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[江蘇]2021蘇州銀行公司銀行總部招聘啟事(236)號

發布時間：2021-12-27 16:35   來源：蘇州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2021蘇州銀行公司銀行總部招聘啟事(236)號
　　因業務發展需要，現蘇州銀行公司銀行總部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！
　　一、 招聘崗位及任職條件
　　◆大客戶事業部機構業務部—客戶經理崗   2名
　　崗位職責：
　　1.制定針對機構業務不同客戶群的產品組合策略及分銷策略，并撰寫各渠道銷售方案；
　　2.根據市場需要，制定機構產品營銷方案，策劃和組織重要產品的銷售活動；
　　3.負責團隊公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協助客戶辦理日常業務、中間業務等；
　　4.開展機構業務相關渠道和平臺的關系維護和關系協調；
　　5.配合本部門業務推動中心完成各種業務調研、數據分析等工作；
　　6.認真執行我行的相關政策、制度和業務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全。
　　7.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
　　2.具備2年及以上的商業銀行公司客戶營銷工作經驗，具有一定的市場營銷能力和業務拓展技巧，熟悉銀行信貸業務，具備較強的市場拓展、溝通協調和風險把控能力。
　　3.熟悉區域經濟、金融市場環境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系。
　　◆大客戶事業部重點客戶部、業務推動中心—業務推動崗  4名
　　崗位職責：
　　1.負責對接區域目標客群（機構類客戶、上市公司、大中型實體企業、集團客戶等），協同區域共同開展客戶營銷工作，包括客戶盡調談判、服務方案設計、合作方案核準、行內外的溝通協調等；
　　2.牽頭總行、總部交辦的重點項目的營銷指引和業務推動工作；
　　3.負責聯系對接政府部門，開展平臺建設、項目管理等推動工作；
　　4.負責研究市場同業，各區域以及業務市場需求，形成報告為公司業務發展提供決策；
　　5.負責對接區域的集團客戶營銷推動，做好限額管理和前置風險把控工作；
　　6.負責歸口管理產品的開發、維護、推廣、預審等指導工作；
　　7.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
　　2.具備3年及以上的商業銀行公司客戶營銷工作經驗或2年以上公司客戶管理推動工作經驗，具有一定的市場營銷能力、業務管理推動能力和業務拓展技巧，熟悉銀行信貸業務，具備較強的市場拓展、溝通協調和風險把控能力。
　　3.工作思路清晰、積極主動、細致耐心，具備較強的市場判斷能力、執行力、抗壓力、溝通協調能力及表達能力，富有團隊精神及創新精神；
　　4.有較強的分析寫作能力，能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。
　　◆投行事業部資本市場與債券銷售中心—投行經理崗  2名
　　崗位職責：
　　1.負責投行客戶的開拓與營銷；
　　2.負責同業動態及新產品的跟蹤與分析；
　　3.負責投行創新產品交易方案及相關標準制定；
　　4.開展業務培訓，配合分支機構做好投行業務;
　　5.負責對接資本市場以及債券銷售業務，制定業務發展規劃及評價體系，推動業務發展；
　　6.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
　　2.具備2年及以上銀行、券商、信托、資管或基金投行工作經歷，熟悉投行業務各類產品及業務模式；
　　3.具備債券承銷相關工作經驗的優先，具備資本市場相關工作經驗的優先；
　　4.具有高度的敬業精神、協作精神和服務意識。
　　◆投行事業部并購與證券化中心—投行經理崗  1名
　　崗位職責：
　　1.負責投行客戶的開拓與營銷；
