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[江蘇]2021南京銀行蘇州分行社會招聘公告（12.02）

發布時間：2021-12-02 13:58   來源：南京銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

　　2021南京銀行蘇州分行社會招聘公告
　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。截至2021年9月末，公司注冊資本為100.07億元，資產規模超1.7萬億元，存款總額超1萬億元，貸款總額超7800億元。目前下轄17家分行，200余家營業網點。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2021年分列第109位和第111位，在中國銀行業協會評選的“2021年中國銀行業100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。
　　南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，目前資產規模近千億，存款規模超700億元，各項業務穩健快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持,在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。因業務發展及新設吳江支行（籌）、姑蘇支行（籌）、自貿區支行（籌）等網點需要，現誠邀業界精英加盟！一經錄用，將為您提供全面系統的業務培訓、具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的職業成長空間！
　　一、應聘基本條件
　　1. 遵紀守法、作風正派，無不良從業記錄；
　　2. 身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
　　3. 愛崗敬業、誠實守信、責任心強，富有團隊協作精神；
　　4. 本科及以上學歷，具有商業銀行從業經驗；
　　5. 應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
　　二、招聘崗位及條件
　　（一）支行負責人（5名）
　　1. 崗位職責：
　　（1）負責支行整體的發展戰略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實，并組織實施；
　　（2）根據分行整體的發展策略，擬訂支行的經營發展策略，并組織實施；
　　（3）負責支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
　　（4）負責本支行人員的日常管理工作；
　　（5）負責本行在支行所在區域形象的宣傳和維護；
　　（6）完成分行領導和上級部門交辦的其他工作。
　　2.應聘條件:
　　（1）40周歲（含）以下，5年及以上的商業銀行工作經驗，具有較豐富的商業銀行分支機構營銷及管理工作經驗，熟悉金融法律和監管規定；
　　（2）熟悉本地區金融市場，具有較強的市場拓展能力和較豐富的客戶資源；
　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力。
　　（二）營銷團隊經理（對公/對私）（10名）
　　1. 崗位職責：
　　（1）負責分行整體的市場營銷策略在部門或支行分管條線的貫徹落實，并根據分行整體的市場營銷策略，擬訂部門或支行相應類別客戶的市場營銷策略，并組織實施；
　　（2）負責與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場部或零售金融部等管理部門的扎口聯系和業務對接等工作；
　　（3）負責信息收集，并向上級管理部門反饋需求，并進行產品推廣；
　　（4）負責實施部門確定的營銷方案，將部門下達的企業或個人客戶的營銷任務，并帶領客戶經理完成營銷任務；
　　（5）負責企業或個人業務營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；
　　（6）負責部門內企業或個人業務客戶體系的持續建設、維護和管理；
　　（7）負責組織本部門的人員履行本部門職責，完成本部門的各項工作任務；
　　（8）負責本部門人員的日常管理、考核等工作；
　　（9）完成領導和上級部門交辦的其他工作。
　　2. 應聘條件：
　　（1）38周歲（含）以下，5年及以上的商業銀行營銷工作經驗；
　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
　　（三）對公綜合客戶經理崗（10名）
　　1. 崗位職責：
　　（1）具體承擔本部門的市場營銷工作，完成部門下達的營銷計劃；
