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[北京]2021年寧波銀行北京分行社會招聘啟事(01.12)

發布時間：2021-01-12 10:59  來源：寧波銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2021年寧波銀行北京分行社會招聘啟事(01.12)
　　區域經理
　　崗位職責:1.根據名單制營銷要求，負責對所轄機構/團隊的區域市場、同業競爭及客戶情況進行全面分析，主動篩選目標客戶，明確營銷方向。
　　2.負責客戶的日常維護和深度營銷，跟進業務操作各環節，加強內部溝通協調。
　　招聘要求:全日制本科及以上學歷。
　　業務經理Ⅱ
　　崗位職責:1.負責機構條線貸款客戶貸后風險監控和檢查督導。
　　 2.收集客戶信用情況及潛在風險信息，監控客戶還本付息情況，發現異常風險情況及時預警，督促分支行相關業務人員盡快處理。
　　3.對于已發生逾期欠息的風險客戶，協助分支行經辦人員制定處理方案，并與授信、風險、合規等部門或外部相關部門溝通，盡快進入司法程序保全處置、清收相關資產，或推動結構調整。
　　4.匯總整理風險客戶相關資料，跟進調整、清收、轉化進度，定期向總行報送風險預警與不良貸款處置情況。
　　招聘要求:全日制本科及以上學歷。
　　零售公司一部業務一部總經理助理
　　崗位職責:1.主動收集市場信息，依托團隊和渠道，實現我行零售公司資產、負債、中間類產品的銷售提升，努力建設零售公司基礎客戶群。
　　2.嚴格按照零售公司授信產品的盡職要求開展貸前調查工作，審查授信客戶資料真實性
　　3.對零售公司授信客戶信貸資料的完整性進行審查并將相關信息錄入信貸系統；根據相應的業務品種，選擇相應的流程，做好貸款審批申請工作；及時做好零售公司授信客戶檔案的整理、登記及移交工作
　　4.負責零售公司授信客戶貸后檢查工作，監管客戶資金賬戶往來、資金用途及流向等情況，積極防范風險
　　招聘要求:全日制本科及以上學歷。
　　零售公司部總經理助理
　　崗位職責:1.協助分管行長落實零售公司業務的各項經營管理工作；
　　2.密切關注區域經濟運行特點、目標客戶信息和競爭對手動態，做好2016年度分行區域營銷指引工作；
　　3.大力發展國際業務、票據業務和現金管理業務，努力打造業務特色,拓寬條線盈利渠道；
　　4.有效運用金色池塘標準產品，積極探索流程和產品創新，努力提高服務效率；
　　5.努力打造符合區域特點的營銷管理模式，有效推進品牌建設、渠道建設、團隊建設等各項工作；
　　6.認真貫徹總分行各項規章制度，有效控制零售公司條線的信用風險、合規風險和操作風險；
　　7.完成分管行長分配的其他工作任務。
　　招聘要求:1.年齡在45周歲以下，身體健康，全日制大學本科及以上學歷（特殊引進人才除外）；
　　2.4年以上銀行相關工作經驗；
　　3.誠實守信，無不良記錄；
　　4.熱愛零售公司業務，有高度的事業心和責任心；
　　5.有良好的社會活動和業務開拓能力；
　　6.有良好的口頭表達、文字組織能力；
　　7.有良好的團隊合作、組織協調能力
　　零售公司三部業務一部總經理助理
　　崗位職責:1.主動收集市場信息，依托團隊和渠道，實現我行零售公司資產、負債、中間類產品的銷售提升，努力建設零售公司基礎客戶群。
　　2.嚴格按照零售公司授信產品的盡職要求開展貸前調查工作，審查授信客戶資料真實性
　　3.對零售公司授信客戶信貸資料的完整性進行審查并將相關信息錄入信貸系統；根據相應的業務品種，選擇相應的流程，做好貸款審批申請工作；及時做好零售公司授信客戶檔案的整理、登記及移交工作
　　4.負責零售公司授信客戶貸后檢查工作，監管客戶資金賬戶往來、資金用途及流向等情況，積極防范風險
　　招聘要求:全日制本科及以上學歷。
　　零售公司三部業務三部副總經理
　　崗位職責:1.主動收集市場信息，依托團隊和渠道，積極參加總行、分支行各類業務推廣活動，實現我行零售公司資產、負債、中間類產品的銷售提升，努力建設零售公司基礎客戶群。
　　2.嚴格按照零售公司授信產品的盡職要求:開展貸前調查工作，審查授信客戶資料真實性。
　　3.對零售公司授信客戶信貸資料的完整性進行審查并將相關信息錄入信貸系統；根據相應的業務品種，選擇相應的流程，做好貸款審批申請工作；及時做好零售公司授信客戶檔案的整理、登記及移交工作。
　　4.負責零售公司授信客戶貸后檢查工作，監管客戶資金賬戶往來、資金用途及流向等情況，積極防范風險。
　　文秘部高級副經理
　　崗位職責:1.負責落實部門負責人交待的各項工作和任務；
　　2. 根據部門負責人的安排，負責對支行人員的人事資料的統計、記錄、做好臺賬備查，遞交完整的人事資料；
　　3. 對財務費用報批作好協辦工作；
　　4. 協助部門經理做好支行監察保衛工作，做好支行安全保衛、黨風廉政建設、員工道德風險的預防，定期檢查、記錄、做好臺賬備查，負責全行視覺形象、職場形象和員工職業形象的監督檢查和年度考評工作；
　　5. 組織支行的會議和培訓及對內、外活動，并做好后續的文秘工作;
　　6. 負責配電房、機房的管理工作；
　　7. 負責支行庫房的管理工作，對支行物品的領用、保管作詳細記錄；
　　8. 協助部門負責人做好日常行政管理和后勤工作；
　　9. 負責全支行人員考勤數據的提取，支行考勤的記錄；
　　10. 完成支行部門安排的其他工作。
　　招聘要求:1、30周歲及以下，本科及以上學歷；
　　2、2年以上銀行相關從業經驗；
　　3、具有較強的學習能力、溝通能力和組織協調能力。
　　支行行長助理（零售公司）
　　崗位職責:（一）協助支行行長落實零售公司業務的各項經營管理工作；
　　（二）密切關注區域經濟運行特點、目標客戶信息和競爭對手動態，做好支行區域營銷指引工作；
　　（三）大力推進高收益資產業務，有效提升條線盈利水平。
　　（四）大力發展國際業務、票據業務和現金管理業務，積極探索流程和產品創新，努力提高服務效率；
　　（五）有效運用金色池塘標準產品，積極探索流程和產品創新，努力提高服務效率
　　（六）努力打造符合區域特點的營銷管理模式，有效推進品牌建設、渠道建設、團隊建設等各項工作；
　　（七）認真貫徹總分行各項規章制度，有效控制零售公司條線的信用風險、合規風險和操作風險；
　　（八）完成分行零售公司部及支行行長分配的其他工作任務。 40周歲及以下，全日制本科及以上學歷；9年及以上銀行市場營銷經驗，3年及以上團隊管理經驗；熟悉中小企業資金運作，具有較強的風險管理能力、團隊管理能力、業務拓展能力；
　　招聘要求:1.原則上40周歲以下，全日制本科及以上學歷。
　　2.5年以上銀行工作經驗，熟悉北京市場中小企業特點，精通公司銀行業務產品，有豐富的客戶資源以及團隊管理經驗，有較強的溝通及表達能力。
　　3.能夠高效率、高質量地完成本崗位的工作內容，能夠較好地完成領導交辦的各項工作。

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