蘭州分行(籌)
上海浦東發展銀行是自《商業銀行法》、《證券法》頒布實施以來國內首家股份制商業銀行上市公司。自1993年成立至今，浦發銀行秉承“篤守誠信，創造卓越”的企業理念，堅持走現代化和國際化的道路，積極支持并促進國家經濟發展和金融改革，努力構建具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。2002年底與花旗銀行簽約結成戰略合作伙伴關系，全行各項業務發展健康、快速，人均效益居全國股份制商業銀行前列。為更好地服務甘肅省經濟建設，經中國銀監會批準，浦發銀行將籌建蘭州分行。現公開招聘中高級經營管理人才、各類專業和業務崗位人才。熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟浦發銀行。

讓我們共同體味創業的激情與快樂，實現浦發銀行與您的共同發展！

招聘崗位及要求

分行中層經營管理崗位（18人）
年齡40周歲以下（含），本科以上（含）學歷，業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬； 6年以上（含）銀行從業經歷；有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。該類崗位面向全省招聘。

分行公司銀行業務
（1）公司銀行業務管理部總經理（1名）
具有擔任商業銀行省級行業務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行公司金融、營銷、信貸等相關部門主要負責人，或相當職務工作經歷；熟悉商業銀行公司金融業務，了解市場，具有較強的綜合分析、組織協調和管理推進能力。
（2）公司銀行產品部總經理（1名）
具有擔任商業銀行省級行業務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行公司金融、營銷、信貸等相關部門主要負責人，或相當職務工作經歷；熟悉商業銀行公司金融業務和產品，具有良好的產品組合知識和管理能力。
（3）公司銀行中小客戶部總經理（1名）
具有擔任商業銀行省級行業務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行公司金融、營銷、信貸等相關部門主要負責人，或相當職務工作經歷；熟悉商業銀行公司金融和中小客戶業務，具有良好的市場拓展、客戶營銷與服務技能，較強的組織能力。
（4）公司銀行營銷部門總經理（8名）
具有擔任商業銀行省級行業務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行公司金融、營銷、信貸相關部門主要負責人，或信貸營銷主管、高級及資深客戶經理工作經歷；熟悉商業銀行公司金融業務和客戶關系管理；具有良好的市場拓展、風險管理、客戶營銷與服務技能；具有較強的團隊領導能力及豐富的客戶資源。

分行個人銀行業務
（1）個人銀行發展管理部總經理（1名）
具有擔任商業銀行省級行業務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行公司個人金融相關部門主要負責人，或相當職務工作經歷；富有組織推動經驗和協調能力；思維縝密、活躍。熟悉儲蓄、理財、銀行卡等個金業務，對個人銀行業務市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃和綜合分析。
（2）個人信貸部總經理（1名）
具有擔任商業銀行省級行業務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行公司個人金融、個人信貸等相關部門主要負責人，或相當職務工作經歷，富有組織推動經驗和領導才能；思維縝密、活躍，對個人銀行業務市場具有較強的敏感度，對個貸政策、產品、風險有深刻的認識和把握。
3、分行風險管理部總經理（1名）
具有擔任商業銀行省級行業務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行風險等相關部門主要負責人，或相當職務工作經歷；熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定；熟悉商業銀行各項主要業務，對風險管理、授信審查或資產保全工作具備專長和經驗；業務全面，有較強的管理協調能力。
4、分行營業部總經理（1名）
具有擔任商業銀行省級行業務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行會計、營業部等運營業務部門主要負責人，或相當職務工作經歷；熟悉銀行業務政策法規，具有較強的銀行后臺操作管理實務；對后臺業務運行的合規與內控具有較強的把控能力。
5、分行資金財務部總經理（1名）
具有擔任商業銀行省級行業務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行資金計劃或財務會計部門主要負責人，或相當職務工作經歷；熟悉商業銀行資金、計劃、財務、稅務及綜合預算管理工作，有較強的組織協調能力。
6、分行信息科技部總經理（1名）
具有擔任商業銀行省級行業務部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行信息科技部門主要負責人，或相當職務工作經歷；熟悉商業銀行各項主要業務，對信息科技工作具備專長和經驗；有較強的政策把握和管理協調能力。
7、分行辦公室主任（1名）
具有擔任商業銀行省級行部門（直屬分支行）負責人，或直屬分支行辦公室或行政部門主要負責人，或相當職務工作經歷；熟悉商業銀行行政、黨務、文秘、宣傳、安防等工作，有較強的組織協調能力。原則上應為中共黨員。
分行業務崗位（64人）
分行業務骨干要求年齡在35周歲以下（含），本科以上（含）學歷，業績、能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；專員和綜合柜員要求年齡在30周歲以下（含），本科以上（含）學歷；有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。
公司銀行客戶經理面向全省招聘，其他崗位面向蘭州市招聘。

公司銀行業務
（1）公司銀行業務管理部
企劃經理（1名）
具有3年以上商業銀行公司銀行業務管理崗位工作經歷，對公司銀行業務相關領域的各項政策、業務特點、市場狀況有比較深刻的理解和把握；熟悉營銷管理與統計分析，具有制度推進和方案策劃能力以及豐富的實務經驗；有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神。
（2）公司銀行產品部
產品經理（3名）
具有3年以上公司銀行業務及相關工作經歷，熟悉信貸、現金管理、投資銀行、企業年金、貿易融資等公司業務產品，了解市場，具有營銷管理經驗、信用風險把握能力以及產品研發創新能力，市場開拓意識較強。
國際結算經理（1名）
具有5年以上（含）商業銀行國際結算業務實務操作和管理工作經歷；掌握國際金融、國際貿易結算、外匯銀行會計理論、外匯銀行業務知識以及現代商業銀行管理理論與實務；熟悉國際結算法規、慣例（如跟單信用證統一慣例，即UCP500）和外管政策；熟悉國際金融市場，了解國外資金管理政策、方法；具有較強的內控管理、組織協調、監督指揮、決策分析能力和良好的外語水平。
（3）公司銀行中小客戶部
企劃經理（1名）
具有3年以上公司銀行業務及相關工作經歷，熟悉銀行公司金融及中小企業業務，了解市場，具有營銷管理經驗、信用風險把握能力以及客戶關系管理能力，市場開拓意識較強。
（4）公司銀行客戶營銷部
客戶經理（15名）
具有3年以上市場營銷工作經驗，熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務操作，熟悉企業財務和銀行會計；熟悉流動資金、固定資產信貸操作規程，有一定的項目評估經驗；有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的客戶資源，具備良好的團隊協作精神。