　　（2）具體承擔支行相應類別客戶關系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；
　　（3）負責支行相應類別客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；
　　（4）負責搜集相關的市場信息、同業信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業務創新、產品創新和服務創新的建議和需求方案；
　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
　　（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；
　　（7）完成領導交辦的其他工作。
　　2.應聘條件:
　　（1） 35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行公司業務營銷工作經驗；
　　（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發展目標客戶的能力。
　　（四）小微客戶經理崗（10名）
　　1. 崗位職責：
　　（1）負責部門小企業客戶的授信發起、維護工作，定期拜訪、聯絡客戶，保持并提升良好的客戶關系，服務好小微客戶，與客戶共同成長；
　　（2）為客戶提供優質、高效的服務，及時收集、掌握小企業客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻度；
　　（3）根據貸后管理和預警的制度要求，掌握客戶經營狀況，識別預警信號，有效地控制授信風險；
　　（4）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查等貸后管理工作；
　　（5）負責受理小企業客戶的提款申請；認真開展授信調查工作，收集并核實授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發起等工作；
　　（6）在維護客戶關系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴大目標客戶群；及時向上級反饋小企業客戶對我行產品及服務需求，不斷改善營銷工作；
　　（7）完成領導交辦的其他工作。
　　2.應聘條件:
　　（1） 35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行小企業客戶營銷工作經驗；
　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
　　（3）具有普惠金融業務工作經驗者優先。
　　（五）交易銀行產品經理崗（5名）
　　1. 崗位職責：
　　（1）負責協助領導做好分行綜合化經營的組織推動工作；
　　（2）落實分行的聯動營銷，統籌各類資源，運用綜合化的營銷策略提升客戶價值貢獻；
　　（3）負責根據當地市場和經營機構自身實際，優化業務流程和營銷模式，協助分支機構制定營銷策略；
　　（4）負責當地市場公司業務品牌、產品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認可度；
　　（5）負責協助、指導公司條線客戶經理開展客戶營銷和服務工作，提供適合客戶的金融產品或產品組合、設計綜合金融服務方案等；
　　（6）負責公司條線產品的維護、培訓、推廣運用，對產品業務開展情況進行統計與分析，為經營提供決策依據等；
　　（7）完成領導交辦的其他工作。
　　2.應聘條件:
　　（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業銀行相關工作經驗；
　　（2）熟悉融資業務、現金管理業務、供應鏈融資業務等產品；
　　（3）熟悉國家外匯管理政策；
　　（4）具有較強的理解、總結、歸納及溝通能力。
　　（六）投資銀行產品經理崗（5名）
　　1. 崗位職責：
　　（1）協助完成總行債融業務營銷政策、制度和戰略在分行的貫徹落實，做好與總行的溝通協調工作；
　　（2）及時跟進總行要求，協助制訂、維護分行債融業務營銷政策、制度和發展戰略，落實計劃任務的推動與考核；
　　（3）組織分行債融業務的申報與實施，并負責完成相關經營管理計劃指標；
　　（4）分行債融項目營銷工作、盡職調查和發行工作，協助完成債融后續管理工作；
　　（5）完成分行債融業務相關數據的統計、分析工作，并收集分析市場動態，同業競爭和金融創新情況；
　　（6）完成領導交辦的其他工作。
　　2.應聘條件:
　　（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業銀行相關工作經驗；
　　（2）熟悉投行業務流程和風險管理的要求，具有投行或資產管理業務項目經驗，對相關領域的政策、業務特點和市場狀況有一定的理解和把握；
　　（3）具有敏銳的市場洞察能力、較強的營銷意識和溝通能力。
