招聘崗位
(一)小微貸款客戶經理(若干)
1.崗位職責:
(1)負責小額貸款的市場營銷和業務拓展工作;
(2)負責領導交辦的其他工作。
2.崗位要求:
(1)遵紀守法、誠實守信,無不良從業記錄;
(2)身體健康、精力充沛,能承受一定的工作壓力;
(3)具有相關的營銷從業經歷,有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
(4)本科及以上學歷;
(5)年齡28周歲以下,優秀人員可適當放寬年齡要求;
3.本崗位長期招聘,有意者請實時報名。歡迎在校學生報名實習。
(二)信貸內勤崗
1.崗位職責:
(1)負責客戶經理信貸檔案管理工作;
(2)負責授信業務的面簽和賦強公證相關工作;
(3)負責征信管理及文件資料傳送、交接;
(4)負責所在營銷單位的授信業務數據統計及報表上報工作;
(5)完成總行和所在營銷單位交辦的其他事項。
2. 崗位要求:
(1)本科及以上學歷,金融、經濟、管理、法律或相關專業優先;
(2)掌握Word、Excel等辦公軟件的基本操作;
(3)做事認真細致、吃苦耐勞、責任心強。
(4)有信貸內勤或相關實習經驗者優先。
(三)法律風險崗
1.崗位職責:
(1)負責政策制度流程的審查評估優化和管理,合規文化建設;
(2)負責法律事務管理,包括合同管理、法律審查、訴訟仲裁和法律咨詢等;
(3)負責本行案件防控管理工作,案件防控信息收集及評估、監管報表填報;
(4)法治宣傳教育工作,包括年度計劃制定、宣傳教育活動開展、總結等;
(5)其他法律合規管理條線事務。
2.崗位要求:
(1)全日制本一及以上學歷,通過國家統一法律職業資格考試;
(2)具有合規、法律、風險等相關工作經驗,具有銀行相關工作經驗者優先;
(3)熟悉國家法律法規政策,熟悉商業銀行相關法律法規及監管規定;
(4)具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神,具備良好的個人修養,誠實信用、遵紀守法,無不良記錄;
(5)具備良好的親和力與表達能力,能熟練使用各類基礎辦公軟件。
(四)公共事業部職員
1.崗位職責:
(1)協助領導完成公共事業類客戶的拓展及日常維護工作;
(2)完成部門貸款的周轉及維護工作;
(3)領導交辦的其他工作。
2.崗位要求:
(1)具有一定的營銷拓展能力;
(2)具有一定的邏輯思維、溝通表達及書面表達能力;
(3)本科及以上學歷;
(4)具有1年以上銀行業工作經驗。
(五)人力資源崗
1.崗位職責:
(1)負責全行內、外部招聘工作,包括招聘需求分析,渠道開發和招聘全流程管理;
(2)協助培訓工作開展,包括調查和評估,挖掘外部優質培訓課程,完善培訓體系等;
(3)負責全行員工薪酬及福利計發工作,維護社保和公積金系統等;
(4)負責人員入職、離職、調動等人事管理及配套工作;負責高管任職申報工作;
(5)配合黨員發展及培訓相關工作;
(6)領導交代的其他事項。
2.崗位要求:
(1)本科及以上學歷,經濟、金融、
財會、管理或相關專業優先,黨員優先;
(2)做事認真細致、積極主動、有條理,有較強的責任心和溝通協調能力,吃苦耐勞,抗壓能力強;
(3)具備一定的溝通和文字表達能力。
(六)內部審計崗
1.崗位職責:
(1)參與實施內部審計項目,做好溝通、分析;
(2)撰寫審計文書,編制相關報表;
(3)審計文檔資料等內部管理工作;
(4)跟蹤學習相關業務條線知識,研究審計對策;
(5)領導交辦的其他事務。
2.崗位要求:
(1)全日制本科及以上學歷;
(2)具有2年以上內審工作經驗,金融機構從業者更佳;
(3)熟練掌握Excel等辦公軟件的基本操作和數據分析,有較強的文字處理水平和良好的溝通協調能力;
(4)作風正派、遵紀守法,無不良從業記錄。做事認真細致、責任心強,有團隊協作精神;
(5)審計、金融、經濟、法律等專業或具有中級審計資格證書者優先。
(七)授信審批崗(若干)
1.崗位職責:
(1)負責授信業務的審查審批工作;
(2)負責領導交辦的其他工作。
2.崗位要求:
(1)本科及以上學歷,經濟、財務、法律類或相關專業;
(2)有2年及以上相關工作經驗,條件優秀者可適當放寬;
(3)具備一定的財務、行業分析能力;熟悉監管規定和金融法律,熟悉銀行授信業務及管理流程。
(八)前臺接待崗
1.崗位職責:
(1)負責前臺接待、迎賓、文秘等工作;
(2)配合會議、接待等后勤服務;
(3)領導交辦的其他工作。
2.崗位要求:
(1)中專及以上學歷,酒店管理等專業優先;
(2)年齡30周歲及以下,女性,身高1.62米以上,形象氣質佳;
(3)做事認真細致、積極主動、吃苦耐勞、抗壓能力強。
(九)風險管理崗
1.崗位職責:
(1)開展信用風險、操作風險等主要風險的識別、計量、控制和管理工作;
(2)定期開展風險條線各類報告的撰寫工作和報表的統計填報;
