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[青海]2019年浦發銀行西寧分行招聘啟事

發布時間：2019-03-19 09:31  來源：浦發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年浦發銀行西寧分行招聘啟事
　　上海浦東發展銀行股份有限公司西寧分行（以下簡稱“浦發銀行西寧分行”）是總行直接管理的直屬一級分行，也是首家入駐青海的全國性股份制商業銀行。開業六年多以來，以“新思維?心服務”為引領，努力為客戶提供誠心、專心、用心、貼心、全心服務，取得了同業領先的優良業績，員工隊伍快速發展，經營機構快速擴張，樹立了良好的社會形象。
　　因業務和機構發展需要，現對以下崗位進行社會公開招聘，經相關考試程序合格者，錄用為正式員工，將提供廣闊的職業發展空間和具有競爭力、成長性的薪酬福利。
　　一、適用于所有崗位的應聘要求：
　　1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作安排；
　　2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗，勇于創新；
　　3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
　　4、具備良好的文字和語言表達能力，能夠熟練運用電腦辦公軟件；
　　5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違規違紀、違法犯罪等不良記錄；
　　6、符合我行親屬回避相關要求；
　　7、特別優秀者，可適當放寬基本應聘條件。
　　二、報名及聯系方式
　　1、有意者請登錄浦發銀行官方網站：www.spdb.com.cn，點擊右上角“今日浦發”-“浦發招聘”選項，下載并填寫《浦發銀行應聘報名表（有工作經驗人士）》（網頁最下方），通過電子郵件以附件形式發送至：xnhr@spdb.com.cn。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和附件應聘報名表（word 文檔）名稱按如下樣式填寫：“應聘崗位-姓名”。
　　2、本次招聘所有崗位報名截止時間為 3 月 31 日，報名截止后按照簡歷篩選、筆試、面試、審查、體檢等流程展開選拔招聘。
　　3、本行尊重和維護應聘者的隱私權，將對應聘者資料嚴格保密；對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
　　三、招聘崗位列表
　　四、招聘崗位及具體要求
　　（一）公司客戶經理
　　崗位職責：負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進；積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規經營，完善績效目標；制定落實滿足客戶全面需求的金融服務方案，拓展我行各類資產、負債和中間業務產品，積極做好新產品推廣工作，增加客戶對我行的綜合貢獻，嚴格執
　　行我行各類風險防控和合規經營政策等。
　　應聘條件：年齡 35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2 年以上相關工作經驗，有同業工作經驗者優先考慮；了解國家經濟政策及當地市場情況，熟悉銀行各類公司業務產品、業務流程；具備較強的敬業精神和團隊合作精神，有良好的市場開拓能力、溝通協調能力；客戶資源或業務專長特別突出者優先考慮。
　　（二）零售客戶經理
　　崗位職責：落實所管轄的消費信貸及小微業務的各項經營指標，對經營指標的完成負責；對客戶的風險進行調查、分析和控制，按照監管和行內規定規范操作等。經營指標的完成負責；制訂并落實營銷團隊的消費信貸及小微業務工作計劃，并具體實施；了解并有效識別客戶的金融需求，制訂和落實滿足客戶需求的金融服務方案；有效梳理和并不斷挖掘客戶的潛在需求，跟進和調整金融服務方案，深化客戶關系；掌握客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行有效分析、預警和控制，及時調整客戶的授信額度和結構，防范和控制業務風險；配合資產保全人員落實保全措施；把握產品發展趨勢，獲取業務創新需求信息，提出創新建議，配合業務創新落實，做好新產品的推廣工作；負責分行交辦的其他工作等。
　　應聘條件：年齡 35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2 年以上相關工作經驗，有同業工作經驗者優先考慮；具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，熟悉銀行各類零售業務產品、業務流程；具備較強的溝通協調能力，有良好的市場開拓能力、銀行風險管理與合規經營意識；客戶資源或業務專長特別突出者優先考慮。