　　（七）私人銀行中心負責人（團隊經理級）（1名）
　　1. 崗位職責：
　　（1）根據總行私人銀行業務發展目標，牽頭擬定分行私人銀行業務年度經營目標與計劃并組織實施；
　　（2）負責建立分行私人銀行業務管理運行機制，制定相關管理制度和操作細則，牽頭對執行情況進行監督和檢查；
　　（3）負責根據總行條線及分行人力管理要求，建設分行私行顧問、私銀產品經理、私銀投研顧問等私人銀行專業隊伍，牽頭私人銀行隊伍的管理與培訓工作；
　　（4）負責跟蹤私人銀行業務年度經營目標落實情況，牽頭制定分行私人銀行業務考核辦法，合理考核轄內支行及私人銀行相關崗位人員；
　　（5）負責統籌總行增值服務資源的分配與使用工作，牽頭建設分行私人銀行專屬增值服務渠道，同時負責客戶活動的組織工作；
　　（6）負責牽頭分行私人銀行業務相關的監管政策落實、風險與內控合規管理工作；
　　（7）負責牽頭分行私人銀行業務相關的品牌宣傳、系統需求、內控合規管理等工作；
　　（8）領導交辦的其他工作。
　　2. 應聘條件：
　　（1）35周歲（含）以下，5年及以上的商業銀行財富管理相關工作經驗；
　　（2）具有豐富的金融理財知識，擁有一定的私人銀行客戶資源；
　　（3）具備AFP等專業資質證書（CFP證書人員優先）。
　　（八）產品經理崗（分行零售）（5名）
　　1. 崗位職責：
　　（1）負責所承擔產品與業務的整體拓展和管理，推動、協助分支機構經營目標順利完成；
　　（2）負責根據當地市場和經營機構自身實際，優化業務流程和營銷模式，制定營銷策略；
　　（3）負責當地市場個人業務品牌、產品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認可度；
　　（4）負責牽頭全轄營銷活動的整體策劃、部署實施和后評價；
　　（5）負責所承擔產品精細化營銷的推動與管理，包括但不限于客群細分、營銷策略和標準話術等，并對營銷隊伍進行專業培訓、營銷指導和技術支撐；
　　（6）負責所承擔產品相關系統的維護、培訓、推廣運用等；
　　（7）負責落實聯動營銷，包括但不限于個人業務產品間、不同條線間、不同隊伍間、不同機構間的聯動，統籌各類資源，運用綜合化的營銷策略提升客戶價值貢獻；
　　（8）負責市場調研，搜集同業信息和客戶需求，在產品創新、流程優化、系統建設等方面提出可行性建議；
　　（9）負責所承擔產品業務開展情況的統計與分析，為經營提供決策依據；
　　（10）負責領導交辦的其他工作。
　　2. 應聘條件：
　　（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業銀行相關從業經驗；
　　（2）具有較強的溝通表達、研究分析以及觀察判斷能力、較高的合規服務意識；
　　（3）具有相關從業資格，如銀行從業（個人理財）、證券、基金、CFP、AFPH和CFA等證書；
　　(4)具有消保文優、合規管理、考核預算管理及貸后管理工作經驗者優先。
　　（九）投研顧問崗（2名）
　　1. 崗位職責：
　　（1）負責權益結構化及公募基金相關產品市場研究工作，獨立撰寫投研報告及資產配置方案，能及時為財富顧問提供重要市場、政策等變動做出有效分析，提供專業的市場分析及產品配置建議；
　　（2）負責權益結構化及公募基金相關產品管理工作，含產品營銷推動、產品專業解讀、分析及培訓等；
　　（3）協助支行組織開展投資主題客戶沙龍，對超高凈值客戶提供資產配置相關陪談等方面的專業營銷支持；
　　（4）負責牽頭研究同業的相關產品、投資模式、形成相關研究報告；
　　（5）對接非銀金融機構，遴選推薦代銷類產品；
　　（6）完成領導交辦的其他工作。
　　2. 應聘條件：
　　（1）35周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學歷；3年及以上的商業銀行私人銀行業務相關從業經驗；
　　（2）具備較強的大類資產分析、配置能力和較好的學習及演講表達能力；
　　（3）根據分支機構需求，陪訪私行客戶，根據私行客戶需求制定綜合金融解決方案，并提供投資類咨詢服務；
　　（4）能夠牽頭組織為私行客戶提供資產配置、財富傳承、法律稅務和其他專業類服務；
　　（5）能夠為分支機構提供私行專屬投資沙龍服務，開展私行客戶投資者教育；
　　（6）CFA二級或三級持證者優先。
　　（十）零售客戶管理崗（3名）
　　1. 崗位職責：
　　（1）負責構建全行零售客戶關系體系架構，多維度制定全行零售客戶分層分類標準；
　　（2）構建全行零售客戶標簽體系，并組織實施與運用；構建全行零售客戶營銷體系，根據業務需要和對零售客戶的信息探查，制定全行零售客戶營銷方案，并組織推動；
　　（3）搭建線上、線下全渠道交互式營銷流程；
　　（4）構建零售客戶標準化服務體系、流程并組織實施；
　　（5）其他與客戶關系管理相關的工作。
　　2. 應聘條件：
　　（1）35周歲（含）以下，具備較強的營銷策劃能力和市場敏感度；具有2年以上公司業務、投行業務工作經驗者優先；
　　（2）有一定基礎客戶、財富客戶和私行客戶營銷活動的市場策劃和組織推動工作經驗；