　　2.負責同業動態及新產品的跟蹤與分析；
　　3.負責投行創新產品交易方案及相關標準制定；
　　4.開展業務培訓，配合分支機構做好投行業務；
　　5.圍繞資產證券化及并購業務，制定業務發展規劃及評價體系，推動業務發展；
　　6.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
　　2.具備2年及以上銀行、券商、信托、資管或基金投行工作經歷，熟悉投行業務各類產品及業務模式；
　　3.具有高度的敬業精神、協作精神和服務意識。
　　◆投行事業部債權融資中心—投行經理崗  1名
　　崗位職責：
　　1.負責投行客戶的開拓與營銷；
　　2.負責同業動態及新產品的跟蹤與分析；
　　3.負責投行創新產品交易方案及相關標準制定；
　　4.開展業務培訓，配合分支機構做好投行業務；
　　5.圍繞債權投融資業務，制定業務發展規劃及評價體系，推動業務發展；
　　6.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
　　2. 具備2年及以上銀行、券商、資管或基金投資固收類工作經歷，熟悉投資業務各類產品及業務規范；
　　3.具有高度的敬業精神、協作精神和服務意識。
　　◆綠色及科創金融部綠色金融中心—產品經理崗（產品創新和營銷推動方向）  1名
　　崗位職責：
　　1.制訂綠色金融產品創新規劃，產品的開發設計、流程優化，策劃產品推廣方案、產品投放、市場推廣、跟蹤服務；
　　2.制訂綠色金融產品的業務標準、操作規程和產品退出等管理辦法；
　　3.對接人行、銀保監、發改、工信、生態環境等外部機構，完成外部機構相關調研等工作，組織研究政府、監管部門等出臺的綠色金融相關政策、制度、要求，尋求相關政策支持；
　　4.蘇州銀行綠色金融品牌建設，制定業務中長期發展規劃；
　　5.協調行內跨部門合作，完成綠色金融業務相關戰略規劃；
　　6.針對重點產品制定合理的營銷方案，并推動執行，根據產品的營銷進度適時調整方案；
　　7.負責開展產品推廣綜合效益分析和反饋，包括產品使用度、產品收益及推廣情況等;
　　8.對行內及行外作綠色金融相關內容的培訓宣講；
　　9.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，金融、環境科學、法學、農學、計算機等相關專業；
　　2.具備2年及以上金融或相關行業工作經驗；
　　3.具有較強的主動學習能力和邏輯分析能力，擅長研究及總結，能夠實時關注并了解行業動態，有良好的溝通能力；
　　4.具有同業工作經驗者、CFA/FRM通過一級及以上、ACCA/CPA通過兩門（持續備考中)優先考慮。
　　◆綠色及科創金融部綠色金融中心—產品經理崗（系統建設和專業研究方向）  1名
　　崗位職責：
　　1.負責全行綠色信貸標準的制定、業務認定、數據統計、數據分析等相關工作；
　　2.負責綠色金融所涉及科技平臺的開發設計、測試、維護等工作；
　　3.負責制定綠色金融業務信貸結構調整計劃，推動全行資產業務的行業結構、客戶結構、產品結構向綠色戰略目標轉型，建立綠色項目庫；
　　4.負責綠色金融行業研究，完成人行、銀監等調研報告及課題研究報告；
　　5.協調行內跨部門合作，完成綠色金融業務相關戰略規劃；
　　6.定期組織編寫全行綠色金融分析報告；
　　7.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，金融、環境科學、法學、農學、計算機等相關專業；
　　2.具備3年及以上金融或相關行業工作經驗；
　　3.具有較強的主動學習能力和邏輯分析能力，擅長研究及總結，能夠實時關注并了解行業動態，有良好的溝通能力；
　　4.具有同業工作經驗者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等數據處理工具優先考慮。
　　◆綠色及科創金融部科創產品中心—產品經理崗（產品創新和營銷推動方向）  1名
　　崗位職責：
　　1.制訂科創金融產品創新規劃，產品的開發設計、流程優化，策劃產品推廣方案、產品投放、市場推廣、跟蹤服務；
　　2.制訂科創金融產品的業務標準、操作規程和產品退出等管理辦法；
