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[江蘇]2016年平安銀行常熟支行(籌)招聘啟事

發布時間：2016-06-18 09:53  來源：平安銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年平安銀行常熟支行(籌)招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年7月15日，詳情如下：
　　2016年平安銀行常熟支行(籌)招聘啟事
　　平安銀行股份有限公司（簡稱：平安銀行，股票簡稱：平安銀行，股票代碼：000001）是原深圳發展銀行股份有限公司以吸收合并原平安銀行股份有限公司的方式完成兩行整合并更名后的銀行，是總部設在深圳的全國性股份制商業銀行。中國平安保險（集團）股份有限公司及其子公司合計持有平安銀行股份56.2億股，約占平安銀行總股本的59%，為平安銀行的控股股東。平安銀行秉承“對外以客戶為中心，對內以人為本”的理念，不斷“變革、創新、發展”，穩步推進戰略轉型，持續優化架構機制，以公司、零售、同業、投行“四輪”驅動業務發展，努力打造“專業化、集約化、綜合金融、互聯網金融”四大特色，走出了一條“不一樣”的發展之路。平安銀行通過業務和管理的發展不斷提升企業品牌形象，多年來積極履行和實踐企業社會責任的價值標準和行為準則，堅持誠信合規經營，維護客戶利益，為社會提供優質金融產品和服務，保障員工合法權益，注重環保、熱心公益、回饋社會。
　　平安銀行蘇州分行成立于2014年3月19日，自成立以來，依托平安集團綜合金融平臺，充分發揮新興股份制銀行的機制優勢，遵循蘇州市場特點，準確把握宏觀經濟金融形勢，廣招賢才，博采眾長，創新業務品種，提升服務質量，實現了市場研判與分行業務特色相結合，完成了上級行下達的各項經營任務，也樹立了平安銀行穩健經營、優質服務的品牌形象。目前分行下轄張家港支行、吳江支行、昆山支行，今后計劃在蘇州大市范圍內新開數家綜合支行、社區銀行。
　　現面向常熟地區公開招聘平安銀行常熟支行（籌）行長、副行長、理財主管、營業部經理、內控經理、綜合柜員、對公客戶經理、理財經理、綜拓渠道經理、大堂經理、個貸客戶經理等專業人士。誠邀具有本科及以上學歷、有相關從業資格證書及從業經驗、誠實可靠、愿與我行共同發展成長的諸位加盟！
　　招聘崗位：
　　一、 支行行長
　　崗位職責：
　　（一）根據分行制定的發展計劃和統一部署，依法合規經營，全面負責支行公司、零售、運營等各項工作，組織本支行客戶的營銷、維護和管理，向客戶提供優質的金融服務；
　　（二）負責本支行業務發展規劃的制定和落實、風險制度的執行和控制、團隊的建設和能力培養，全面完成分行下達的各項任務指標；
　　（三）帶領團隊學習綜合金融知識，依托平安集團綜合金融平臺，促進支行創新業務的發展，不斷提高支行的綜合競爭力，維護和提升我行品牌形象。
　　任職要求：
　　（一）年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷（特別優秀人員可適當放寬）；
　　（二）八年以上銀行工作經驗，三年以上銀行管理經驗（特別優秀人員可適當放寬）；
　　（三）具有較強的學習能力和團隊管理水平。
　　二、副行長（公司業務）
　　崗位職責：
　　（一）負責公司業務、投行業務、貿融業務、國際業務、網金業務等市場開拓，完成分行下達的各項業務指標；
　　（二）負責控制風險，確保支行公司業務信貸資金的安全性、流動性和效益性。
　　任職要求：
　　（一）年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷（特別優秀人員可適當放寬）；
　　（二）熟悉銀行公司金融條線產品，1年以上銀行相關營銷管理崗位工作經驗；
　　（三）熟悉當地銀行業市場，有較豐富的公司客戶資源；
　　（四）具有較強的帶團隊能力和執行能力，敏銳的發現問題和解決問題能力。
　　三、副行長（零售業務）
　　崗位職責：