　　（3）能夠制定和落實本行公私聯動、基礎客戶、財富客戶、私行客戶及個貸和信用卡客戶聯動發展機制，并組織推動；
　　（4）能夠進行客群標簽體系建設、產品適配標簽體系建設和運用。
　　（十一）私行顧問崗（10名）
　　1. 崗位職責:
　　（1）負責私人銀行管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護；
　　（2）負責與網點理財經理一起收集、梳理財富客戶資產及需求，建立與其他條線部門的聯系，整合資源；
　　（3）負責同網點理財經理幫助客戶分析投資目標建議；
　　（4）負責與網點理財經理共同制定投資規劃并向客戶講解；
　　（5）深入掌握一個或兩個業務領域，同時了解其他業務領域；
　　（6）負責接收并分析總行政策，同時傳達分支行及相關人員；
　　（7）負責每日跟蹤和研究市場變化；
　　（8）負責組織分行的高端客戶講座及客戶活動；
　　（9）完成領導交辦的其他工作。
　　2. 應聘條件：
　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行財富管理相關工作經驗；
　　（2）具有豐富的金融理財知識，擁有一定的私人銀行客戶資源；
　　（3）具備AFP等專業資質證書（CFP證書人員優先）。
　　（十二）理財經理崗（15名）
　　1.崗位職責:
　　（1）具體承擔支行個人理財業務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；
　　（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續建設、維護和管理，會同分行有關部門和機構制定客戶營銷服務方案并組織實施；
　　（3）負責辦理各類理財業務，推介各類理財產品；
　　（4）負責向客戶提供專業投資理財建議；
　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
　　（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；
　　（7）完成領導交辦的其他工作。
　　2.應聘條件:
　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行理財崗位從業經驗；
　　（2）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；
　　（3）具備AFP等專業資質證書（CFP證書人員優先）。
　　（十三）個人客戶經理崗（10名）
　　1. 崗位職責：
　　（1）具體承擔支行個人資產業務、負債業務、除個人理財業務外的其他個人中間業務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；
　　（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；
　　（3）負責支行個人客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；
　　（4）負責搜集相關的市場信息、同業信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業務創新、產品創新和服務創新的建議和需求方案；
　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
　　（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；
　　（7）完成領導交辦的其他工作。
　　2. 應聘條件：
　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行個人業務營銷工作經驗；
　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
　　（十四）授信審批崗（3名）
　　1. 崗位職責：
　　（1）負責分行授信業務的分析評價和授信決策；
　　（2）負責修訂分行的授信政策，及時出臺分行信貸投向的指導；
　　（3）負責收集產業、行業、產品市場等宏觀、微觀信息，為市場營銷部門提供參考資料；
　　（4）負責業務初審；
　　（5）負責授信資料預審、分發及臺賬管理，預審流程制度建設；
　　（6）負責授信額度到期前催收、臺賬管理、匯總報告；
　　（7）負責相關融資平臺數據統計；
　　（8）完成領導交辦的其他工作。
　　2. 應聘條件：
　　（1）40周歲（含）以下，5年及以上的商業銀行公司業務授信審批、信貸管理相關工作經驗；
　　（2）具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。
　　（十五）法律事務崗（2名）
　　1. 崗位職責：
　　（1）制度制定與維護：對分行法律事務進行統一管理，制定相關管理規章制度及工作流程，并通過適當手段確保法律事務管理流程和制度的執行與落實；
