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[江蘇]2019南京銀行鹽城分行社會招聘啟事

發布時間：2019-09-15 11:37  來源：南京銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2019南京銀行鹽城分行社會招聘啟事
　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現代股份制商業銀行。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。
　　南京銀行目前下轄北京、上海、杭州，江蘇省內泰州、無錫、南通、揚州、蘇州等17家分行，2019年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列129位。
　　南京銀行鹽城分行于2013年11月18日正式對外營業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在鹽城市場樹立了良好的品牌形象。目前，鹽城分行擁有員工250余人，營業網點8家，遍布各大縣域、城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。
　　因業務發展需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長!
　　一、應聘人員基本條件
　　1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
　　2、身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力；
　　3、原則上具有應聘區域所在縣域常住戶口或居住證；
　　4、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
　　二、崗位具體職責及要求
　　（一）支行對公綜合客戶經理崗
　　1、崗位主要職責
　　（1）負責做好對公企業業務拓展及維護工作；
　　（2）負責積極開拓市場，獨立開展營銷及業務報審等工作；
　　（3）負責具體落實對公業務的風險管理；
　　（4）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）本科及以上學歷，35周歲及以下,2年及以上的商業銀行客戶經理工作經歷；
　　（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程；
　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力。
　　（二）支行綜合柜員崗
　　1、崗位主要職責
　　（1）負責遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業務；
　　（2）負責審核票據、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證附件齊全；
　　（3）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；
　　（4）負責按規定使用本崗位日常業務所需的現金、重要空白憑證、業務印章及操作密碼，及時整點庫存現金及殘損券，及時報告可疑支付交易；
　　（5）負責本崗賬務核對，中午及日終核對庫存現金賬款，日終核對重要空白憑證帳實；
　　（6）負責整理并裝訂本崗憑證；
　　（7）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）本科及以上學歷，30周歲及以下,2年及以上銀行柜面工作經驗；
　　（2）掌握基本的會計、出納、本外幣業務知識、中文錄入、計算機翻打傳票、點鈔等業務技能，具有銀行從業資格證書；
　　（3）形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識。
　　（三）支行營運經理崗
　　1、崗位主要職責
　　（1）負責管理柜面服務業務，合理組織調配臨柜窗口，保證營業正常進行；
　　（2）負責組織學習、貫徹落實金融法律、法規和內控制度，監督檢查各崗位執行規章制度的情況，保證會計工作合法合規、會計信息真實完整；
　　（3）掌管營運主管操作權限及密碼、匯票密押主管卡、業務專用章、財務專用章，審核并授權處理相關業務；
　　（4）負責行使反洗錢崗位主管職能，組織反洗錢崗位經辦員做好反洗錢工作，并及時分析、上報可疑支付交易；
　　（5）負責監督各崗位每日賬務核對完成情況，核對庫存現金賬款和重要空白憑證賬實；
　　（6）負責落實貨幣反假宣傳及日常管理工作；
　　（7）負責處理柜面咨詢、投訴，遇突發事件，及時向上級報告；
　　（8）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）本科及以上學歷，35周歲及以下，5年及以上的商業銀行營運、柜面等工作經歷；
　　（2）有營業網點主管經驗的優先；
　　（3）具備良好的溝通協調和管理能力。
　　（四）分行風險管理部授信審批崗
　　1、崗位主要職責
　　（1）制定分行信貸投向指引、行業政策以及區域授信政策等；
　　（2）負責鹽城區域內傳統行業、新興行業的調研與分析研究，形成行業分析報告供決策參考；
　　（3）在總行授權和分行行長授權范圍內，負責授信業務受理、分析評價、額度評審以及用信審核等工作；
　　（4）負責分行授信客戶的信用等級評定工作；
　　（5）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）本科及以上學歷，35周歲及以下，2年及以上的商業銀行授信審查、審批工作經歷；
　　（2）熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程；
　　（3）具有較強的業務分析能力、風險識別能力及評估能力。
　　（五）分行風險管理部風險經理崗
　　1、崗位主要職責
　　（1）牽頭負責分行征信工作日常管理工作；
　　（2）按照雙人四眼、崗位制衡的原則，負責對分行授信客戶與授信業務的風險狀況進行獨立、全面的揭示與評價，開展貸前調查平行作業；
　　（3）負責分行授信客戶的信用等級評定工作；
　　（4）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）本科及以上學歷，35周歲及以下，3年及以上的商業銀行相關工作經歷；
　　（2）熟悉商業銀行授信產品、流程及要求；
　　（3）具有較強的信貸管理和風險識別、判斷能力。
　　（六）分行風險管理部放款審核崗
　　1、崗位主要職責
　　（1）牽頭負責分行授信業務的合同審核、合同確認、放款審核工作；