　　（一）負責對銀行網點人員、銷售績效、服務質量、客戶滿意度和業務風險的全面管理；
　　（二）按照分行業務規劃及目標，督促網點人員完成各項銷售指標；
　　（三）負責銀行網點的日常管理和業務銷售管理，定期制定網點營銷計劃，組織實施各項營銷方案，制定支行銷售計劃，完成分行下達的零售業務指標。
　　任職要求：
　　（一）年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷（特別優秀人員可適當放寬）；
　　（二）熟悉銀行零售產品（包括個人貸款業務），3年以上銀行相關管理崗位工作經驗；
　　（三）具有較強的支行管理能力和執行能力，敏銳的發現問題和解決問題能力；具有較強的服務意識和良好的工作態度，能承受較強的工作壓力；
　　（四）熟悉蘇州地區銀行業市場，有一定的客戶資源，能為銀行帶來優質銷售渠道者優先考慮。
　　四、對公客戶經理若干名
　　崗位職責：
　　（一）負責公司客戶的資源開發與關系維護，拓展資產、負債、中間業務；
　　（二）負責公司客戶授信業務的貸前調查，協助客戶辦理相關手續；
　　（三）負責公司客戶的貸后管理、協助客戶辦理日常業務、中間業務等；
　　（四）負責公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；
　　（五）認真執行我行相關政策、制度和操作流程，積極防范風險，確保客戶和我行資金安全。
　　任職要求：
　　（一）年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷（特別優秀人員可適當放寬）；
　　（二）銀行對公業務工作經歷2年以上（特別優秀人員可適當放寬）。
　　五、營業部經理一名
　　崗位職責：
　　（一）負責營業部運營管理工作，確保各項運營管理制度在營業部的落實和實施。
　　任職要求：
　　（一）全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、會計或相關專業；
　　（二）35周歲（含）以下，5年以上銀行相關工作經驗；
　　（三）熟悉票據業務、國家外匯管理政策及商業銀行國際結算業務知識和流程者優先。
　　六、內控經理一至兩名
　　崗位職責：
　　（一）輔佐運營經理管理網點運營業務，嚴格把控運營操作風險和業務風險；
　　（二）指導和培訓運營人員執行規范的操作流程，為客戶提供優質服務。
　　任職要求：
　　（一）全日制大學本科及以上學歷；
　　（二）30周歲（含）以下，2年以上相關銀行工作經驗；
　　（三）熟悉票據業務、國家外匯管理政策及商業銀行國際結算業務知識和流程者優先。
　　七、綜合柜員若干名
　　崗位職責：
　　（一）執行分行規定的各項運營標準和流程，為客戶提供高效優質服務。
　　任職要求：
　　（一）全日制大學本科及以上學歷；
　　（二）30周歲（含）以下，2年以上相關銀行工作經驗；
　　（三）業務技能熟練；熟悉票據業務、國家外匯管理政策及商業銀行國際結算業務知識和流程者優先。
　　八、理財主管一名
　　崗位職責：
　　（一）負責對銀行網點人員、銷售績效、服務質量、客戶滿意度和業務風險的全面管理；
　　（二）按照總分行業務規劃及目標，督促網點人員完成各項銷售指標；
　　（三）負責銀行網點的日常管理和活動量管理，定期制定網點營銷計劃，組織實施各項營銷方案，提高網點銷售業績。
　　任職要求：
　　（一）全日制本科及以上學歷；
　　（二）年齡35周歲以下；
　　（三）熟悉銀行產品，3年以上銀行理財經理以及1年以上銀行相關營銷管理崗位工作經驗；
　　（四）具有較強的帶團隊能力和執行能力，敏銳的發現問題和解決問題能力；
　　（五）通過CPA、AFP、CFP等資格考試者優先。
　　九、理財經理若干名：
　　崗位職責：
　　（一）為客戶提供專業的金融財務規劃咨詢，制定包括現金管理、個人消費、理財、投資、貸款融資和保險等全方位金融財務規劃方案；
　　（二）依托支行網點、服務社區，運用具有領先技術的移動科技展業平臺服務中高端客戶，結合客戶需求有針對性地向客戶提供組合型金融產品。
　　任職要求：
　　（一）全日制大學本科及以上學歷；