　　3.對接人行、銀保監、發改、工信、科技、市場監督局等外部機構，完成外部機構相關調研等工作，組織研究政府、監管部門等出臺的科創金融相關政策、制度、要求，尋求相關政策支持；
　　4.針對重點產品制定合理的營銷方案，并推動執行，根據產品的營銷進度適時調整方案；
　　5.負責開展產品推廣綜合效益分析和反饋，包括產品使用度、產品收益及推廣情況等;
　　6.對行內及行外作科創金融相關內容的培訓宣講；
　　7.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
　　2.具備3年及以上金融或相關行業工作經驗；
　　3.具有較強的主動學習能力和邏輯分析能力，擅長研究及總結，能夠實時關注并了解行業動態，有良好的溝通能力；
　　4.具有同業工作經驗者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等數據處理工具優先考慮。
　　◆綠色及科創金融部科創產品中心—產品經理崗（系統建設和數據分析方向）  1名
　　崗位職責：
　　1.對接行內科技開發部門及外部金融科技機構，負責科創金融產品涉及的系統開發設計、測試、維護等工作；
　　2.負責科創金融板塊數據取數、統計、考核等工作；
　　3.對接行內相關部門，做好科創金融業務數據分析，結合全行數字化轉型工作做好數字賦能工作；
　　4.協調行內跨部門合作，完成科創金融業務相關戰略規劃；
　　5.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
　　2.具備3年及以上金融或相關行業工作經驗；
　　3.具有較強的主動學習能力和邏輯分析能力，擅長研究及總結，能夠實時關注并了解行業動態，有良好的溝通能力；
　　4.具有同業工作經驗者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等數據處理工具優先考慮。
　　◆普惠金融部創新支持中心—業務支持崗  2名
　　崗位職責：
　　1.制訂普惠金融相關產品的推廣營銷計劃、營銷策略和營銷方案，并推動實施；
　　2.根據市場客戶需求制訂產品營銷方案，做好普惠金融產品創新、推廣和管理，進行相關的系統功能優化開發；
　　3.組織和參與各項重大營銷宣傳活動，推廣優秀營銷案例；
　　4.聯系并指導各區域批量化業務推廣，做好業務聯動營銷與品牌管理，助推業務發展；
　　5.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
　　2.具備2年以上的商業銀行工作經驗，其中具有1年以上營銷崗位工作經驗者優先；
　　3.熟悉銀行業務相關知識；
　　4.具有較強的溝通組織策劃能力。
　　◆普惠金融部三農業務中心—業務支持崗  1名
　　崗位職責：
　　1.負責三農行業的調查、研究和分析，為推動三農業務開展提供支撐；
　　2.負責制定三農業務的營銷計劃、營銷策略和營銷方案，推動各區域三農業務發展；
　　3.負責內外部聯動營銷，三農業務產品創新、推廣和管理，組織和參與各項重大營銷宣傳活動；
　　4.負責配合行內外各項業務需求，進行三農業務系統建設規劃及升級；
　　5.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
　　2.具備2年以上的商業銀行工作經驗，其中具有1年以上營銷崗位工作經驗者優先；
　　3.熟悉銀行業務相關知識；
　　4.具有較強的溝通組織策劃能力。
　　◆企劃綜合部策略規劃中心—策略規劃崗  2名
　　崗位職責：
　　1.研究經濟、金融、產業趨勢，熟悉監管政策并洞察監管動態，關注同業業務方向動態，開展同業交流，形成分析報告，提出策略建議；
　　2.負責推動總部數據應用工作，持續提升總部管理效能、業務效益；
　　3.通過數據分析，聚焦重點項目及應用場景，運用專業工具，建立各種用于提升營銷成果或內部管理水平的數據應用模型，跟蹤模型產出，并持續評估和優化模型；
　　4.負責構建數據可視化方法，引入各類數據表達技術，完善用戶與數據的交互方式；協調運用行內各項資源，搭建業務聯動和信息共享平臺；
　　5.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數學、統計、大數據等相關專業；
