亚洲精品一区二区五月天_久久黄色网址_a级片免费网站_精品视频一区二区三区

首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [黑龍江]2023年民生銀行哈爾濱分行社會招聘啟事（4.13）

[黑龍江]2023年民生銀行哈爾濱分行社會招聘啟事（4.13）

發布時間：2023-04-13 15:27   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年民生銀行哈爾濱分行社會招聘啟事（4.13）
　　戰略客戶經理
　　工作職責
　　1.制定戰略客戶開發規劃，引導戰略客戶業務有序開展。
　　2.總分統一營銷，增強客戶粘性，提升我行與戰略客戶合作關系緊密度。
　　3.總對總營銷挖掘全業務全產品需求，捕捉重大戰略性項目業務機會，協同經營機構進行深度營銷。
　　4.搭建緊密型或敏捷型組織團隊，協調開展項目落地實施。
　　5.挖掘戰略客戶全方位金融需求，組織協調并推動行內各產品部門、落地機構及人員進行項目盡調、方案設計及落地銷售，提供全面服務方案，提升對客服務覆蓋面和服務深度，并進行項目全流程管理，擴大我行業務份額。
　　6.參與戰略客戶各項業務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰略性項目落地，并參與貸中及貸后監控。
　　7.集團客戶的評級及總對總授信發起，額度管理及分配，提高額度使用效率；定價、資本及資源配置管理，合理分配行內資源，提高資源使用效率。
　　8.對戰略客戶定期回訪，評估客戶開發情況，優化服務方案，提升客戶體驗，對優秀業務合作模式進行培訓推廣。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務類相關專業；
　　2.具有3年及以上金融業工作經驗，2年及以上銀行相關專業工作經驗；
　　3.熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；
　　4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
　　5.熟悉當地經濟金融環境人士優先考慮；
　　6.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄。
　　二級分行公司客戶經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
　　2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護.提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
　　3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務類相關專業；
　　2.具有3年及以上金融業工作經驗，2年及以上銀行相關專業工作經驗；
　　3.熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；
　　4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
　　5.熟悉當地經濟金融環境人士優先考慮；
　　6.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄。
　　廳堂主管
　　工作職責
　　1.全面統籌廳堂經營中的服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理等事務，協助開展廳堂運營風險管理。
　　2.負責落實廳堂銷售組織工作，規范銷售流程，持續提升團隊作業能力和廳堂產能，達成營銷目標；
　　3.負責統籌廳堂運營管理，督促廳堂人員貫徹落實各項規章制度和業務操作流程，保證廳堂安全高效運行；
　　4.協助開展廳堂合規風險管理，關注并防范廳堂作業、服務及銷售風險，定期組織合規自查，落實合規管理要求；
　　5.關注廳堂作業中設備、系統等安全運行情況，確保正常營業秩序，預防和處置突發事件。
　　任職要求
　　1.具有全日制大學本科（含）及以上學歷；
　　2.具有3年以上的商業銀行從業經驗，2年及以上的商業銀行理財業務工作經驗；
　　3.具有證券或基金從業資格、CFA、AFP、CFP、CPA等專業資格證書者優先；
　　4.熟悉零售業務，具備較強的組織管理能力、溝通表達能力和風險防范意識；
　　5.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
　　二級分行下設支行副行長/行長助理（零售方向）
　　工作職責
　　1.規劃支行零售業務發展方向，落實業務營銷方案，完成支行零售經營計劃；
　　2.負責支行零售業務的風險防控、服務管理等工作；
　　3.管理、培養和指導各業務團隊營銷拓展、引導團隊合作；
　　4.落實各項規章制度，控制零售業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具備3年及以上的商業銀行工作經驗，熟悉商業銀行日常管理運作和零售業務產品流程；
　　3.具有較好的專業知識結構和業務素養，具有較強的組織協調能力、開拓創新能力和管理能力；
　　4.遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄。
　　二級分行支行行長
　　工作職責
　　1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
　　3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；
　　3.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力；
　　4.認同民生銀行企業文化、經營理念。
　　二級分行財務管理經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.負責財務管理規劃、報賬處理、預算和財務分析；
　　2.負責執行規范化、標準化的財務報賬管理；
　　3.負責整理財務管理相關的要求并負責相關政策的解讀與培訓。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務類相關專業；
　　2.具有3年及以上金融業工作經驗，2年及以上銀行相關專業工作經驗；
　　3.熟悉財務管理及相關政策；
　　4.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄。
　　營銷推動崗（零售業務）-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.負責對支行財富類或小微等業務進行輔導及推動；
　　2.負責搭建及管理非金融營銷平臺；
　　3.制定客群及項目類客戶的拓展實施方案，并推進執行。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年（含）以上金融業相關工作經驗；
　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉零售銀行業務各產品的工作流程；熟悉零售業務客戶關系管理情況；
　　4.具有較強的溝通協設工作能力，具有一定的文字綜合能力，熟悉并掌握電腦及辦公自動化設備的應用，具備良好的職業操守、責任心強。
　　支行行長
　　工作職責
　　1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
　　3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；
