個人銀行業務
（1）個人銀行發展管理部
企劃經理（1名）
具有3年以上商業銀行個人銀行業務管理工作經歷，對個人銀行業務領域的各項政策、業務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握；熟悉財富管理、銀行卡管理、渠道管理、個人信貸等業務管理工作；有較強的營銷拓展和組織推動能力。
財富管理經理（1名）
具有3年以上商業銀行財富管理或相關工作經歷，有較強的溝通能力和業務拓展能力；對客戶分層服務有較深入的理解，在客戶營銷和后續服務方面經驗豐富。具有AFP、RFP資格者優先。
銀行卡及渠道管理經理（1名）
具有3年以上商業銀行銀行卡管理或相關業務工作經歷，對個人銀行業務市場具有較強的敏感性，對銀行卡、支付產品、渠道及儲蓄業務有較為深刻的認識和把握，富有組織推動能力。
個人銀行理財經理/客戶經理（5名）
具有3年以上商業銀行個人銀行業務工作經驗，了解市場情況，對個人理財產品、銀行卡和個貸業務有較深入的理解，具有較強的業務拓展、客戶評價和風險管理能力；具有較強的責任心、良好的團隊合作精神和溝通能力。
（2）個人信貸部
個貸經理（2名）
具有3年以上商業銀行分、支行個人信貸業務管理工作經歷；熟悉銀行個人信貸業務，具有較好的計算機操作技能；具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和協調、溝通能力。
個貸業務專員（1名）
具有2年以上商業銀行分、支行個人信貸業務操作、管理和營銷工作經歷；熟悉銀行個人信貸業務，具有較好的計算機操作技能；具有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神。

風險管理部
（1）風險管理經理（1名）
具有5年以上（含）商業銀行風險管理、授信審查、信貸經營或法律等相關工作經歷；熟悉商業銀行公金、個金等各項主要業務，具備豐富的風險管理經驗；具有較好的計算機操作技能；有較強的文字綜合和管理系統操作能力。
（2）授信審查經理（2名）
具有5年以上商業銀行風險管理、授信審查或信貸經營工作經歷；掌握國家政策、法律法規和銀行業監管要求；熟悉商業銀行各項主要業務，對授信審查工作具有豐富的經驗；對授信客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力。具有較好的計算機操作技能。

分行營業部
（1）總會計（1名）
具有擔任商業銀行省級行業務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行會計核算部門主要負責人，或相當職務工作經歷；具有5年以上（含）商業銀行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業務管理工作經驗，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內控管理及協調、自律能力較強。
（2）現金/非現金業務經理（3名）
具有3年以上（含）商業銀行分、支行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業務操作和管理工作經歷，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內控管理及協調、服務意識較強。
（3）事中監督（2名）
具有3年以上（含）商業銀行本外幣會計、出納、儲蓄柜面業務管理工作經驗，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內控管理及協調、自律能力較強。
（4）大堂經理（2名）
具有2年以上（含）商業銀行前臺工作經歷。女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；有良好的形象氣質和溝通表達能力；熟悉銀行業務流程和相關產品；服務意識強，有一定的英語會話能力。
（5）柜員（12名）
具有2年以上（含）商業銀行本外幣會計結算、儲蓄、信用卡、現金出納等工作經歷；熟悉銀行支付結算、現金出納的內部制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執行能力。

分行資金財務部
（1）財務經理（2名）
3年以上（含）商業銀行從事財務管理工作經歷，熟悉和了解商業銀行財務管理和經營績效管理工作，有較強的邏輯思維與溝通能力。
（2）資金經理（1名）
3年以上（含）從事商業銀行資金業務工作經歷，熟悉和了解商業銀行資產負債管理和資金交易，有較強的邏輯思維與溝通能力。

分行信息科技部
（1）網絡管理經理（1名）
3年以上（含）商業銀行從事網絡管理工作，熟悉和了解商業銀行網絡維護技術，有較強的邏輯思維與判斷能力。
（2）系統管理經理（1名）
3年以上（含）商業銀行從事IT系統管理工作，熟悉和了解商業銀行IT硬件設備系統，有較強的邏輯思維與判斷能力。
（3）數據庫及機房管理專員（1名）
3年以上（含）商業銀行從事IT系統數據庫管理或機房管理維護工作，熟悉和了解商業銀行計算機系統數據庫維護技術，有較強的邏輯思維與判斷能力。

分行人力資源部
人事與薪酬經理（1名）
3年以上（含）金融機構從事人力資源專業工作經歷，熟悉和了解商業銀行人力資源管理和勞動人事政策，有較強的綜合協調與溝通能力。