　　（三）理財經理
　　崗位職責：通過直接客戶接觸、電話、郵件、短信等工具，主動尋找、識別和拓展客戶，擴大優質客戶群；銷售我行及第三方理財產品，交叉銷售其他產品，管理并拓展個人客戶的金融資產，提供理財咨詢、投資建議、理財規劃等全方位的理財服務，滿足客戶需求；建立和維護客戶關系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優質服務，提高客戶貢獻度和客戶滿意度；收集、反饋客戶需求、市場信息，提出產品、流程、營銷方案等方面的合理化建議，策劃和參與各類營銷推廣活動；積極參與團隊合作，與客戶經理、產品經理、大堂經理、高柜人員等密切配合，提高機構整體經營業績等。
　　應聘條件：年齡 35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2 年及以上金融機構(保險、基金、銀行)從業經歷，過往業績特別優秀者條件可適當放寬;具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，具有市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力,適應高強度的工作環境；有 AFP、CFP 證書的可適當放寬其他條件。
　　（四）綜合柜員
　　崗位職責：主動對接客戶需求，通過“柜面受理和處理”、“人工輔導＋自助操作”為客戶提供高效、優質的全流程綜合服務，包括賬戶管理、支付結算、現金存取等業務辦理、核算操作、自助設備輔助及交易授權等。負責領用、保管現金和重要空白憑證，保管使用各類業務用長，認真做好班前準備和班后整理檢查等，在業務辦理過程中實施客戶身份、業務單據等的識別和控制工作，把控及防范運營操作風險。做好柜面 6S 管理，并參與廳堂服務相關工作，積極參與營銷，為客戶提供一體化的服務體驗，洞悉客戶需求，適時推薦我行產品，積極參與營銷轉介及標準化產品加載等。
　　應聘條件：年齡 30 周歲及以下；本科及以上學歷；形象氣質好；有良好的溝通協調能力，有較好的語言表達能力、較強的服務意識；有銀行柜面業務基礎者優先考慮。
　　（五）授信審查崗
　　崗位職責：負責分行對公授信業務審查；負責授信客戶準入、信用評級等業務審查；參與研究和制定我行產品管理、風險管理政策等規章制度；參與研究區域市場、行業政策；參與對支行或客戶部授信工作的指導；參與并實施全行相關業務人員的專業培訓等。
　　應聘條件：年齡 40 周歲及以下；金融、經濟等相關專業全日制本科及以上學歷；2 年以上銀行工作經驗，具有公司業務、金融市場業務、風險管理、法律合規等相關工作經驗；具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神與組織協調推動能力；思路清晰，市場敏銳度高，具備較強的行業分析及市場風險識別判斷能力，具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力。
　　（六）資產保全崗
　　崗位職責：能夠獨立制定清收、處置不良貸款計劃和方案，提交信貸資產保全措施和建議，跟進解決風險問題；負責不良貸款權責落實情況，督促管戶客戶經理對不良貸款定期發送催款通知、收息通知，監督完善相關手續；負責對不良資產項目進行風險等級判定，依據法律法規及分行規章制度規定，提出追償方案并組織參與追償；組織實施依照法律程序依法收貸、執行處置等工作，確保在訴訟時效內，采取相關措施化解風險，保全分行資產；負責處理在不良項目訴訟中與公檢法系統的工作，協調內、外部資源，針對具體項目協助追償分行的不良貸款；其他與資產保全相關的工作等。
　　應聘條件：年齡 35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上金融從業工作經驗；熟悉國家金融政策和監督管理制度，熟悉當地金融市場，了解銀行業務及其職能；具有良好的語言及書面表達能力，能夠獨立編制完成風險項目處置方案；具備較好職業素養，品行端正，從事過銀行信貸業務、資產保全業務、持有律師資格證或法律職業資格的可適當放寬招聘條件。
　　（七）營銷企劃崗
