2018齊魯銀行總行招聘啟事

　　齊魯銀行成立于1996年6月，是山東省成立的第一家城市商業銀行，也是山東省第一家實現中外合作、跨省經營的地方法人金融機構，2004年與澳洲聯邦銀行（CBA）實現戰略合作，是中國銀行業協會城商行工作委員會副主任單位。2015年6月29日，成功在全國中小企業股份轉讓系統掛牌，成為全國首家在“新三板”上市的城市商業銀行，開啟資本市場新征程。現因業務發展需要，總行面向全國誠聘英才，誠邀有志之士加盟，攜手共創齊魯銀行美好未來，齊魯銀行將為每一位加盟的員工構建良好的職業生涯發展之路，并提供業內具有競爭性的市場化薪酬待遇。

　　一、招聘崗位

　　（一）公司銀行部數據分析與應用專業人才，資產托管業務運作專業人才；

　　（二）零售銀行部財富經理；

　　（三）信用卡中心風險管理專業人才，營銷創新專業人才；

　　（四）金融市場部債券、外匯及衍生品交易專業人才；

　　（五）風險管理部信用風險管理專業人才（信用風險計量方向）；

　　（六）合規部法律合規專業人才；

　　（七）計財部資產負債管理專業人才，財務、會計管理專業人才，會計核算操作人員；

　　（八）運營部外匯資金會計專業人才；

　　（九）科技部總經理，強弱電工程師，機房值班人員；

　　（十）辦公室品牌管理專業人才；

　　（十一）行政管理部電氣自動化工程師（基建）；

　　（十二）內審部審計專業人才；

　　（十三）董事會辦公室證券、法律專業人才，高級研究人才。

　　二、應聘人員基本條件

　　（一）具備良好的政治素質、思想品德和職業道德；

　　（二）身體健康，品行端正，無違規違紀違法不良行為記錄；

　　（三）具備強烈的事業心和責任感，團隊合作意識強；

　　（四）具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力。

　　三、各崗位職責及任職要求

　　（一）公司銀行部

　　1、數據分析與應用專業人才

　　崗位職責

　　負責公司業務數據應用分析工作，包括：負責開展深度分析與挖掘，完成專題分析報告；開發相關數據統計模型，提升公司客戶的精細化營銷和管理能力；推動分行條線分析能力的提升;負責公司業務系統開發及后續管理工作，包括：負責統籌管理公司業務相關系統建設需求，與總行相關部門對接，推進相關系統的開發工作。

　　任職要求

　　35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學歷，計算機或信息技術相關專業；具備5年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行公司业我c喙叵低辰ㄉ琛⑹�据分析与应用工作经验，其中诌|?年總行或省級分行相關工作經驗，熟悉公司金融產品業務流程；熟悉并了解市場或同業相關業務開展狀況，具有較高業務預判及數據分析能力,熟悉SAAS應用；具有較強的文字處理和數據分析能力，具有較強的溝通、組織和工作規劃能力。

　　2、資產托管業務運作專業人才

　　崗位職責

　　負責各類托管資產的會計核算、估值，與管理人定期進行對賬；定期核對托管資產持有的各類資金、證券余額，確保賬賬相符、賬實相符，出具或復核各類定期或不定期財務報告；負責根據相關規定及托管協議辦理資金清算、劃撥及證券結算事項，確保順利進行資金交收及證券交割；負責各類托管資產的市場拓展工作，對外進行資產托管業務客戶談判，有關托管協議的洽商、制定、審核、內部審批、簽署、修訂和報備監管部門，為客戶提供業務咨詢、方案設計、投訴處理以及客戶維護等服務。

　　任職要求

　　35周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學歷，金融工程、經濟、金融、應用數學、計量經濟、會計等相關專業優先；從事過資產托管業務，有托管業務經驗，具有2年以上銀行、保險、證券、基金、信托等從業經驗優先；熟悉交易所、登記公司、國債公司相關業務規則及各類資管產品的相關監管法律法規。

　　（二）零售銀行部財富經理

　　崗位職責

　　負責個人中高端客戶管理及客戶增值服務體系建設；開展財富管理類產品研究分析，制定階段性營銷策略，為分支機構提供產品支持；策劃、管理個人中高端客戶營銷活動；設計私人銀行業務方案；負責分支機構理財經理培訓指導，指導分支機構對財富貴賓室進行管理；負責基金類代銷業務產品的引入及管理工作。