　　2.具備3年及以上金融行業或者2年及以上金融科技行業工作經驗，具備數字化思維，能夠將大數據與銀行業務場景相結合，有數據建模和應用工作經驗者優先；
　　3.具備較強的責任心、良好的溝通和協調能力及報告編寫能力。
　　◆交易銀行部業務推動中心—國際業務產品經理崗  2名
　　崗位職責：
　　1.產品研發: 根據市場需求，設計開發新特色業務產品及國際業務產品，包括產品需求設計，跟進開發測試、上線及培訓推廣及制定新產品配套的管理制度、產品流程及產品手冊。
　　2.產品管理：負責產品日常管理、運行維護，定期開展產品應用現狀及產品效益分析；根據同業及本行客戶需求變化，對現有產品功能機流程優化升級迭代；針對現有產品的新政策提供專業解讀及應用指導；根據監管和內部風險合規部門要求及時落實產品合規管理。
　　3.產品推廣應用：制定產品推廣目標計劃及跟進實施；設計制定產品營銷方案；設計提供產品營銷手冊、營銷工具等；針對重點戰略客戶設計綜合產品服務方案
　　4.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，金融、經濟類專業；
　　2.具備3年及以上的商業銀行工作經驗，1年及以上產品經理工作經驗；
　　3.了解銀行會計基礎，熟悉國際結算業務流程，熟悉外匯管理政策；
　　4.工作責任心強，且具有較強的電腦應用能力、學習能力、業務鉆研能力、組織協調能力、文字寫作能力及業務培訓能力。
　　◆交易銀行部票據業務中心—票據交易崗   1名
　　崗位職責：
　　1.負責開展票據及信用證二級市場利率走勢動態及市場交易機會分析，結合總行計財部給予的內部資金指導成本，制定票據直貼、信用證議付等業務報價；
　　2.負責同業市場票據、信用證資產交易詢價，執行交易；
　　3.負責執行總部規定的相關表內外規模調劑任務，根據總部要求及各區域的業務需求，管理貼現余額，操作區域的行內轉貼現；
　　4.負責承接和管理票交所交易系統、ECDS系統；
　　5.全行票證業務的指導及推動，拓展票證業務的產品創新，開發票證業務新的增長點；
　　6.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡30周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
　　2.具備3年及以上的商業銀行工作經驗，1年及以上票據交易相關工作經驗；
　　3.熟悉承兌匯票基礎知識，了解票據承兌、貼現、轉貼現流程，熟悉相關政策；
　　4.工作責任心強，且具有較強的學習能力、業務鉆研能力、組織協調能力、文字寫作能力及業務培訓能力。
　　◆交易銀行部票據業務中心—產品經理崗   1名
　　崗位職責：
　　1.負責金融政策研究、同業產品調研、經營機構調研，為本行票據業務產品開發提供參考；
　　2.負責票據產品創新與服務創新，提升客戶體驗，拓展票據業務新的增長點；
　　3.制訂票據業務和產品創新規劃，提出產品建設方案，制訂產品的業務標準、管理辦法、操作規程、合同協議等；
　　4根據業務創新模式，對票據系統、信貸系統、網銀系統提出改造和優化，開發需求分析和確認、開發跟進、測試和驗收；
　　5.負責票據產品的管理、負責票據業務和產品營銷推廣、業務培訓、產品咨詢，負責完成部門交辦的其他工作；
　　6.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡30周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
　　2.具備3年及以上的商業銀行工作經驗，1年及以上票據類產品設計、推廣等相關工作經驗；
　　3.熟悉承兌匯票基礎知識，了解票據承兌、貼現、轉貼現流程，熟悉相關政策；
　　4.工作責任心強，且具有較強的學習能力、業務鉆研能力、組織協調能力、文字寫作能力及業務培訓能力。
　　◆交易銀行部供應鏈金融中心—產品經理崗 （供應鏈金融產品方向）   1名
　　崗位職責：
　　1.開展供應鏈金融產品及服務平臺建設、產品創新、需求設計、開發、測試、驗收等；
　　2.制定產品推廣計劃及方案，組織推進分管產品或分管區域的產品業務推動，推動目標任務、效益等KPI的達成；
　　3.制定供應鏈金融產品服務方案，產品業務標準、產品流程、產品手冊等，組織產品培訓；
