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[江蘇]蘇州銀行招聘啟事[2014(54)號](南京分行)

發布時間：2014-11-12 11:26  來源：蘇州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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蘇州銀行招聘啟事[2014(54)號](南京分行)
蘇州銀行南京分行于2014年9月5日開業，為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！
 
一、招聘崗位及崗位職責：
◆風險總監(分行副行長/行長助理級） 1名
崗位職責：
1.風險總監由總行委派，主管派駐分行的風險管理工作，同時擔任派駐分行的信貸審查委員會主任。根據工作需要，風險總監為分行經營班子成員；
2.風險總監對總行負責，同時接受派駐分行的監督，并就風險管理工作與派駐分行保持充分溝通，總體工作目標是在控制風險的同時，促進業務的發展，同時做好風險條線的管理工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.原則上具備5年（含）以上銀行風險授信工作經驗，3年以上基層支行信貸管理工作經驗；
3.具備較強的綜合分析和溝通協調能力，具有良好的職業道德和敬業精神，工作認真負責，并能做到客觀、公正；
4.全面掌握銀行風險管理政策、制度、辦法以及相關業務操作規程；了解宏觀經濟金融形勢，熟悉風險管理技術，掌握有關風險管理的法律、法規和規章。
 
◆支行行長/副行長　3-4名
崗位職責：
1.負責所在支行人員的日常管理、培訓、考核；協助相關重點客戶的開發與維護；
2.負責制定并組織實施所在支行的市場營銷計劃，努力完成上級下達的各項經營指標；
3.負責所在支行的內控管理，制定相應內控制度，防范經營風險；
4.負責所在支行與上級各部門之間的協調工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄ぷ骶椋?年以上支行經營管理工作經驗；
3.具備較強的協調溝通、分析判斷、市場拓展、口頭表達能力；
4.熟悉地方經濟、金融市場環境，具備廣泛的社會資源；
5.同業同崗者優先考慮。
 
◆零售業務部總經理　1名
崗位職責:
1.協助分管領導全面實施零售業務的日常管理，切實履行部門各項職能；
2.負責根據分行零售條線業務規劃，制定部門業務規劃；
3.負責根據分行各項績效考核指標，制定、落實部門績效考核指標；
4.負責所轄范圍內零售業務條線客戶經理團隊建設工作;
5.負責總行條線及分行部門協調工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業銀行零售業務工作經驗，2年以上零售業務管理工作經驗；
3.熟悉金融法律、法規和銀行業監管的規定，全面掌握零售業務管理有關知識，熟悉銀行零售業務流程和零售產品知識；
4.注重團隊協作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業務規劃和市場拓展能力。
 
◆零售業務管理崗　1名
崗位職責：
1.根據下達的經營目標，制訂所轄范圍內零售業務的發展規劃及經營策略，確保零售業務工作順利開展;
2.負責所轄范圍內零售業務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
3.組織開展所轄范圍內產品品牌建設、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展;
4.組織所轄范圍內零售客戶的客戶分析;
5.組織所轄范圍內零售業務條線客戶經理團隊建設工作;
6.組織零售業務部系統建設工作，為系統建設與維護提供支持。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業銀行零售業務工作經歷，熟悉零售業務流程及金融法律、法規和銀行業監管的規定，熟悉商業銀行零售業務和零售產品知識；
3.具備較強的財務狀況分析能力，能夠有效把握業務風險，具備優秀的執行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。
 
◆零售業務產品與營銷崗　1名
崗位職責：
1.根據下達的經營目標，制訂所轄范圍內零售業務的發展規劃及經營策略，確保零售業務工作順利開展;
2.負責所轄范圍內零售業務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
3.負責所轄范圍內產品品牌建設與更新、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，協助進行全行交叉銷售；同時進行產品銷售活動的推動實施；
4.負責所轄范圍內相關業務客戶意見和建議的收集與分析，為改進本行產品的功能與服務水平提供依據；
5.維護和協調所轄范圍內各業務渠道公共關系，做好渠道建設工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，；
2.具備3年以上商業銀行零售業務產品營銷工作經驗，熟悉金融法律、法規和銀行業監管的規定，熟悉銀行業務流程和零售業務產品知識；
3.注重團隊協作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業務規劃和市場拓展能力。
 
◆運營管理崗 1名
崗位職責：
1.負責監督落實支付結算管理辦法、細則；
2.負責監督落實賬戶管理工作；
3.負責在新業務推出之前，制訂相應的制度；
4.負責運營結算業務日常培訓。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上運營結算工作經驗，熟悉柜臺各項業務流程、柜面人員崗位職責，熟悉柜臺各類機具、票證的用途；
3.熟練掌握PPT制作，具備較好的組織協調、溝通表達能力；
4.具備會計從業資格證書
 
◆團隊負責人 若干名
崗位職責：
負責對團隊內人員日常管理、培訓、考核；帶領相關重點客戶的開發與維護；負責制訂并組織實施市場營銷計劃，努力完成分行下達的各項經營指標等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業銀行客戶營銷工作經驗，2年以上團隊管理工作經驗，熟悉市場情況和銀行信貸業務；
3.具備較強的市場拓展能力、溝通協調和風險把握能力,具備豐富的客戶資源。
 
◆公司客戶經理　若干名
崗位職責：
1.負責公司客戶的資源開發與關系維護，大力拓展資產、負債和中間等業務；
2.負責區域內公司客戶授信業務的貸前調查，協助客戶辦理相關手續；
3.負責區域內公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協助客戶辦理日常業務、中間業務等；
4.根據區域內公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；
5.負責區域內公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行公司客戶產品的功能與服務水平提供依據；
6.認真執行我行的相關政策、制度和業務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上商業銀行公司客戶營銷工作經驗，具有一定的市場營銷能力和業務拓展技巧，熟悉銀行信貸業務，具備較強的市場拓展、溝通協調和風險把控能力；
3.熟悉南京地區經濟、金融市場環境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系；
4.具備相應的資質證書。
 
◆風險經理　1名
崗位職責：
1.負責信貸風險管理，包括貸前調查、授信執行、貸后管理等協同作業；
2.進行風險識別和評估，同時對信貸風險實施動態監控，及時報告，提出風險控制措施等。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業；
2.具備3年以上銀行信貸工作經驗，具有較強的信貸業務操作、分析判斷、調查印證、溝通協調和文字寫作等能力；
3.熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本政策制度等，具有良好的合作意識和團隊精神。
 
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
 
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
 
四、報名方式
有意者，請于即日起點擊下方“點我應聘”按鈕進入報名頁報名。必須網絡報名，以上人員一經錄用，待遇從優，我行承諾對應聘材料保密，恕不退還

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