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[河北]2022年秦皇島銀行春季校園招聘公告

發布時間：2022-03-15 15:14 來源：秦皇島銀行招聘查看：次打印關閉

2022年秦皇島銀行春季校園招聘公告

　　依據秦皇島市人力資源和社會保障局核準方案，秦皇島銀行擬開展2022年春季校園招聘，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　秦皇島銀行成立于1998年6月，是秦皇島市唯一一家國有控股地方法人金融機構。24年來，秦皇島銀行始終堅守“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的初心使命，大膽改革、穩中求進，開創了規模速度與質量效益并重的發展新局面，先后獲評“全國文明單位”、“河北省知名品牌”，是全省唯一獲得“市政府質量獎”和“省政府質量獎提名獎”的金融機構。目前，擁有員工1400余人，設有55家域內支行，廊坊、保定2家域外分行，石家莊分行獲批籌建。截至2021年末，資產總額1351.73億元，存款余額1165.63億元，貸款余額581.87億元，發展速度位列全國城商行前列，已成為秦皇島地區規模最大、發展最快、最具社會影響力的現代化商業銀行。

　　站在發展新起點，秦皇島銀行確立了打造“價值領先、特色鮮明、具備卓越區域影響力的精品銀行”的發展目標。我們將為您提供廣闊的發展平臺，期待與您共創美好未來。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼備、公平、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

　　三、招聘范圍及方式

　　（一）招聘范圍。面向2022年全國普通高校全日制應屆畢業生、同等學歷的海外留學生以及具有秦皇島銀行大堂經理從業經歷人員。

　　（二）招聘方式。招聘全程委托北京網聘咨詢有限公司（以下簡稱：招聘公司）。

　　四、招聘條件及崗位要求

　　（一）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.要求年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生），博士適當放寬；

　　3.境內院校要求2022年1月1日至2022年7月31日間畢業；境外院校要求2021年7月1日至2022年7月31日間畢業，獲得國家教育部學歷學位認證；

　　4.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，具有良好的品行和職業道德；

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

　　7.具有崗位所需要的其他資格條件。

　　（二）崗位要求

　　詳見《秦皇島銀行2022年春季校園招聘工作人員條件表》（附件）。

　　（三）限制性規定

　　1.因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的人員，法律法規規定不得招聘為銀行工作人員的其他情形人員，不得報考；

　　2.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　五、招聘程序

　　（一）發布公告。在秦皇島市人力資源和社會保障局網站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）、秦皇島銀行微信公眾號以及各大院校招聘網發布公告。

　　（二）報名。采取網絡報名方式。

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2022年4月10日。

　　2.報名要求：請應聘者注冊并登錄網申系統（http://z2u.tv/00lriw），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。不接受現場、傳真等方式報名。

　　（三）資格審查。依據招聘崗位設置的條件以及個人簡歷描述情況進行資格審查。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。資格審查結果由招聘公司進行電話、郵件或短信通知，請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便及時接到通知。

　　（四）考試。考試采取筆試、面試形式進行。筆試時間、地點以筆試準考證（按照招聘公司通知，自行下載打印）記載為準，面試時間、地點另行通知。

　　1.筆試。筆試采取閉卷的方式，考試不指定考試輔導用書。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。筆試成績于筆試結束次日在秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）發布（只發布達到合格分數線以上應聘者成績）。

　　2.心理測試。筆試成績達到60分以上的應聘人員按照崗位面試比例進入面試，比例內末位筆試成績并列的一并進入面試。進入面試環節的應聘人員須參加線上心理測試，測試成績作為參考，不納入總成績。

　　3.資格復審。面試前由招聘公司對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、資格證書和有關材料原件以及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考的人員中從高分到低分依次遞補。

　　4.面試。面試采取結構化面試方式進行。面試最低合格分數線60分，面試成績低于60分，不再進行總成績合成。

　　5.總成績合成。按筆試成績、面試成績兩部分計算總成績，滿分100分，最低分數線為60分。總成績的計算方法為：筆試、面試成績分別占30%、70%，筆試、面試成績均按百分制折算。計算成績時，保留小數點后兩位。根據總成績從高到低順序依次確定擬錄人員，末位出現并列時，全部錄取。

　　（五）擬聘人員確定、公示。面試全部結束次日在秦皇島市人力資源和社會保障局網站（rsj.qhd.gov.cn）、秦皇島銀行官網（www.qhdbank.cn）對擬聘人員名單進行公示，公示期為七天。

　　（六）簽訂三方協議。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，秦皇島銀行與應屆畢業生簽訂三方協議。未在規定時間辦理相關手續的，均視為自動放棄聘用資格。

　　（七）體檢。擬聘名單范圍內并確認入職人員，參加秦皇島銀行統一組織的體檢，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

　　（八）考察。對體檢合格人員進行思想政治素質、遵紀守法情況、現實表現等方面考察，并要求提供個人征信報告。考察不合格的，取消聘用資格。

　　（九）聘用。

　　1.擬聘人員將統一參加秦皇島銀行組織的集中上崗培訓。