　　任職要求

　　本科及以上學歷，金融、會計、統計、軟件工程等相關專業，35周歲（含）以下；具備3年以上銀行財富管理類業務營銷管理或者中高端客戶管理工作經驗，熟悉代銷類產品的監管政策、市場需求、運作流程，具有較強協調溝通、文字表達及數據分析處理能力；具有AFP、CFP等相關資格，具有具體產品的管理經驗或者具有完整客戶管理系統開發經驗者優先。

　　（三）信用卡中心

　　1、風險管理專業人才

　　崗位職責

　　負責信用卡業務貸后風險管理，包括持續完善信用卡業務風險管理架構和制度體系，對貸中貸后風險進行有效識別和評估；負責信用卡業務的催收管理，包括制定催收策略、開展具體催收工作、管理外部催收公司等；負責配合相關部門開展資產保全工作，負責信用卡不良資產的核銷；負責信用卡業務貸中風險管理，包括高風險客戶篩查，并采取有效風險管控措施。

　　任職要求

　　本科及以上學歷，35周歲（含）以下；熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本政策制度，熟悉零售業務風險預警、貸后管理，了解信用卡催收等貸后管理工作，具備3年以上銀行信用卡風險管理工作經驗，有總行級信用卡工作經驗者優先；具備良好的分析判斷、處理問題能力，責任心強，邏輯思維清晰，具有良好的溝通協調和文字寫作能力。

　　2、營銷創新專業人才

　　崗位職責

　　負責信用卡業務的市場調研及組織實施，負責信用卡品牌營銷活動策劃及商戶合作，負責價值客戶批量獲取及渠道營銷拓展，負責信用卡業務的產品設計及營銷推廣，負責分支機構考核及指標推進，負責營銷相關的業務數據挖掘和分析。

　　任職要求

　　本科及以上學歷，35周歲（含）以下；具有3年以上銀行信用卡營銷工作經驗，有總行級信用卡工作經驗者優先；擅長營銷策劃和活動組織，有一定的數據分析能力，有消費信貸產品開發、營銷管理經驗者優先；具備良好的文字表達和溝通能力。

　　（四）金融市場專業人才

　　崗位職責

　　1、債券崗：交易方向：銀行間市場債券一二級市場投資及交易等操作；債券投資組合運作與管理；開拓交易對手資源，維護和拓展業務協作關系。投資管理方向：負責投資組合運作及估值管理；對債券交易、量化投資、FOF等多種工具有深入研究，并構建投資組合。信評方向：信用類債券的分析評價、準入篩選及跟蹤監測；債券投資委員會日常運行工作。

　　2、外匯及衍生品交易崗：衍生品交易方向：負責開展利率互換、外匯、國債期貨和貴金屬等衍生品交易；開展衍生產品市場研究及敞口管理，定期出具市場分析報告；參與金融衍生產品開發及市場推廣等。外匯交易方向：從事銀行間外匯市場交易，參與外匯敞口管理；開展外匯政策及金融產品研究，定期撰寫研究報告；推動相關產品創新及市場推廣。

　　任職要求

　　全日制本科及以上學歷，金融、數學、統計、會計、營銷、管理等相關專業，35周歲（含）以下；具有在銀行、券商、基金等相關崗位2年及以上從業經驗，熟悉相關業務的政策及法律法規。

　　（五）風險管理部信用風險管理專業人才（信用風險計量方向）

　　崗位職責

　　信用風險內部評級體系的設計實施和監測完善，主要包括相關內評制度及系統建設工作；零售貸款或工商客戶數據收集；個人貸款評分模型或工商客戶評級模型的開發驗證、監控及持續改進工作；信用風險預警體系建設，利用行內外大數據，建立客戶預警模型并不斷優化；調研銀行信用風險管理大數據需求，分析數據挖掘或系統建設的可行性并應用于基礎信用風險管理工作。

　　任職要求

　　全日制本科及以上學歷，數學、統計學、數量經濟學、金融工程相關專業，35周歲（含）以下；有商業銀行信用風險管理或風險計量工作經驗，或從事咨詢評級工作2年以上經驗，其中從事零售產品或工商客戶風控模型經驗者優先，從事巴塞爾項目具體開發者優先；掌握SAS、PYTHON、R、MATLAB等一種或多種編程語言，能夠熟練使用SAS。

