反洗錢管理序列業務主辦
工作職責
1.通過對標法律法規、監管政策,基于全行發展戰略,制定洗錢風險管理規劃、策略、制度、組織架構與運行機制,有效控制洗錢風險、提升反洗錢管理能力。
2.通過建立智能化、數字化反洗錢管理平臺實現洗錢風險全流程跟蹤管理,評估、優化、迭代,持續提升數據治理能力,提高反洗錢核心義務履職和風控能力。
3.通過對標監管政策,建立我行洗錢風險管理體系,制定風險檢查、評估機制,組織實施檢查、評估,揭示風險缺陷,提升洗錢風險評估、監督與管控能力。
4.通過跟蹤、解讀全球金融制裁形勢,制定制裁風險防控政策,建立制裁風險管理體系,組織開展風險預警排查,有效防范制裁風險,提升制裁風險管理能力。
5.通過建立健全監測分析工作體系,跟蹤、監測核心義務履職情況,組織開展可疑報送和風險賬戶排查,提升可疑交易報告和案件調查、防控能力。
6.通過跟蹤、挖掘預警交易和高風險數據,開展產業、產品、區域、客群等領域研究,撰寫研究報告和洗錢風險分析報告,提高風險成果運用和專業化決策能力。
7.負責對反洗錢相關政策、監管要求和制度在分行的解讀、傳導和貫徹落實,建立分行反洗錢工作機制,協助高級管理層履行反洗錢職責,督導分行成員部門、分支機構有效履行反洗錢工作義務,組織識別、評估、監測、報送分行洗錢風險并提出控制措施,對接或配合行內外各項檢查、調研、審計、案件協查,組織推進問題整改,推動分行反洗錢文化建設,提升分行反洗錢管理水平。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷。
2、具有1年(含)以上金融行業或崗位相關工作經驗,有較高的風險及法律合規意識,熟悉銀行業務操作流程,了解銀行各類產品。
3、熟悉國家經濟、金融方針政策,具備金融、經濟、市場營銷和財務管理等相關知識。
4、具備較強的學習研究能力、分析判斷能力和溝通協調能力,具有較強的團隊合作意識和敬業精神。
5、具有良好的職業道德與品德操守,無違法違紀行為或不良記錄。
反洗錢管理序列經理
工作職責
1.通過對標法律法規、監管政策,基于全行發展戰略,制定洗錢風險管理規劃、策略、制度、組織架構與運行機制,有效控制洗錢風險、提升反洗錢管理能力。
2.通過建立智能化、數字化反洗錢管理平臺實現洗錢風險全流程跟蹤管理,評估、優化、迭代,持續提升數據治理能力,提高反洗錢核心義務履職和風控能力。
3.通過對標監管政策,建立我行洗錢風險管理體系,制定風險檢查、評估機制,組織實施檢查、評估,揭示風險缺陷,提升洗錢風險評估、監督與管控能力。
4.通過跟蹤、解讀全球金融制裁形勢,制定制裁風險防控政策,建立制裁風險管理體系,組織開展風險預警排查,有效防范制裁風險,提升制裁風險管理能力。
5.通過建立健全監測分析工作體系,跟蹤、監測核心義務履職情況,組織開展可疑報送和風險賬戶排查,提升可疑交易報告和案件調查、防控能力。
6.通過跟蹤、挖掘預警交易和高風險數據,開展產業、產品、區域、客群等領域研究,撰寫研究報告和洗錢風險分析報告,提高風險成果運用和專業化決策能力。
7.負責對反洗錢相關政策、監管要求和制度在分行的解讀、傳導和貫徹落實,建立分行反洗錢工作機制,協助高級管理層履行反洗錢職責,督導分行成員部門、分支機構有效履行反洗錢工作義務,組織識別、評估、監測、報送分行洗錢風險并提出控制措施,對接或配合行內外各項檢查、調研、審計、案件協查,組織推進問題整改,推動分行反洗錢文化建設,提升分行反洗錢管理水平。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷。
2、具有3年(含)以上金融行業或崗位相關工作經驗,有較高的風險及法律合規意識,熟悉銀行業務操作流程,了解銀行各類產品。
3、熟悉國家經濟、金融方針政策,具備金融、經濟、市場營銷和財務管理等相關知識。
4、具備較強的學習研究能力、分析判斷能力和溝通協調能力,具有較強的團隊合作意識和敬業精神。
5、具有良好的職業道德與品德操守,無違法違紀行為或不良記錄。
報名截止時間:2024-12-31
原標題:民生銀行
文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/campus/
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