理對企業客戶進行交叉營銷，拓展零售業務；

　　（4）負責按照管理及營銷要求，認真制定并執行工作計劃，及時利用相關系統記載報表、文件等。確保零售業務銷售流程專業、規范、標準，提升網點產能；

　　（5）完成領導交辦的其他任務。

　　2.應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有一年及以上銀行從業經歷或兩年及以上基金、保險、證券、信托等金融機構工作經歷，有客戶經理或其他營銷崗從業經驗者優先；

　　（4）熱愛零售銀行業務，致力于從事營銷工作；有一定的溝通協調能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業務。學習能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

　　（5）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規定；遵紀守法，品行端正，無違規違紀行為以及監管部門規定的禁入情形。

　　（七）零售外拓經理

　　1.崗位職責

　　（1）負責利用移動展業設備，以外拓營銷的形式，拓展零售業務，挖掘新客戶資源、商戶資源，營銷掃碼貸款業務，并進行銀行卡產品的開卡、激活、簽約業務；

　　（2）負責協助上級管理人員，組織、參與外部營銷活動，拓展客戶及場景業務渠道，協助對公客戶經理對企業客戶進行交叉營銷，拓展零售業務，并結合客戶需要向理財經理、零售資產經理進行業務轉介紹；

　　（3）負責按照考核管理的要求，認真制定并執行工作計劃，及時利用相關系統記載報表、文件等。確保零售業務銷售流程專業、規范、標準，防范業務風險；

　　（4）負責收集客戶意見和建議并及時給予反饋，通過客戶反饋進行客戶需求分析及服務質量改善，保證銷售和服務質量；

　　（5）完成領導交辦的其他任務。

　　2.應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有銀行從業經歷或基金、保險、證券、信托等金融機構工作經歷者優先；

　　（5）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規定；遵紀守法，品行端正，無違規違紀行為以及監管部門規定的禁入情形。

　　（八）保全經理崗

　　1.崗位職責

　　（1）負責承擔并落實信貸不良資產清收任務；

　　（2）負責制定并落實分管不良資產的清收計劃；

　　（3）負責撰寫分管不良資產訴訟追償、以物抵債、債務重組、債務減免、批量轉讓、呆賬核銷等保全方案，并明確提出申請意見；

　　（4）負責分管不良資產清收數據的更新；

　　（5）負責分管不良資產涉及法官、律師等外部機構人員的對接與協調；

　　（6）負責配合各級監管部門、審計部門對分管不良資產的檢查、審計及整改事項；

　　（7）完成領導交辦的其它工作

　　2.應聘條件

　　（1）大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

　　（2）具有二年及以上銀行、基金、保險、證券、信托等金融機構工作經歷；

　　（3）具備銀行不良資產處置相關工作能力；

　　（4）熟悉與不良資產清收處置相關的法律法規與監管制度；

　　（5）具有法律事務相關資源者優先；

　　（6）身體健康，符合天津銀行員工履職回避規定；遵紀守法，品行端正，無違規違紀行為以及監管部門規定的禁入情形；

　　（7）特別優秀的，條件可適當放寬。

　　三、報名起止時間及方式

　　1.起止時間：公司業務部負責人、支行行長、支行副行長報名起止時間：2022年6月23日-2022年7月1日；公司客戶經理、理財經理、零售資產經理、零售外拓經理、保全經理崗報名起止時間：2022年6月23日-2022年7月13日。

　　2.方式：應聘者登錄前程無憂在線投遞簡歷或填寫完整《天津銀行上海分行應聘報名表.xls》（簽名必須手工填寫）并準備本人身份證、畢業證書、學位證書、學歷學位驗證、職稱證書（如有）等有效證件掃描件，生成壓縮包后發送至郵箱tjbanksh_zhaopin@163.com郵件標題及簡歷命名格式為“應聘崗位-姓名”。

　　四、溫馨提示

　　1.經審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵箱等方式與應聘者聯系，謝絕來電。

　　2.應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，本行有權取消錄用資格。

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