　　（六）合規部法律合規專業人才

　　崗位職責

　　負責法律合規風險管理、合同文本及規章制度審核；為業務提供法律合規支持；負責法律合規管理考核；負責培育合規文化。

　　任職要求

　　全日制碩士研究生及以上學歷，法律或法學專業，35周歲（含）以下；通過國家司法考試，具有2年以上律師或銀行相關從業經驗，熟悉國家法律、法規和金融規章制度；具備較強的溝通表達、邏輯思維和口頭表達能力，具有較強的文字組織、材料分析和溝通協調能力。

　　（七）計財部

　　1、資產負債管理專業人才

　　崗位職責

　　負責本行資產負債總量和結構管理，對資產負債比例和結構進行具有前瞻性的動態分析、調整、規劃；對本行資產負債運行狀況進行監測、分析；對本行流動性風險、利率風險進行計量、監測和管理；負責本行經濟資本管理。

　　任職要求

　　本科及以上學歷，金融、會計、金融工程、科技等相關專業，35周歲（含）以下，博士研究生或其他特別優秀的可適當放寬年齡要求；在商業銀行總行或省級分行、知名投行或咨詢公司工作3年以上，熟悉資金、資產負債、利率定價、資本管理相關理論、方法和技術，能夠對資產負債管理和執行情況進行論證分析，并根據內外部環境變化提出調整資產負債結構的建設性意見，具有資金、資產負債、資本、定價或考核管理相關工作經驗者優先考慮；具有豐富的實務工作經驗，有較強的分析問題、解決問題的能力。

　　2、財務、會計管理專業人才

　　崗位職責

　　負責會計、財務政策管理，制定行內會計管理與核算制度；負責會計、財務信息披露管理，按照IPO或者上市公司相關信息披露制度，及時、準確組織信息披露工作；配合審計機構對年度會計報表、財務信息、經營成果的審計工作；負責會計與財務核算系統的管理；負責與本行會計財務管理、信息披露相關的其他工作。

　　任職要求

　　全日制本科及以上學歷，會計、財務管理、金融及其他經濟類相關專業，35周歲（含）以下，條件特別優秀者年齡要求可適當放寬；在銀行、金融證券、會計師事務所工作3年及以上，熟悉企業會計準則及財務、稅務管理有關知識，具有負責新三板、IPO或者上市公司財務管理或信息披露、銀行審計相關工作經歷者優先考慮，持有注冊會計師資格證書者優先考慮；具有豐富的實務工作經驗，具備較強的溝通能力、文字表達能力、數據分析能力。

　　3、會計核算操作人員

　　崗位職責

　　負責全行財務費用的賬務核算，分析財務費用情況并提出合理化建議；負責組織分支機構集中報賬，及時進行財務費用的審核、賬務處理與款項支付；負責財務費用管理的其他相關工作。

　　任職要求

　　全日制本科及以上學歷，金融、會計、財務管理、審計及其他經濟類相關專業，30周歲（含）以下；具有3年以上銀行或會計師事務所、審計師事務所工作經驗，熟練掌握銀行業相關會計制度和重要會計政策，熟悉銀行財務費用管理相關政策和規定，具有較強的溝通能力和執行力。

　　（八）運營部外匯資金會計專業人才

　　崗位職責

　　負責本行外匯業務會計核算，外幣賬戶、外幣存貸款、國際收支申報、結售匯、跨境人民幣等業務管理；負責各類外匯及跨境人民幣業務監管統計報送；協助完成全行外幣資金及資產負債管理；負責完成全行外匯業務方面反洗錢政策執行。

　　任職要求

　　本科及以上學歷，經濟、會計類相關專業，35周歲（含）以下；具有3年（含）以上銀行外匯業務工作經驗，熟悉結售匯、國際收支申報、經常/資本項目、對外資產負債等業務外匯監管政策，熟悉跨境人民幣業務監管政策，熟悉外匯業務操作；統計分析能力強，能夠熟練掌握文檔處理工具，有較強的文字水平。

　　（九）科技部

　　1、總經理

　　崗位職責

　　制定或修訂本行科技信息條線有關規章制度，編制信息科技戰略規劃、年度項目計劃和年度預算并定期審閱和更新，監督信息科技預算的執行; 統領全行的信息科技治理，負責規劃和設計全行信息科技條線的組織架構，并全面負責信息科技安全工作以及合規建設和非現場監管等工作；負責審核確認全行的信息科技系統架構，包括基礎架構、應用架構和數據架構等；跟蹤最新的信息技術和業務發展趨勢，選定預研方向和課題，提交預研報告，并進行年度計劃實施項目的預研與技術儲備; 負責進行信息科技內控框架設計和信息科技全面風險管理，信息科技項目建設的指導和監督，進行業務連續性和災備系統的建設規劃和實施指導；組織完成本行其他各項信息化建設工作。