　　4.開展供應鏈金融產品優化，以及系統服務平臺的日常管理、運行維護及優化；
　　5.負責供應鏈金融服務品牌建設、產品分析、后評估等工作；
　　6.開展定期行業分析、競品調研和業務研究，為供應鏈業務發展提供決策支持；
　　7.做好供應鏈合作客戶和合作第三方平臺的客戶關系日常管理；
　　8.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，經濟、金融、數學、會計、統計、IT等相關專業優先；
　　2.具備2年及以上的商業銀行等金融機構工作經驗，具備公司銀行相關產品創新、推廣工作經歷或對公客戶經理從業經歷；
　　3.邏輯思維能力強，具有較強的產品創新能力或業務研究及分析、實務操作能力；
　　4.關注市場和客戶體驗，具備一定的組織推動能力。
　　◆交易銀行部供應鏈金融中心—產品經理崗 （結算與現金管理方向）   1名
　　崗位職責：
　　1.開展現金管理產品和現金管理平臺建設、產品創新、需求設計、開發、測試、驗收、試運行等；
　　2.制定產品推廣計劃及方案，組織推進分管產品或分管區域的產品業務推動，推動目標任務、效益等KPI的達成；
　　3.制定現金管理產品服務方案，產品業務標準、產品流程、產品手冊等，開展業務推動，組織產品培訓；
　　4.開展現金管理平臺及項目的日常管理、運行維護及優化；
　　5.負責結算和現金管理服務品牌建設、產品分析、后評估等工作；
　　6.開展定期行業分析、競品調研和業務研究，為結算和現金管理業務發展提供決策支持；
　　7.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，經濟、金融、數學、會計、統計、IT等相關專業優先；
　　2.具備2年以上的商業銀行等金融機構工作經驗，具備國內結算、現金管理類產品開發、推廣工作經歷或對公客戶經理或對公支付結算產品技術開發從業經歷；
　　3.邏輯思維能力強，具有較強的產品創新能力或業務研究及分析、實務操作能力；
　　4.關注市場和客戶體驗，具備一定的組織推動能力。
　　◆交易銀行部外匯清算中心—外匯清算崗    1名
　　崗位職責：
　　1.根據外匯管理規定及業務操作要求及時、準確、合規辦理各類業務；
　　2.負責外匯交易業務的資金清算，并及時跟蹤資金到賬情況。做好賬戶行間等資金往來的核對，確保資金清算的安全。
　　3.根據業務相關制度負責大額和可疑交易信息及時的報送；
　　4.按照內外部數據統計與報送的要求，負責本部門業務數據歸集和報表編制及報送；
　　5.負責指導分行、直屬支行對外匯制度、外匯會計的檢查輔導工作，包括外匯會計憑證規范性進行事后監督；
　　6.完成領導交辦的其他工作事項。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，金融、經濟類等相關專業，大學英語6級以上（含）；
　　2.具備2年及以上的商業銀行外匯柜面工作經驗，熟悉外匯會計操作流程；
　　3.熟悉國家相關外匯管理制度，熟悉人民銀行及其他監管機構的規章制度，具備較強的外匯會計業務能力，良好的表達溝通能力；
　　4.具備較強的表達溝通和協調能力，具備較強的計算機操作能力；
　　5.持CPA證書者優先。
　　二、招聘流程
　　報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
　　三、注意事項
　　1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
　　2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
　　四、報名方式及相關說明
　　1.報名時間：即日起至2022年1月30日；
　　2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；
　　3.蘇州銀行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權；
　　4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！

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