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南京銀行蘇州分行（籌）招聘啟事(7月30日截止)

發布時間：2010-07-04 19:24   來源：南京銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

南京銀行簡介
    南京銀行成立于1996年2月8日，是最早成立的城市商業銀行之一。
    南京銀行是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成的股份制商業銀行，實行一級法人體制。先后設立泰州、上海、無錫、北京、南通、杭州、揚州7家分行，南京地區有60家營業網點，從業人員共2400多人。
    南京銀行秉承“堅持科學發展、突出率先發展、確保穩健發展”的理念，致力于服務各類企事業、城市居民和地方經濟發展，對外搶抓市場機遇，對內不斷提升管理水平，經營業績連年大幅增長，取得了跨越式的發展。
    2007年7月，南京銀行成功在上海證券交易所上市，股票代碼（601009），成為全國第一家登陸上交所的城商行。
    2009年，南京銀行在英國《銀行家》雜志發布的年度全球1000家大銀行排名名單中位居第366位；同時，在總資產400億美元以下的“亞洲銀行競爭力排名”中榮獲中國第一、亞洲第二。
    人才是企業成長之本，本行一直視才為金，堅持“人盡其才，有為有位”的用人理念。南京銀行蘇州分行已于近日獲批籌建，現誠邀有志于從事金融行業的優秀人才加盟，攜手共創美好未來！一經錄用，本行將為你提供專業的學習培訓、優厚的薪酬待遇、良好的發展平臺，實現我們的共同成長。
應聘須知：
一、所有崗位均須符合下列條件：
1、具備良好的職業操守和強烈的事業心、責任心；
2、身心健康，品行端正，無不良行為記錄；
3、具有蘇州市常住戶口或居住證。
二、有意應聘者，請提供以下資料：
1、個人簡歷（基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況、自我評價、聯系方式等）；
2、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復印件；
3、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。
三、應聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡歷）
1、應聘者請登陸南京銀行網站 ，填寫完好，連同應聘資料一并寄送。
2、郵寄：應聘者請將上述應聘資料函寄至：南京市淮海路50號南京銀行人力資源部收，郵編：210005，并在信封上注明“應聘南京銀行蘇州分行（籌）**部。
3、電子郵件：應聘者請將應聘材料發至郵箱：njcbhubin@sina.com。
四、應聘截止時間：2010年7月30日。
五、經初審合格者，另行通知面試時間。應聘材料代為保密，恕不退還。
六、欲了解詳細招聘信息，請登陸南京銀行網站。
 
招聘職位及任職條件：
分行領導
分行副行長（分管市場營銷）
任職條件：
①  年齡45周歲（含）以下，本科以上學歷；
②  10年以上金融、經濟工作經歷，其中3年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄興罩莘中脅棵嘔蛑懈涸鶉嘶螄嗟鋇拇右稻?/div>
③  了解銀行全面業務，熟悉銀行經營管理；
④  熟悉蘇州地區金融市場及客戶資源狀況，具有較強的市場開拓能力和客戶資源；
⑤  具有較強的組織領導和公關協調能力。
 
分行副行長（風險總監）
任職條件：
① 年齡45周歲（含）以下，本科以上學歷；
② 10年以上金融、經濟工作經歷，其中3年以上商業銀行蘇州分行部門或支行負責人或相當的從業經歷；
③ 了解銀行全面業務，熟悉銀行經營管理；
④ 具有較豐富的銀行風險管理工作經歷，較強的風險把握能力；
⑤ 具有較強的研究分析、決策判斷、組織領導能力。
 
辦公室
1、辦公室副主任
任職條件：
① 年齡40周歲（含）以下，本科以上學歷，3年（含）以上商業銀行安保、行政、后勤方面工作管理經歷；
② 熟悉蘇州經濟和社會狀況，有較強的綜合分析、組織管理、統籌協調和對外工作能力。
 
2、文秘宣傳崗、文檔機要崗、安全保衛崗、行政事務崗、人力資源崗
共性任職條件：
年齡35周歲（含）以下，本科以上學歷，2年以上銀行相關工作經驗。
個性任職條件：
①文秘宣傳崗應具有較強的文字寫作、語言表達和溝通協調能力，了解廣告宣傳方面的知識，具有實際操作能力。
②文檔機要崗應熟悉辦公室機要和檔案管理工作流程。
③安全保衛崗應熟悉銀行安全保衛方面相關管理工作，具備一定的組織推動和對外協調能力。
④行政事務崗應熟悉行政和后勤保障方面工作程序，熟悉資產管理相關事務，具備較強的執行能力和應變能力。
⑤人力資源崗應熟悉人力資源方面工作的相關政策和工作程序，具有人事和勞資管理工作經驗。
 