　　任職要求

　　全日制碩士研究生及以上學歷，計算機、軟件等相關專業，40周歲（含）以下，熟悉金融知識； 具有信息科技領域豐富的管理經驗，具備大型項目系統架構規劃能力，熟悉銀行科技系統、銀行渠道管理、程序開發和系統運維等管理工作，能夠獨立負責系統方案設計和項目實施；具有10年以上信息科技相關工作經驗，8年以上管理崗位經驗，且至少有5年以上金融行業信息科技項目開發和管理崗位經驗；精通金融交易系統和業務流程管理系統開發設計和運維，熟悉互聯網金融市場和主流技術;具有互聯網金融創新思維，團隊能力強，有大局意識，具有良好的溝通、組織、協調和綜合能力。

　　2、強弱電工程師

　　崗位職責

　　負責中心機房強弱電、精密空調、消防系統等基礎設施的運行維護和日常保養；負責電力、空調、監控等環境系統的巡檢、跟蹤，保證機房運行高效和穩定；負責快速響應處理機房基礎設施運行異常而產生的突發事件；負責全行網絡方案設計、設備安裝調試以及優化等運維管理；負責全行網絡安全策略的制定和實施，處理全行網絡的突發事件和各類故障，參與機房工程的優化改造；負責機房綜合布線的規劃以及數據中心和災備中心的環境整潔。

　　任職要求

　　全日制本科及以上學歷，計算機、自動化、電力等相關專業，35周歲（含）以下，5年以上相關工作經驗。強電工程師有高、低壓電工資格證或中心機房綜合管理經驗者優先；弱電工程師具有思科、華三或華為等國內外著名公司專家級（P級）資格認證證書或擁有豐富金融行業項目實施和運維經驗者優先。強電工程師要求熟悉目前數據中心常用的主流UPS、配電柜和精密空調等機房基礎設施的運維管理；弱電工程師需精通TCP/IP和OSPF、BGP等路由協議，熟悉視頻會議、視頻監控等弱電技術，熟悉銀行多數據中心網絡架構和SDN等網絡虛擬化技術，熟悉國內外主流網絡安全產品的使用和管理。

　　3、機房值班人員

　　崗位職責

　　負責中心機房設備運行監控和管理，各業務系統的運行監控、通信線路和基礎設施運行狀態監控；對中心機房進行定期巡檢并做好值班記錄；濟南數據中心和章丘災備中心機房的7*24小時值班（倒班）；中心機房各類故障的應急處理和及時報告；機房設備上下架和維護、進出管理以及進出機房人員身份核實和登記等日常工作；協助對機房工程改造、綜合布線等工程進行現場施工管理，參與機房建設相關工程項目。

　　任職要求

　　全日制本科及以上學歷，計算機、自動化、電子或管理信息等相關專業，30周歲（含）以下；1年以上相關工作經驗，熟悉機房運維工作，具有一定的操作技能，能熟練使用Windows操作系統和office辦公軟件，擁有機房設施維護經驗者優先；服從值班調度安排，能適應倒班制的值班（需值夜班）要求，節假日能堅守崗位。

　　（十）辦公室品牌管理專業人才

　　崗位職責

　　負責本行品牌規劃、建設與推廣，策劃各類品牌傳播活動；負責制定、推廣企業形象識別系統（CIS）標準，牽頭做好實施推廣，與業務部門協作做好產品宣傳設計、策劃營銷推廣活動；負責企業品牌公關工作；負責微信公眾賬號及官方微博等自媒體管理；負責官方網站的運行管理及相關內容策劃、更新；泉心公益品牌管理工作；完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　本科及以上學歷，35周歲（含）以下，傳播學、新聞學、廣告學、中文等專業優先；具有5年以上品牌管理及相關工作經驗，熟悉品牌規劃、設計、傳播等相關領域工作；熟悉各種媒體傳播渠道；具有較強的營銷策劃及執行能力，較強的文字能力和語言表達、溝通能力，具備良好的組織、協調及項目管理能力和自我學習能力，熟練使用各類辦公及設計軟件。

　　（十一）行政管理部電氣自動化工程師（基建）

　　崗位職責

　　負責銀行建筑、裝修工程機電、電氣等項目管理，提高專業智能化管理水平；參與總行辦公樓建設管理，具體負責建筑智能化工程及有關項目，配合其他工程項目管理；負責總行辦公樓后期使用管理，保證安全與有效運行；參與銀行網點建設、裝修等工程項目管理。

