根據分行現行組織架構和人員狀況，結合業務發展需要，南昌分行擬對部分管理崗位進行公開招聘，具體內容如下：
招聘崗位及要求
分行中層管理崗位
基本條件：①8年以上（含）銀行從業經歷；②有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄；③年齡40周歲以下（含），本科以上（含）學歷。業績、能力特別優秀者，條件可適當放寬。
具體崗位：
公司銀行業務管理部總經理（1名）
崗位職責：在分行主管行長領導下，負責指導分行公司及投資銀行業務整體發展規劃、年度工作計劃制定，以及計劃分解與組織實施；負責指導推動公司及投資銀行整體運作體制機制建設；負責指導分行公司銀行業務考核評價、分析統計；負責指導公司及投資銀行業務整體品牌建立、提升和維護，以及開展市場推廣活動；負責指導公司及投資銀行信息工作規劃、金融市場研究分析，以及內外部信息收集、統一發布與管理，信息平臺和窗口的建設與維護；負責指導與其他條線之間交叉銷售的機制建設、管理與協調工作；負責完成主管行長交辦的其他業務。
任職條件：具有擔任商業銀行分行公司金融、營銷、信貸部門負責人或直屬支行負責人（分管公金業務）工作經歷，熟悉商業銀行公司金融業務和產品，了解市場，具有較強的綜合分析、組織協調和管理推進能力。

公司銀行產品部總經理（1名）
崗位職責：在分行主管行長領導下,負責對分行公司銀行產品市場分析、發展規劃、經營策略的制定和實施；負責相關產品的屬地化研發、創新、優化；負責相關產品的品牌塑造、市場策劃、營銷指導、培訓推廣和績效考核；負責相關產品規范運作及各類風險檢查監督；根據關鍵客戶需求設計相關產品營銷解決方案、支持客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業務進展，提供專業服務；配合總行產品部門的要求，安排人員參與總行組織的產品研發小組、項目小組（飛行團隊），具體開展總行層面的業務創新、營銷和相應的業務承辦；協助其它業務部門積極開展產品交叉銷售；負責完成主管行長交辦的其它業務。
任職條件：具有擔任商業銀行分行公司金融、營銷、信貸部門負責人或直屬支行負責人（分管公金業務）工作經歷，熟悉商業銀行公司金融業務和產品，具有良好的產品組合知識和管理能力。
公司銀行中小客戶部總經理（1名）
崗位職責：在主管行長領導下，牽頭確定分行中小客戶群體的發展規劃與經營策略，優化分行中小企業業務拓展運作機制，調配相應資源，落實交叉銷售，負責分行中小企業營銷隊伍建設，提高中小客戶對分行價值貢獻，負責完成主管行長交辦的其他業務。
任職條件：具有擔任商業銀行分行公司金融、營銷、信貸部門負責人或直屬支行負責人（分管公金業務）工作經歷，熟悉商業銀行公司金融業務和客戶關系管理，對某些行業有一定的經營管理經驗和較為突出業績，具有良好的市場拓展、客戶營銷與服務技能，較強的組織能力。

貿易金融部總經理（1人）
崗位職責：負責分行貿易金融產品的屬地化創新，制定相應的產品實施細則，并組織推廣；牽頭組織分行自身業務發展需要的貿易金融產品的優化、設計、開發和推廣；負責對分行轄內貿易金融業務營銷進行協調與指導；推動分行貿易金融業務經營管理機制的建設；負責在分行范圍內組織實施我行貿易金融業務的品牌塑造、市場策劃、營銷指導、培訓推廣和績效考核；負責對分行受理的貿易融資或離岸授信業務簽發初審意見上報總行；負責貿易金融單證審查、系統錄入效率提高，防范各類操作風險；負責與分行運營操作部門的溝通與協調，組織協同做好對貿易金融客戶的服務；負責專職營銷、拓展和維護分行當地離岸客戶、牽頭營銷其它國際業務客戶。
應聘條件：具有擔任商業銀行分行公司金融、營銷、信貸部門負責人或直屬支行負責人（分管公金業務）工作經歷，熟悉商業銀行貿易金融業務，了解市場，具有較強的綜合分析、組織協調和管理推進能力。