　　崗位職責：基于總行公司業務戰略規劃和客戶經營策略，負責制訂分行公司業務品牌營銷策略和公司客戶服務營銷策略；收集、整理當地經濟運行、行業分析、金融市場、同業競爭力及分行業務經營信息；撰寫相關分析報告，指導、宣傳、推進分行營銷團隊開展有效市場營銷工作；開展分行當地重點行業、重點客戶分析與研究，制定分行重要目標客戶經營的發展戰略、經營規劃與實施計劃，并予以組織落實；研究重點客戶需求特征，明確和細分重點客群，實施差異化的產品、服務、營銷策略，推進重點客群經營能力提升；承擔公司銀行信息工作規劃、金融市場研究分析，負責經營信息的收集、管理、整合、統一發布，負責信息平臺與窗口的規劃、建設、維護，實現信息共享；根據總行公司品牌建設和市場企劃工作、組織分行市場營銷活動、品牌活動、客戶活動、新產品推廣等，并開展分行區域性品牌推廣和客戶活動；實施分行公司業務市場企劃職能，推動業務品牌形象建立、提升、維護與品牌管理，推進分行公司銀行產品部門、客戶部門各類市場推廣活動開展；負責公司業務的宣傳管理和廣告宣傳工作，并開展屬地化的媒體廣告宣傳工作；負責公司業務服務品質和客戶服務體驗的管理；發起針對性的服務質量提升項目，提高客戶滿意度；根據公司銀行經營與運作需要，協助總經理建立公司條線整體運作機制，并承擔部分數據統計及分析工作；協助總經理開展與其他條線之間交叉銷售的協調和管理工作等。
　　應聘條件：年齡 35 周歲及以下；金融、財經、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷；3 年以上相關工作經驗者；保密及風險意識強、邏輯清晰、具有獨立判斷能力、工作嚴謹細致，踏實肯干, 熱愛崗位工作，有志于崗位發展。
　　（八）產品經理崗（小微及普惠金融）
　　崗位職責：建立小企業業務產品及相關金融方案的發展規劃、渠道建設、經營方案與推進目標計劃；開展小企業業務的經營和管理工作，研究業務發展趨勢，結合市場情況，創新產品；負責小企業業務產品管理，包括產品制度、產品開發、產品持續優化和改進等產品管理工作，進行小企業業務定量、定性分析；牽頭或配合有關小企業特色行業研究；擬訂并推進小企業批量業務方案，提出產品交叉銷售實施方案；及時對批量方案項下的業務發展情況進行動態監測，保證方案項下業務合規順暢開展；制定小企業網絡金融服務方案，開展批量獲客，加載產品；搭建全行小企業特色產品、模式的交流平臺，開展小企業產品的全行培訓；研究普惠金融監管工作要求，協助普惠金融、金融精準扶貧等工作；負責向人行西寧中支、青海銀保監局、省金融辦等監管機構報送普惠金融相關工作報告；報送對外報出的各類數據報表，內容包括：普惠金融、精準扶貧、雙基聯動的月報、季報、年報等；協同經營機構推動分行業務開展，指導營銷人員提高產品及綜合解決方案的運用能力；建立小企業業務的統計分析體系，開展統計分析工作；牽頭向行內外部門報告小企業業務經營數據及經營情況；牽頭小企業業務統計分析相關系統開發的需求提交、組織協調及推廣等工作；負責小企業業務內外部綜合信息的收集、報送、統一發布與管理等。
　　應聘條件：年齡 35 周歲及以下，金融、會計、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷； 2 年以上小微企業相關工作經驗者優先考慮；有一定文字組織能力，保密及風險意識強、邏輯清晰、具有獨立判斷能力、工作嚴謹細致，踏實肯干, 熱愛崗位工作，有志于崗位發展。
　　（九）營銷企劃崗（小微及普惠金融）
　　崗位職責：在總行的統一領導下，負責分行小企業客戶平臺渠道建設，制定小企業業務發展計劃、推進措施和客戶營銷方案，做好小企業業務協調和管理工作；推廣實施小企業創新產品和服務方案；牽頭指導和協調業務開展，推動分行各項業務經營指標的完成，并對其效果進行評價；開展小企業客戶市場細分、調研，指導經營機構提高市場分析和客戶批量開發能力；負責建立和完善分行小企業業務市場開發機制，指導經營機構提高經營和產品交叉銷售能力；牽頭組織實施全行小企業業務員工培訓，制定培訓規劃，落實培訓計劃等。
　　應聘條件：35 周歲及以下，金融、會計、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷；2 年以上小微企業相關工作經驗者優先考慮；有一定文字組織能力，保密及風險意識強、邏輯清晰、具有獨立判斷能力、工作嚴謹細致，踏實肯干, 熱愛崗位工作，有志于崗位發展。
　　（十）無貸戶專職團隊負責人
　　崗位職責：基于總行無貸戶經營發展規劃和客戶經營策略，負責制訂分行無貸戶營銷策略和公司客戶服務營銷策略；撰寫相關分析報告，指導、宣傳、推進分行無貸戶專職團隊開展有效市場營銷工作；組織團隊人員，開展分行無貸戶渠道化、批量化營銷的分析與研究，制定分行無貸戶目標客群經營的發展戰略、經營規劃與實施計劃，并予以組織落實；研究無貸戶金融需求特征，明確和細分重點客群，實施產品、服務、營銷策略，推進重點客群經營能力提升等。
　　應聘條件：年齡 35 周歲及以下，金融、會計、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷；2 年以上無貸戶營銷管理等相關經驗者，或具有無貸戶渠道獲客資源者優先考慮；工作嚴謹細致，踏實肯干, 熱愛崗位工作，有志于崗位發展。

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