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[江西]2018年江西上饒銀行招聘首席信息官、首席風險官及財務總監公告

發布時間：2018-05-03 11:56  來源：上饒銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2018年江西上饒銀行招聘首席信息官、首席風險官及財務總監公告
　　上饒銀行，是經中國銀行業監督管理委員會批準，于2007年6月26日正式成立的具有獨立法人資格的股份制商業銀行，全稱為“上饒銀行股份有限公司”。
　　因發展需要，現面向社會公開招聘首席信息官、首席風險官及財務總監各1名，真誠歡迎敢于接受挑戰、德才兼備者加盟!
　　一、首席信息官
　　（一）職位描述
　　1.基于全行整體發展戰略，負責制定信息科技中長期戰略規劃，就信息化建設向公司提供專業的咨詢、建議和規劃方案。
　　2.基于業務發展和管理需求，對現有或需要實施的信息化系統進行評估、整合，制定完善信息化建設行動計劃和時間表。
　　3.負責推動建立、完善我行信息科技治理結構和信息科技決策、監督和協調機制。
　　4.負責參與信息科技風險管理體系建設，制定并實施信息系統安全及災難恢復的政策和程序。
　　5.負責全行信息科技資源優化配置和信息科技人才隊伍建設。
　　6.董事會和高級管理層交辦的其他相關技術和管理工作。
　　（二）任職條件
　　1.計算機科學、軟件工作、信息工程、金融工程等相關專業全日制碩士研究生及以上學歷。
　　2.年齡原則上在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
　　3.10年以上國內外知名IT、互聯網企業或銀行業金融機構信息科技實施工作經驗，在上述企業有過3年以上信息科技部門主管工作經歷，主持金融業相關重大科技項目建設并取得成功。
　　4.具備較強的需求分析和整合規劃能力，較強的溝通能力、團隊管理和領導能力，熟悉現代商業銀行經營管理和業務運作，對銀行業信息技術管理發展趨勢具有較強的洞察力和預見力，取得國內或國際認可的信息科技相關高級技術職稱或資格。
　　5.身心健康，品行端正，具備良好的職業素養和團隊意識，無不良行為記錄或經濟債務糾紛，認同上饒銀行企業文化。
　　6.不屬于上饒銀行規定的親屬回避對象。
　　7.特別優秀者可適當放寬任職條件。
　　（三）受聘后待遇
　　入職后參照本行行長助理級待遇。
　　二、首席風險官
　　（一）職位描述
　　1.基于全行整體發展戰略，負責制定銀行中長期戰略風險管理政策和策略，就風險管理整體建設向公司提供專業的咨詢、建議和規劃方案。
　　2.負責推行全面風險管理戰略，構建全面風險管理架構，制定風險管理制度和流程，推動風險文化建設。
　　3.組織制定區域、資產和客戶的風險限額、組合方案及撥備政策。
　　4.向董事長、行長和風險管理委員會匯報資產質量和風險管理情況。
　　5.負責與監管部門就風險管理事項進行匯報和溝通。
　　6.參與風險條線管理人員和資深專業人員的隊伍建設。
　　7.董事會和高級管理層交辦的其他相關風險管理工作。
　　（二）任職資格
　　1.金融、經濟、管理類相關專業本科及以上學歷，且具備以下知識儲備：
　　（1）精通巴塞爾協議、有效銀行監管的核心原則和國內外有關風險管理、資本市場的規章制度、監管要求和法律法規;
　　（2）掌握經濟金融、財務會計、信息科技風險等基礎理論知識，熟悉會計制度、財務制度，精通財務分析;
　　（3）精通現代商業銀行風險管理理論，掌握各類風險的識別、計量、監測和控制方法，熟練運用各種風險計量模型和工具。
　　2.年齡原則上在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
　　3.15年以上銀行業信貸及風險管理工作經驗，其中有5年以上的高層風險管理崗位工作經歷。