財務部
1、部門總經理
任職條件
①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業銀行財務管理工作經驗，熟悉財務和考核相關工作；
③具有較強的財務管理和組織協調能力。
2、預算管理崗、統計分析崗、財務管理崗
共性任職條件：大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行相關工作經驗。
個性任職條件：
①預算管理崗應掌握計劃、預算等財務管理專業知識與技能，具有良好的邏輯分析及溝通協調能力。
②統計分析崗應具有銀行統計分析相關工作經驗，掌握統計分析工作技能。
③財務管理崗應熟悉財務、稅務相關政策和銀行財務管理工作內容。
 
風險管理部
1、部門總經理、副總經理
任職條件
①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業銀行信貸管理工作經驗，熟悉金融法律和監管規定；
③具有較強的風險及信貸管理能力和組織協調能力。
 
2、授信審批崗、授信管理崗、內勤事務崗
共性任職條件
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行信貸工作經驗，熟悉金融法律和監管規定，具有較強的信貸管理能力。
個性任職條件
①授信審批崗應具有商業銀行授信審批資質，具有較強的風險把握能力。
②授信管理崗應熟悉商業銀行信貸管理工作內容和流程。
③內勤事務崗應具有一定的信貸知識、信貸管理能力以及文字綜合能力。
 
法律合規部
1、部門總經理
任職條件
①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②3年以上商業銀行內控和法律合規管理經驗，熟悉金融法律和監管規定；
③具有較強的銀行合規管理能力和組織協調能力。
 
2、法律事務崗
任職條件
①全日制法律專業本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行或金融行業法律事務部門的工作經驗；
②熟悉金融法律和監管規定，熟悉銀行的業務及管理流程；
③具有良好的職業操守、事業心和責任心強；具有律師資格或銀行合規工作經驗者，同等條件優先錄用。
 
3、內控合規崗、內部審計崗
共性任職條件
本科以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行相關工作經驗。
個性任職條件
①內控合規崗應熟悉金融法律、監管規定和銀行的業務及管理流程，具有豐富的銀行內控管理經驗；
②內部審計崗應具有財務和審計專業知識，熟悉商業銀行業務操作和管理流程，具有內部審計工作經歷。
 
營銷管理部
1、部門總經理
任職條件
①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業銀行營銷及相關管理工作經驗，熟悉金融法律和監管規定；
③具有較強的營銷管理和組織協調能力。
 
2、營銷策劃崗、產品經理崗、風險經理崗
共性任職條件
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上商業銀行營銷管理工作經驗。
個性任職條件
①營銷策劃崗應具有一定的營銷策劃能力和營銷活動組織推動能力。
②產品經理崗應熟悉公司業務管理工作，精通各類本外幣產品比較，具有較強的市場敏感性。
③風險經理崗應了解國家經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業知識及實務，具有一定的組織協調、綜合分析和風險控制能力。專業技術能力優秀者，可適當放寬條件。
 
國際業務部
1、部門總經理
任職條件
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業銀行國際業務管理工作經驗，熟悉商業銀行國際業務產品、流程及國家各項外匯管理政策，具有豐富的國際業務客戶營銷管理及業務結算管理經驗；
③有較強的市場拓展能力和組織協調能力。
 
2、國際結算崗、外匯會計崗
共性任職條件
年齡40周歲（含）以下，國際貿易、金融、財會或相關專業本科以上學歷，2年以上商業銀行國際業務從業經歷，熟悉國家外匯管理政策，有較強的理解、總結、歸納及溝通能力。
個性任職條件
①國際結算崗應熟悉商業銀行國際結算業務知識及流程，具有豐富的進出口單證處理經驗；
②外匯會計崗應熟悉外匯帳戶管理和結售匯等外匯會計業務知識及柜面操作流程。
以上崗位英語優秀者優先考慮。
 
營運管理部
1、副總經理
任職條件
①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上商業銀行營運管理工作和內部管理工作經驗；
③具有較強的組織協調能力。
 
