廣東南粵銀行長沙分行2014年校園招聘公告 

廣東南粵銀行前身為湛江市商業銀行，成立于1998年1月，2011年9月經中國銀行業監督管理委員會批準更名為"廣東南粵銀行股份有限公司"，簡稱"廣東南粵銀行"。 

成立以來，秉承“天道酬勤，和諧成長”的核心價值觀和“正氣、責任、創新、超越”的企業精神，廣東南粵銀行解放思想，不斷改革創新，經營管理逐步進入科學發展軌道。目前，廣東南粵銀行資產規模已超過1300億元、存款超過800億元；跨區域經營穩步推進，目前除在湛江下轄有第一直屬支行、第二直屬支行、第三直屬支行等3家直屬支行外，在湛江以外地區開設有廣州分行、深圳分行、重慶分行、長沙分行、佛山分行、東莞分行、肇慶分行、江門分行、惠州分行、揭陽分行（籌）等10家分行，并在中山開設有中山古鎮南粵村鎮銀行，營業網點80多家，員工逾3000人，優質客戶遍布全國。資本充足率達標，流動性充裕，各項監管指標良好，被評為"2008中國最具成長力中小銀行"、"2010中國最具特色中小銀行"、"2010年金蜜蜂企業社會責任·中國榜'成長型企業'獎"、2011年榮獲廣東省金融創新獎二等獎、湛江市金融創新獎、"2010-2011中國物流杰出貢獻獎-最具成長性供應鏈金融銀行"、2012中國兒童少年基金會"中國兒童慈善突出貢獻獎"、2012年《當代金融家》年度"最具創新精神中小銀行"、2012南方金融"最佳中小企業金融服務商"。2009年以來，廣東南粵銀行啟動"二次改革、二次創業"，推動經營管理全面轉型，致力于打造以客戶為中心、以市場為導向，管理規范、業績卓越、經營獨特、服務一流的現代化流程銀行、特色銀行和品牌銀行。2012年，針對當前形勢，廣東南粵銀行提出"抓存款、控風險、保流動、打基礎、調結構、建隊伍、立文化、樹品牌"的"二十四字"方針，堅定不移地開展"戰略轉型、管理轉型、業務轉型、隊伍建設和文化建設"。

16年發展歷程中，廣東南粵銀行逐漸形成了"天道酬勤、和諧成長"的核心價值觀，"正氣、責任、創新、超越"的企業精神，并以"一個法人、一套制度、一個系統、一支隊伍、一種文化"為戰略指導思想，致力打造以家園文化為特色的企業文化。廣東南粵銀行堅持踐行"為員工創造未來、為社會創造財富"的企業使命，關注員工成長、重視員工關愛，倡導"健康生活、快樂工作"，熱忱歡迎有志與我行共同成長的優秀畢業生加盟，我們期待與您成為同事，共創輝煌！

 

·長沙分行招聘信息：

一、招聘職位

一） 綜合柜員崗 

·招聘人數：15-20人

·崗位職責：

1.遵章守紀，在銀行柜臺從事運營類業務的操作、查詢、咨詢等工作；

2.按照監管部門及本行制度要求，辦理接柜、填制憑證、記賬、正確收付、整點現金等業務；

3.向客戶提供優質的銀行柜臺服務。

·任職要求：

1.本科及以上學歷，經管，金融，營銷類專業優先，其他專業優秀學生也可考慮；

2.形象端正，氣質佳；

3.服務意識佳，有親和力，語言表達能力良好，抗壓能力、應變能力和觀察能力強；

4.認同廣東南粵銀行的企業文化；

5.理解運營工作特點，認同運營職業規則，具備風險防范及合規意識。

 

二）客戶經理（公司金融）

·招聘人數：5-8人

·崗位職責：

1．在遵守合規和風險管理要求的前提下，在維護本行利益基礎上，負責公司金融業務的市場開拓、客戶開發、產品營銷工作；

2．與客戶建立良好業務關系，為客戶提供全方位、多功能、綜合性金融服務；

3．幫助擴大本行市場份額，提高本行經濟效益。

·任職要求：

1.本科及以上學歷，經管，金融，營銷類專業優先，其他專業優秀學生也可考慮；

2.服務意識佳，有親和力，語言表達能力良好，抗壓能力、應變能力和觀察能力強；

3.認同廣東南粵銀行的企業文化；

4.具有一定的市場營銷能力和較強的公關意識，具有一定的社會關系和廣泛的社會資源者為佳。

 

三）客戶經理（零售業務）

·招聘人數：2-5人

·崗位職責：

1.負責零售業務的客戶服務與維護工作，幫助客戶的資產實現提升；

2.在上級主管的帶領下完成銷售計劃的制定、執行和督導，參與社區營銷、客戶活動的策劃及執行，推動業績的完成；

3.幫助擴大本行市場份額，提高本行經濟效益。 

·任職要求：

1.本科及以上學歷，經管，金融，營銷類專業優先，其他專業優秀學生也可考慮；

2.服務意識佳，有親和力，語言表達能力良好，抗壓能力、應變能力和觀察能力強；

3.認同廣東南粵銀行的企業文化；

4.有較強的較敏銳的觀察力，出色的溝通和人際交往能力，良好的學習能力。

 

四）客戶經理（小微金融）

·招聘人數：2-5人

·崗位職責：

1．開發小微金融客戶來源渠道，發現潛在客戶群；

2．積極主動向潛在客戶營銷我行小微產品，交叉營銷其他我行產品，為客戶提供全方位金融服務；

3．對客戶提交的小微金融貸款申請進行盡職調查；

4．按照本行考核要求完成業績指標；

5．按照貸后管理相關要求落實貸后管理相關職責。

·任職要求：

1.本科及以上學歷，經管，金融，營銷類專業優先，其他專業優秀學生也可考慮；

2.服務意識佳，有親和力，語言表達能力良好，抗壓能力、應變能力和觀察能力強；

3.認同廣東南粵銀行的企業文化；

4.抗壓能力強，具有較強的市場營銷能力和拓展能力，性格開朗大方。

 

二、福利待遇

廣東南粵銀行充分重視人才，在提供廣闊職業前景和通暢職業通道的同時，提供優厚福利待遇。

1. 提供富有競爭力的薪酬；

2. 為所有員工購買五險一金；

3. 除基本薪資外，還額外發放績效獎金、年終獎金、福利、補貼（交通、通訊、膳食、化妝補貼（女員工）、防暑費等）。

 

三、招聘程序

程序包括提交申請、面試、人才測評、簽約和錄用等步驟。通過簡歷篩選進入面試的人員，我行將通過電話、短信、郵件等方式與應聘人員聯系，面試之前謝絕來訪。

您的簡歷會按照統一標準進行篩選，我們保證做到公平、公正，對于通過各種關系打招呼、走后門者，一律不予以錄用。

四、應聘方式

請應聘人員完整填寫《廣東南粵銀行應聘登記表》后統一發送至長沙分行招聘郵箱：cs_zhaopin@gdnybank.com（簡歷請以附件信息登記表為模板）。

我行只接收通過我行對外公布的簡歷投遞渠道投遞的簡歷，對于通過其他各種關系投遞簡歷人員，一律不予以錄用。

廣東南粵銀行應聘登記表