　　（2）制定和落實放款板塊年度檢查計劃，參與總分行授信業務風險排查工作；
　　（3）負責分行風險管理系統日常維護工作；
　　（4）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）本科及以上學歷，35周歲及以下，3年及以上的商業銀行相關工作經歷；
　　（2）熟悉商業銀行授信產品風險控制要點及處理流程；
　　（3）具有較強的風險識別和判斷能力。
　　（七）分行公司金融部產品經理崗
　　1、崗位主要職責
　　（1）負責公司類信貸資產業務的組織管理與實施，牽頭組織信貸資產轉讓業務；
　　（2）負責集團客戶、重點客戶管理政策、制度和流程的制定及組織管理，重點客戶、集團客戶的牽頭管理及綜合化服務方案的推動實施工作；
　　（3）負責管理分行主動負債產品、公司類資產托管業務、委托貸款等中間業務產品；
　　（4）分行公司授信客戶準入管理、授信客戶表內授信業務支付審核；
　　（5）牽頭組織并協助營銷分行銀團項目；
　　（6）負責管理分行公司業務產品的創新工作、擬訂公司產品的相關管理制度及業務流程；
　　（7）分行評估公司、保險公司、監管公司等中介的機構的準入、日常管理；
　　（8）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）本科及以上學歷，35周歲及以下，3年及以上的商業銀行公司業務相關工作經歷；
　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，協助公司客戶經理開展客戶營銷和服務工作；
　　（3）具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發前瞻性。
　　（八）分行零售金融部產品經理崗
　　1、崗位主要職責
　　（1）分析全行相關產品的完成情況，針對重點推進產品策劃專項方案并組織推動；
　　（2）對全轄理財經理條線工作的管理、督查與考核工作；
　　（3）在總行合作名單下，負責分行零售代理業務的機構準入、產品準入和業務管理；
　　（4）牽頭全轄金融資產（主要是理財、私行戰略產品等）規模拓展和存量維護、提升和推動；
　　（5）負責零售業務渠道方面的開拓與維護；
　　（6）負責零售業務的市場分析、同業信息采集分析等；
　　（7）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）本科及以上學歷，35周歲及以下，3年及以上的商業銀行零售業務相關工作經歷；
　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，協助零售客戶經理開展客戶營銷和服務工作；
　　（3）具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發前瞻性。
　　（九）分行零售金融部財富顧問崗
　　1、崗位主要職責
　　（1）為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃等全方位的理財服務，完成分行下達的各項經營指標；
　　（2）做好客戶風險偏好、財務狀況評估工作，并根據評估結果向客戶推薦適宜的投資產品；
　　（3）建立和維護高凈值客戶群及其家庭，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；
　　（4）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）本科及以上學歷，35周歲及以下，2年及以上的商業銀行市場營銷工作經歷；
　　（2）具有AFP/CFP資格者優先；
　　（3）形象良好，熟悉商業銀行理財業務產品及流程，具備良好的溝通協調能力和客戶營銷能力。
　　（十）分行零售金融部互聯網金融崗
　　1、崗位主要職責
　　（1）負責推動分行網絡金融業務發展，與第三方合作機構開展業務合作；
　　（2）負責分行網絡金融業務的政策研究、市場分析和同業跟蹤；
　　（3）負責分行網絡消費貸款、直銷銀行、移動支付等網絡金融產品體系的建設推廣、業務的組織、推動、營銷及培訓指導、經營計劃的完成等；
　　（4）負責相關產品獲客渠道、消費場景的搭建和維護、推廣；
　　（5）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）本科及以上學歷，35周歲及以下，3年及以上的商業銀行相關工作經歷；
　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識；
　　（3）熟悉網絡金融產品，具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發前瞻性。
　　（十一）分行金融市場部產品經理
　　1、崗位職責
　　（1）負責分行金融市場版塊業務營銷、管理及與總行相關各部門的溝通、協調；
　　（2）負責協助分行金融市場版塊產品體系建設推廣、營銷推動、業務指導、渠道建設維護及隊伍建設等；
　　（3）負責分行金融市場業務業務經營計劃的制定、分配、推動落實及考核；
　　（4）負責分行金融市場業務的申報與實施，并負責完成相關經營管理計劃指標；
　　（5）負責金融市場版塊業務客戶的準入管理、授信管理等工作；
　　（6）負責分行金融市場版塊業務的數據統計、分析和報送；
　　（7）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）本科及以上學歷，35周歲及以下，3年及以上的商業銀行金融市場相關工作經歷；
　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，協助公司客戶經理開展客戶營銷和服務工作；
　　（3）具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發前瞻性。
　　三、應聘方式
　　請在南京銀行官網（http://www.njcb.com.cn/）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。
　　報名時間：2019年9月12日-2019年10月18日24:00。
　　四、其他事項
　　1、以上崗位工作地點：鹽城地區。
　　2、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。
　　3、特別優秀者可適當放寬條件。
　　4、應聘此招聘公告項下的崗位簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。
　　5、謝絕來電來訪。

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