2、運行督導崗、事后監督崗、技術保障崗
共性任職條件：
本科（含）以上學歷,年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行及相關工作經驗。
個性任職條件：
①運行督導崗應熟悉會計結算業務，具有豐富的柜臺工作經驗，具有較強的工作執行力和良好的溝通能力。
②事后監督崗應熟悉銀行相關法律法規、信貸業務、柜面業務及銀行內部工作流程，具有豐富的柜臺工作經驗。
③技術保障崗應熟悉信息網絡知識、軟件開發知識，熟悉IT軟硬件產品和IT基礎設施，具有較強工作執行和溝通能力。
 
公司金融一部、公司金融二部、業務拓展一部、業務拓展二部（共四個部門）
1、總經理、副總經理
任職條件：
①本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉公司業務產品和本地市場情況（其中業務拓展一部、業務拓展二部需尤其熟悉蘇州所轄縣級市的客戶和市場情況），具有豐富的客戶資源；
③具備較強的團隊管理經驗和能力；
④特別優秀者可適當放寬以上條件。
同等條件下具有本外幣一體化營銷管理經驗者優先。
 
2、客戶經理崗
任職條件：
①專科以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
②3年以上銀行市場營銷經驗，熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力；
③熟悉本地客戶和市場（其中業務拓展一部、業務拓展二部應尤其熟悉蘇州所轄縣級市的客戶和市場情況），擁有豐富的客戶資源；
④具有愛崗敬業、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
同等條件下具有本外幣一體化營銷經驗者優先。
 
小企業金融部
1、總經理、副總經理
任職條件：
①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉公司業務特別是小企業業務產品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應客戶資源；
③具備較強的團隊管理經驗和能力。
特別優秀者可適當放寬以上條件。
 
2、客戶經理崗
任職條件：
①專科以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
②3年以上銀行市場營銷經驗，熟悉公司業務特別是小企業業務產品，熟悉本地客戶和市場情況，具有豐富的相應客戶資源；
③具有較強的市場營銷和業務操作能力；
④具有愛崗敬業、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
 
個人金融部
1、總經理、副總經理
任職條件：
①本科以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
②5年以上銀行營銷及相關管理工作經歷，熟悉個人業務產品和本地客戶及市場情況，具有豐富的相應客戶資源；
③具備較強的團隊管理經驗和能力。
特別優秀者可適當放寬以上條件。
 
2、儲蓄及銀行卡業務經理崗、個人客戶經理崗、個人理財經理崗
任職條件：
本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行工作經驗，熟悉各類個人金融業務，具有開拓市場挖掘客戶資源，發展目標客戶的能力。
①儲蓄及銀行卡業務經理崗應有銀行個人儲蓄及銀行卡工作經驗，具有一定的自主營銷和組織推動能力。
②個人客戶經理崗應有個貸從業經歷，具有較強的市場營銷和業務操作能力，擁有豐富的客戶資源。
③個人理財經理崗應具備個人理財知識和技能，擁有豐富的客戶資源，具有較強的營銷和操作能力。具有AFP或CFP證書者，同等條件優先錄用。
 
3、大堂經理
任職條件：
①本科以上學歷，年齡30周歲（含）以下，2年及以上銀行柜面經驗;
②具有相關業務上崗證，熟悉本外幣支付結算相關政策；
③具有良好的個人品質、職業道德和服務意識，有較強的溝通協調能力。
 
4、內勤事務崗
任職條件：
①本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，2年以上銀行相關工作經驗；
②要熟悉各類個人業務，具備一定的文字綜合能力。
 
分行營業部：
1、營運主管、副主管
任職條件：
①金融、會計等相關專業本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
②5年以上銀行從業經驗，從事會計柜面業務管理工作2年以上； 
③熟悉國家政策法規和本外幣核算等業務，有良好的風險意識和管理意識； 
④具備較強的綜合分析能力和溝通能力，工作細致，責任心強；
⑤具備中級職稱、會計專業相關證書者優先。
 
2、綜合柜員
任職條件：
①全日制大專及以上學歷，年齡30周歲（含）以下，會計、財務管理、經濟類專業優先；
②1年以上銀行柜臺工作經驗，熟悉本外幣柜臺業務知識，中文錄入、計算器翻打傳票、點鈔等業務技能熟練；
③形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識；

④有業務資源者優先。

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