　　（二）年齡25-35歲；
　　（三）2年以上營銷工作經驗，有當地金融行業（銀行、信托、證券、基金、保險）工作經驗者優先（特別優秀人員可適當放寬）；
　　（四）具有較強的溝通、組織、協調能力，良好的職業形象；
　　（五）通過CPA、AFP、CFP等資格考試者優先。
　　十、個貸客戶經理若干名：
　　崗位職責：
　　（一）負責我行個貸業務（新一貸、金領通、個人消費貸款、房產按揭業務等）的拓展及發放；
　　（二）負責我行個貸客戶的業務咨詢及辦理；
　　（三）負責為客戶提供優質的貸前服務，回收貸款和控制貸款風險。
　　任職要求：
　　（一）本科以上學歷且金融從業經歷1年以上，或大專學歷且金融從業經歷2年以上；
　　（二）有銀行銷售市場經驗，有一定客戶資源者優先；
　　（三）熟悉銀行的個貸產品和政策要求，熟悉本地個貸業務市場情況；具有良好的語言表達、人際溝通及市場開拓能力；
　　（四）工作積極、主動、有高度的責任心和職業操守；
　　（五）有金融及相關行業或企業財務工作經歷、營銷能力突出者、有良好客戶關系及社會資源者優先考慮。
　　十一：大堂經理若干名
　　崗位職責：
　　（一）廳堂服務。建立和維護客戶關系,接待引導廳堂客戶、解答客戶咨詢、了解客戶特殊需求、注意目標客戶、留意客戶交易習慣、滿足重點客戶特殊需求、處理客戶不滿以及為客戶辦理離柜業務等；
　　（二）差別服務，挖掘價值客戶。識別高、低端客戶，為優質客戶提供貴賓服務，為一般客戶提供基礎服務，利用大堂服務陣地，廣泛收集市場信息和客戶信息，充分挖掘價值客戶資源，記錄重點客戶服務信息，用適當的方式與重點客戶建立長期穩定的關系；
　　（三）產品推介、轉介。根據客戶需求，主動客觀地向客戶推介、營銷我行先進、方便、快捷的金融產品和交易方式、方法，為其當好理財參謀；
　　（四）完成主管下達的銷售任務。根據每月目標，完成主管下達的銷售任務。
　　任職要求：
　　（一）全日制大學本科及以上學歷；
　　（二）年齡20-30歲；
　　（三）具有較強的溝通、組織、協調能力，良好的職業形象；
　　（四）有他行大堂經理工作一年（含）以上經驗者優先。
　　十二、綜拓渠道經理若干名：
　　崗位職責：
　　（一）負責推動并達成所轄營業網點的業務計劃；負責與壽險渠道方相關層級管理人員的溝通，確保工作的順利進行；
　　（二）負責所轄營業網點業務人員銀行產品知識的培訓、輔導及疑問解答；
　　（三）負責追蹤、分析所轄網點的遷徙情況，協助處理所轄網點相關問題的匯總、反饋及執行；負責各類競賽及活動的安排、獎品發放、日常銷售資料發放等；
　　（四）負責協調解決或提交上級主管部門解決綜合開拓業務沖突問題，負責所轄營業網點合規推介培訓，壽險業務員違規推廣案件協查，在規定時效內反饋訊息單處理情況。
　　任職要求：
　　（一）全日制本科及以上學歷；
　　（二）有較強親和力、溝通能力、人際交往能力、市場拓展和營銷管理能力，銀行和市場營銷專業知識，熟悉壽險渠道運營、銀行各種金融產品及相關業務；
　　（三）具有豐富的實際市場開拓經驗，具備較強的市場開拓能力、團隊管理及組織能力；
　　（四）2年以上壽險或銀行銷售工作經驗者優先優先（特別優秀人員可適當放寬）。
　　請有意向者提供以下資料：
　　1、個人詳細簡歷（學習經歷、工作經歷、家庭情況、自我評價、聯系方式等）；
　　2、學歷、學位、身份證、職稱證書、崗位資格證書等證件及復印件；
　　3、近期五吋生活彩照一張。
　　應聘方式：
　　1、電子郵件：應聘者可將個人簡歷電子版以及相關材料掃描件發至以下郵箱各一份：
　　zhouchao005@pingan.com.cn、PAB_szhfhrlzy@pingan.com.cn
　　郵件主題注明：“XX(姓名)應聘XX崗位”。
　　2、郵寄：應聘者可將以上材料郵寄至：蘇州市工業園區蘇繡路89號11樓 平安銀行蘇州分行辦公室， 郵編：215021。
　　3、咨詢電話：0512-62728311。
　　4、招聘截止時間為2016年7月15日。
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