　　4.具有較強的戰略決策能力、統籌規劃能力、組織管理能力，熟悉現代商業銀行經營管理和業務運作，對國內銀行業及發展趨勢具有較強的洞察力和預見力。
　　5.身心健康，品行端正，具備良好的職業素養和團隊意識，無不良行為記錄或經濟債務糾紛，認同上饒銀行企業文化。
　　6.不屬于上饒銀行規定的親屬回避對象。
　　7.特別優秀者可適當放寬任職條件。
　　（三）受聘后待遇
　　入職后參照本行行長助理級待遇。
　　三、財務總監
　　（一）職位描述
　　1.基于全行整體發展戰略，負責總體統籌的財務工作，保持財務狀況充實、安全及有效運用，并定期向董事會和高級管理層匯報經營業績情況。
　　2.負責全行的財務預算編制、執行、考核、調整，并對執行過程中存在的財務風險進行預警及規避。
　　3.建立健全本行財務會計制度體系，完善財務治理和財務控制，定期對基層財會操作流程進行診斷分析，并提出解決方案。
　　4.負責本行稅務籌劃，研究財稅政策，并在重要合同及重大業務中發表稅務意見，降低企業稅負，評估并防范稅收風險。
　　5.負責本行成本控制工作，對重大支出項目進行投入產出分析和成本追蹤，并定期對重大成本項目進行評估，提出管理建議。
　　6、負責宏觀經濟政策、貨幣政策與監管政策的分析與研究，定期分析本行經營形勢，針對本行經營形勢出現的問題提出管理建議。
　　7、負責本行流動性風險管理工作，對本行流動性風險進行有效識別、計量與監測，提出流動性風險優化策略。
　　8、負責本行產品定價管理工作，對本行存貸款業務定價策略、成本核算、收益分析進行全流程管理，優化本行存貸款息差水平。
　　9.董事會和高級管理層交辦的其他相關管理工作。
　　（二）任職資格
　　1.金融、會計、財務類相關專業全日制碩士研究生及以上學歷，具備注冊會計師、高級會計師資格或其他同等資格證書者優先考慮。
　　2.年齡原則上在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）。
　　3.具有10年以上知名會計師事務所的工作經驗或者10年以上銀行財務管理工作經驗，其中有3年以上的高層財務管理崗位工作經歷。
　　4.具有較強的溝通能力、統籌規劃能力團隊管理和領導能力，熟悉現代財務管理知識，精通財務管理領域內的相關政策法規、管理制度及流程規范。
　　5.身心健康，品行端正，具備良好的職業素養和團隊意識，無不良行為記錄或經濟債務糾紛，認同上饒銀行企業文化。
　　6.不屬于上饒銀行規定的親屬回避對象。
　　7.特別優秀者可適當放寬任職條件。
　　（三）受聘后待遇
　　入職后參照本行行長助理級待遇。
　　四、報名方式
　　1.登錄上饒銀行官網 www.srbank.cn  ,點擊右上角“誠聘英才”專欄下載并填寫《上饒銀行招聘員工報名表》，見附件。
　　2.個人自傳一份（內容應客觀真實、條理清晰）。
　　3.個人身份證、學歷學位證、相關職稱證書、工作證明及所獲榮譽證書復印件。
　　上述資料請郵寄至上饒銀行人力資源部（地址：江西省上饒市信州區五三大道107號，收件人：劉先生，電話0793-8205193），或掃描后通過電子郵件發送至 srbankzp@163.com  ,郵件標題為“姓名+最高學歷+現就職單位、崗位+應聘崗位”。
　　4.招聘公告長期有效，招滿為止。
　　五、注意事項
　　1.我行將對所有應聘者的資料進行核實，資格審查將貫穿招聘工作全程，提供虛假資料者即刻取消選錄資格。
　　2.經審核符合條件者，將通過電話、郵件等方式邀約面試時間、地點，未入圍者恕不另行通知。
　　3.我行將對應聘材料嚴格保密，如未入圍，本次招聘所接收的應聘材料及相關復印件恕不退還，敬請諒解。
　　4.在招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
　　5.其他未盡事宜，由上饒銀行人力資源部負責解釋。
　　上饒銀行人力資源部

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