(3)根據年度檢查計劃與風險排查計劃,組織開展各項授信業務檢查與風險排查工作;
(4)負責全行信貸資產分類工作及資產質量管控;
(5)其他風險管理條線事務。
2.崗位要求:
(1)具有一年以上銀行信貸客戶經理工作經驗;
(2)全日制本科及以上學歷,專業為金融、經濟、法學、財務或相關類別;
(3)具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神;
(4)具備良好的個人修養,誠實信用、遵紀守法,無不良記錄;
(5)具備良好的書面與口頭表達能力,能熟練使用各類基礎辦公軟件。
(十)公共事業部負責人
1.崗位職責:
(1)負責政府、事業單位等相關行業的合作生態建設,合作市場活動;
(2)負責部門存、貸款業務拓展和管理工作;
(3)完成領導交辦的其他工作。
2.崗位要求:
(1)本科及以上學歷;
(2)年齡35周歲以下,有5年以上從業經歷;
(3)有較強的管理能力和業務拓展能力,客戶資源豐富;職業素養良好,無不良記錄。
(十一)證券事務崗
1.崗位職責:
(1)協助籌備公司股東大會、董事會、監事會等會議,以及會議材料制作和文件歸檔保管;
(2)協助完成公司信息披露事務,與券商等中介機構對接編制公司定期公告和臨時公告;
(3)協助開展公司股權管理、關聯方管理,完成監管部門開展的相關自查報告工作;
(4)負責定期監測公司股票二級市場交易情況,并記錄股票交易情況;
(5)負責公司輿情監測,及時上報并處理負面新聞;
(6)協助開展公司資本運作相關項目;
(7)其他董事會辦公室條線事務。
2.崗位要求:
(1)全日制本科及以上學歷,專業為經濟學、金融學、法學以及財務等相關類別;
(2)具有較強的事業心和責任心,以及良好的溝通能力與親和力;
(3)能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
(4)有相關工作經驗、實習經驗、證書者優先。
(十二)柜員(若干)
1.崗位職責:
(1)對公、對私的柜面業務處理;
(2)社區營銷工作;
(3)負責領導交辦的其他工作。
2.崗位要求:
(1)本科及以上學歷;經濟、財務、管理、營銷類相關專業;
(2)年齡32周歲及以下;五官端正,形象氣質佳,有一定的親和力;
(3)具有良好的溝通能力和團隊合作精神;能夠承擔較大的工作壓力,工作細致、耐心;
(4)條件優異者,可適當放寬要求。
(十三)信貸客戶經理(若干)
1.崗位職責:
(1)負責支行貸款業務的市場營銷和業務拓展工作;
(2)負責領導交辦的其他工作。
2.崗位要求:
(1)本科及以上學歷;
(2)年齡30周歲以下;
(3)具有1年以上銀行信貸工作經驗;
(4)具有良好的溝通能力;
(5)有銀行從業或相關金融機構從業經驗者條件可適當放寬。
(十四)支行行長(若干)
1.崗位職責:
(1)負責支行業務拓展和管理工作;
(2)負責領導交辦的其他工作。
2.崗位要求:
(1)本科及以上學歷;
(2)年齡35周歲以下,有5年以上從業經歷;
(3)有較強的管理能力和業務拓展能力,客戶資源豐富。職業素養良好,無不良記錄。
(十五)儲備管理崗
1.培養路徑:經過崗位培養并考核合格后,視情況分配至管理部門崗位。
2.崗位要求:
(1)2021及2022年高校畢業,專業需為金融、經濟、財務或相關類別;
(2)本科學歷應聘者需取得211院校的全日制本一學歷;碩士研究生及以上學歷應聘者其本科階段需取得全日制本一學歷;
(3)具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神;
(4)具備良好的個人修養,誠實守信、遵紀守法,無不良記錄;
(5)具有良好的書面與口頭表達能力,能熟練使用計算機。
招聘流程
網上報名→簡歷篩選→筆、面試→體檢→實習(應屆)→錄用
報名方式
2、將《昆山鹿城村鎮銀行應聘報名表》(含一張生活近照)發送郵件至:lcyhhr@126.com
要求:(1)郵件主題、報名表名統一按照“崗位-姓名”填寫;
(2)注意請將生活近照添加至報名表中,將報名表統一命名后再發送。
3、注意:參加過我行面試未予錄取的人員,我行不再受理其簡歷,請勿再次投遞,謝謝配合。
4、時間設置:
長期招聘
5、報名注意事項:
(1)應聘者應對填寫內容的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格;
(2)應聘者最終如未被錄用將不再另行通知,有關材料我行代為保管,不再退還;
(3)應聘者請確保報名表中的手機號碼正確無誤且通訊暢通,相關招聘進程我行將通過短信或電話通知,招聘過程中如有疑問,可致電0512-50112013咨詢;
(4)我行組織的統一考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,報名者無需就考試內容等相關問題再致電詢問。