　　（2）合同管理：負責分行范圍內所有合同的管理，指導合同的填列、使用；
　　（3）法律審查：對非格式合同等法律文件進行法律審查；
　　（4）法律咨詢：為經營管理部門遇到的法律問題提供準確法律咨詢；
　　（5）法律論證：參與新產品、新業務會商，對資產、負債或中間業務創新活動進行法律論證；
　　（6）法律談判：根據經營管理部門要求參與有關商務法律談判，為經營管理部門提供法律支持與援助；
　　（7）法律檢查：根據內控檢查計劃或業務需求，對合同的使用等法律事項進行法律檢查；
　　（8）法律培訓：對分行員工開展法律知識普及與培訓；
　　（9）協助查詢、凍結、扣劃：配合、協助有權機關依法進行的查詢、凍結、扣劃事務；
　　（10）律師庫管理：管理分行合作的律師事務所及律師，為分行日常業務及資產清收提供服務；
　　（11）完成領導交辦的其他工作。
　　2. 應聘條件：
　　（1）35周歲（含）以下，法律相關專業畢業，3年及以上的商業銀行法律事務部門工作經驗，或5年及以上律師事務所或法院工作經驗；
　　（2）熟悉各類金融法律法規；
　　（3）通過國家司法考試或律師資格考試者優先考慮。
　　（十六）風險經理崗（5名）
　　1. 崗位職責：
　　（1）參與貸前調查，與客戶經理平行作業，確保貸前調查的真實性、準確性和完整性；
　　（2）參與授信操作，包括合同簽約、授信核保，實地查看抵（質）押物，核實保證金到賬情況，核實放款條件的法律文件等，確保放款資料的合法性和有效性；
　　（3）負責所在支行的貸后管理工作；
　　（4）負責內外部組織的各類信貸檢查，督促所在支行做好風險預警工作；
　　（5）對所在支行開展授信操作、授信管理等方面的初級培訓，協助支行培養信貸客戶經理；
　　（6）負責督促落實所在經營機構的貸款本息催收，協助清收不良及問題信貸資產；
　　（7）完成領導交辦的其他工作。
　　2.應聘條件:
　　（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業銀行相關工作經驗，熟悉金融法律和監管規定，具有較強的信貸管理能力；
　　（2）具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。
　　（十七）軟件開發崗（2名）
　　1. 崗位職責：
　　（1）負責收集、調研業務需求，參與業務方案討論，開展需求分析、技術方案制定、系統設計、開發、測試、上線等工作，重點做好自主開發編碼工作；
　　（2）負責分行軟件開發類項目立項、項目管理工作；
　　（3）負責數據分析治理、報表開發工作。
　　2. 應聘條件：
　　（1）35周歲（含）以下，計算機相關專業，具備2年(含)以上軟件開發工作經驗；
　　（2）精通Python、JAVA、C#等一種以上程序語言，熟練掌握Struts、SpringMVC等主流技術框架，熟悉Weblogic、Tomcat等主流中間件服務器，熟練使用Eclipse,PLSQL等開發工具；
　　（3）具有數據分析、數據開發工作經驗，熟練掌握Oracle、Mysql、DB2等數據庫，熟練使用SQL語言，具有Smartbi、SAS等數據工具使用經驗；錨點
　　（4）熟悉銀行業務系統，具有銀行系統開發經驗優先。
　　（十八）綜合柜員崗（15名）
　　1.崗位職責:
　　（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業務；
　　（2）負責審核票據、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；
　　（3）負責錄入記賬憑證，確保所記賬務準確，賬實、賬款、賬證相符；
　　（4）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；
　　（5）負責本崗位賬務核對，中午及日終核對庫存現金賬款，日終核對重空憑證賬實；
　　（6）負責整理并裝訂本崗憑證；
　　（7）完成領導交辦的其他工作。
　　2.應聘條件:
　　（1）30周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行柜面業務工作經驗；
　　（2）漢字錄入、數字錄入、點鈔三項技能熟練；
　　（3）服務意識強，有較好的親和力和溝通表達能力；
　　（4）具有對公柜面工作經驗者優先。
　　上述崗位，條件特別優異者年齡可適當放寬。
　　三、應聘須知
　　請在南京銀行官網（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的，申請投遞即可應聘。
　　聯系電話： 0512-62709901 黃先生
　　應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。經初審合格者，我行將另行通知面試時間。

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