　　任職要求

　　全日制本科及以上學歷，建筑電氣與智能化、電氣工程及自動化等相關專業，35周歲（含）以下；具有中級工程師及以上職稱，5年以上相關專業從業經驗。

　　（十二）內審部審計專業人才

　　崗位職責

　　貫徹執行上級監管部門、管理部門要求，負責本行審計制度建設與執行；負責規劃本行審計工作，制定并完成年度審計目標；負責本行的內部審計和內控評價工作，督促被審計單位對審計發現問題進行整改；負責本行非現場審計，對非現場監測和審計發現的問題進行追蹤，督促整改；負責董事會審計委員會日常工作并定期報告審計工作情況，履行董事會審計委員會辦公室的職能。

　　任職要求

　　全日制本科及以上學歷，金融、會計專業，具有審計專業學歷背景者優先，35周歲（含）以下；具有5年以上銀行業金融機構或審計相關工作經驗，會計師、審計師、注冊會計師（CPA）、注冊內部審計師（CIA）等相關專業資質者優先；熟悉金融政策、監管法規和相關操作規程，了解各類金融產品與業務操作流程的風險點，具有較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、文字表達能力，有一定的計算機運用能力。

　　（十三）董事會辦公室

　　1、證券、法律專業人才

　　崗位職責

　　負責協助推進公司治理依法規范運作；負責投資者關系管理工作，維護公司良好市場形象；負責參與本行資本運作方案的制定，協助資本運作方案的開展；負責本行信息披露工作，確保本行信息披露合規；負責本行市值管理工作；負責與監管機構、全國中小企業股份轉讓系統、證券服務機構等之間的溝通與聯絡；關注并收集、整理與本行及同業有關的投融資信息；組織董監高和其他相關義務人證券法律法規、交易規則培訓，督促董監高和其他相關義務人依法守規。

　　任職要求

　　本科及以上學歷，法律、證券或財務類專業，35周歲（含）以下，條件特別優秀者年齡要求可適當放寬；具有3年以上上市公司或擬上市公司證券事務工作經驗，或具有3年以上券商、會計師事務所、律師事務所相關工作經驗；成功負責過公司上市案例或具有證券投資業務經驗者優先，接受過上交所或深交所組織的董事會秘書任職資格培訓并持有相關執業證書者優先，具有CFA、注冊會計師或律師資格者優先；熟悉公司治理相關法務工作，具有良好的風險控制意識與能力，較強的分析、調研、溝通、寫作能力及自我學習能力。

　　2、高級研究人才

　　崗位職責

　　負責本行發展研究工作，為戰略制定和科學決策提供有力支持，為業務經營發展提供前瞻性研究，主要包括金融支持新舊動能轉換，金融服務鄉村振興戰略，縣域金融、普惠金融、消費金融、科技金融、物流金融等方面的研究。

　　任職要求

　　國內外獲得全日制博士學位、或即將獲得博士學位（博士培養單位出具證明，入職前能獲得博士學位），經濟、金融、管理等相關專業，35周歲（含）以下；具備金融相關研究工作經驗，在專業核心期刊上發表過學術論文者優先，有經濟金融從業經驗、具有海外學習和研究經歷者優先;具備較強的組織協調和溝通能力，主動思考及創新意識強，文字綜合能力優秀；熱愛研究工作，有較強的經濟金融研究能力，能自覺自愿服從組織安排，具有較強的工作事業心，團隊協作精神較強。

　　四、簡歷投遞

　　應聘人員登錄齊魯銀行網站www.qlbchina.com“人才信息”模塊查看招聘啟事，下載填寫《齊魯銀行總行應聘申請表》，申請表電子版以“姓名—應聘崗位”命名，發送至qlb2018@qlbchina.com。

　　咨詢電話：（0531）86075830，81679607，聯系人：張女士,張先生（恕不面見）。

　　報名截止日期：2018年 5月16日。

　　五、招聘程序

　　（一）經初審、筆試、面試等程序后擇優聘用，未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密。

　　（二）應聘者應對簡歷信息的真實性負責，如提供虛假信息，我行將取消應聘及錄用資格。

　　（三）報名和初審結束后，我行將通過電話方式通知下一步程序，請保持手機暢通。

　　（四）招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　附件：

　　齊魯銀行總行應聘申請表.doc