崇明支行(籌)
1、公司金融部負責人(1名)
35周歲(含)以下,金融、經濟、管理等相關專業大學本科(含)以上學歷;5年(含)以上銀行工作經歷,其中3年(含)以上銀行公司金融營銷管理工作經驗,具有較豐富的商業銀行經營管理的業務知識;熟悉國家和行業的相關政策,有良好的工作業績和豐富的客戶資源,具備較強的工作責任心、團隊協作精神、組織領導和市場開拓能力。
2、個人金融負責人(1名)
35周歲(含)以下,金融、經濟、管理等相關專業大學本科(含)以上學歷;5年(含)以上銀行工作經歷,其中3年(含)以上銀行個貸、零售、理財和營銷管理工作經驗,具有較豐富的商業銀行經營管理的業務知識;熟悉國家和行業的相關政策,有良好的工作業績和豐富的客戶資源,具備較強的工作責任心、團隊協作精神、組織領導和市場開拓能力;具備AFP或CFP證書。
3、風險管理負責人(1名)
35周歲(含)以下,金融、經濟、管理等相關專業大學本科(含)以上學歷;5年(含)以上銀行工作經歷,其中3年(含)以上銀行授信業務風險分析和評估管理工作經驗,具有較強的市場分析、財務分析能力及風險防范意識;熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的政策、制度、規定,了解商業銀行各項業務內容;具備較強的工作責任心、團隊協作精神、組織領導能力。
4、會計結算部負責人(1名)
35周歲(含)以下,金融、
財會等相關專業大學本科(含)以上學歷;
5年(含)以上銀行工作經歷,其中3年(含)以上銀行會計管理工作經驗,熟悉銀行業務、會計準則、財務規則、監管要求及其它相關政策法規;具有較強財務分析能力、溝通協調能力、組織領導能力、風險管控能力,以及較高的政策水平和較強的執行能力。
5、綜合部負責人(1名)
35周歲(含)以下,金融、經濟、管理等相關專業大學本科(含)以上學歷;5年(含)以上銀行工作經歷,其中3年(含)以上銀行辦公文秘、人力資源、行政相關工作經驗,具有較豐富的商業銀行經營管理的業務知識;熟悉辦公文秘、人事管理的相關政策、法規,具有較強的工作責任心、文字綜合能力、組織協調及綜合管理能力。
6、公司金融客戶經理(若干名)
35周歲(含)以下,金融、經濟、管理等相關專業大學本科(含)以上學歷;3年(含)以上銀行公司金融營銷工作經歷,熟悉商業銀行經營管理的業務知識;有良好的營銷業績、較強的市場敏感度和市場開拓能力。
7、個人金融客戶經理(若干名)
35周歲(含)以下,金融、經濟、管理等相關專業大學本科(含)以上學歷;3年(含)以上銀行零售、理財或營銷工作經歷,熟悉商業銀行經營管理的業務知識;有良好的營銷業績、較強的市場敏感度和市場開拓能力;具備AFP或CFP證書。
8、風險管理(貸審)(1名)
35周歲(含)以下,金融、經濟、管理等相關專業大學本科(含)以上學歷; 3年(含)以上銀行授信業務風險分析和評估管理工作經驗;熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的政策、制度、規定以及商業銀行貸款業務規范和操作流程;具有扎實的信貸分析功底和操作技能。
9、大堂經理(1名)
35周歲(含)以下,金融、經濟、管理等相關專業大學本科(含)以上學歷;3年(含)以上銀行柜面工作經歷;熟悉國家有關金融法律法規及業務流程;了解各項金融產品,掌握服務禮儀知識,與人交往具有親和力;具有較好的客戶服務意識。
10、綜合管理(1名)
35周歲(含)以下,金融、經濟、管理等相關專業大學本科(含)以上學歷;3年(含)以上銀行辦公文秘、人力資源、行政相關工作經驗;具有較強的工作責任心、文字功底、語言表達能力和良好的溝通協調能力。
★以上崗位的應聘者必須符合下列條件:
1、具有
上海市非農業家庭戶口,家住崇明,符合上海市勞動用工條件;
2、身體健康,能堅持正常工作;
3、品行端正,無不良行為記錄;
5、特別優秀者可適當放寬條件。
★應聘程序
2、下載《上海銀行社會應聘人員報名表》,填寫完整并附個人簡歷、相關證書證件復印件,于2010年5月31日前寄至:上海市銀城中路168號 上海銀行人力資源部(信封上注明“社會應聘”) 郵編:200120 ;
3、兩個月內未收到我行面試通知,視作申請未通過。應聘材料恕不退還,謝絕來電來訪。
聯系我們時,請一定說明在“銀行招聘網”上看到的,謝謝!
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