　　3.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力；
　　4.認同民生銀行企業文化、經營理念。
　　金融市場營銷推動崗-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1. 按照客群經營的統一要求，針對不同客群需求，確定客群營銷策略和目標，建立全流程服務于同業客群的營銷機制，搭建重點客戶合作生態圈，提升客群營銷能力；
　　2. 通過收集并分析行業信息，把握行業發展趨勢，制定并實施差異化的客戶分層分類管理策略，監督和管理客群，指導、跟蹤客群營銷，推進客群拓展、經營、防流失體系構建，推進特定客群的交叉銷售、渠道整合，提高客群營銷能力；
　　3. 通過調研和發現客戶需求，協助各部門統籌、設計、開發、維護、升級產品，落實各類產品在客戶開發中的實際應用，通過產品和服務增值構建差異化競爭優勢，提升客戶整體合作粘性；
　　4. 督促經營機構上報行內客戶的授信、評級流程，并對授信額度使用、額度分配、調劑和占用進行管理，提升同業授信業務的風險管理能力；
　　5. 通過客戶分析研究，統籌制定“一戶一策”客戶營銷規劃，進行金融市場產品適配策劃，提升客戶的綜合貢獻。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經濟、財務等相關專業，持有證券從業資格、基金從業資格證書優先；
　　2.具有3年（含）以上金融業相關工作經驗，具備基金、證券、信托等特定金融行業從業經驗者優先；
　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策、監管政策法規要求，了解金融市場各類產品和服務特點，對特定金融行業發展及業務開展情況有較深入研究。
　　4.具備較好的客戶導向、服務意識、市場洞察能力和心理抗壓能力；具備較強的組織協調、分析判斷、問題解決和創新能力。具有一定的客戶營銷經驗；
　　5.遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄。
　　金融市場業務運營崗-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.負責制定托管相關業務運營發展策略、規劃，適時更新相關政策和管理制度，統籌運營模式規劃與建設，促進業務全面發展。
　　2.通過對金融市場及相關投資交易、資管、托管、養老金行業持續跟蹤與分析，建立金融市場運營業務創新機制，更新相關流程及落實業務、系統及投資者服務實施方案，
　　3.通過對金融市場相關運營全流程監控，建設、完善運營風險管控體系，組織實施運營質量管理與監控體系，提高金融市場相關業務運營質量。通過對監管政策、交易規則、合同協議的研究及解析，制定出科學、高效、風險可控的運營流程為投資者提供高效、安全、準確的產品運營服務。
　　4.運用現有運營管理平臺，按時完成相應運營操作，落實各項法定職責和合同約定，確保提升運營管理質量，切實履行監管要求的管理人及托管人的職責。
　　5.根據金融市場業務客戶特性，建立差異化客戶分層服務機制，堅持優化客戶服務流程，提升對投資者服務滿意度。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經濟、財務等相關專業，持有證券從業資格、基金從業資格證書優先；
　　2.具有3年（含）以上金融業相關工作經驗，具備基金、證券、信托等特定金融行業從業經驗者優先；
　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策、監管政策法規要求，了解金融市場各類產品和服務特點；
　　4.具備較好的客戶導向、服務意識、市場洞察能力和心理抗壓能力；具備較強的組織協調、分析判斷、問題解決和創新能力。
　　5.遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄。
　　反洗錢管理崗-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.負責反洗錢日常管理，推動落實監管要求，持續完善反洗錢內控體系與制度，防范洗錢風險；
　　2.負責機構、產品洗錢風險的監測、分析、評估以及洗錢風險提示、預警與風險排查；
　　3.負責開展異常交易的監測與分析，指導督促轄內機構（部門）開展客戶盡職調查，負責客戶洗錢風險等級管理、反洗錢名單管理與應用；
　　4.負責對轄內機構（部門）開展現場或非現場檢查、配合反洗錢行政調查；
　　5.負責推動反洗錢文化建設，組織開展反洗錢宣傳和培訓；
　　6.完成監管及總行交辦的其他反洗錢工作任務。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、法律、經濟、會計等相關專業；
　　2.具有3年以上金融從業經驗（其中至少2年反洗錢崗位經歷），具備反洗錢專業知識，熟悉反洗錢法律法規與政策要求；
　　3.了解商業銀行內控合規風險管理工作，熟悉銀行業務操作流程；
　　4.具備較強的學習研究能力、分析判斷能力、溝通協調能力與寫作能力，具有較強的團隊合作意識和敬業精神；
　　5.具有良好的職業道德，品行端正，無不良記錄；
　　6.具有國際反洗錢師證書、金融業反洗錢培訓資格認證的人員優先。
　　公司客戶經理-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
　　2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護.提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
　　3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務類相關專業；
　　2.具有3年及以上金融業工作經驗，2年及以上銀行相關專業工作經驗；
　　3.熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；
　　4.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
　　5.熟悉當地經濟金融環境人士優先考慮；
　　6.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄。
　　理財經理-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.開展貴賓客戶產品服務營銷，確保各項業績的完成；
　　2.參與行內各類營銷活動，發展潛在貴賓客戶；
　　3.維護貴賓客戶日常關系；
　　4.完善貴賓客戶信息管理系統；
　　5.推進貴賓理財業務發展和金融產品交叉銷售。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
　　2.具備3年及以上的商業銀行工作經驗或2年及以上理財業務工作經驗；
　　3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉銀行理財業務規劃流程，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
　　4.具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
　　5.具備良好的專業技能及中高端客戶的開發維護經驗；
　　6.具備CFP或AFP證書；
　　7.遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄。
　　零售客戶經理-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.開展零售信貸（含小微及消貸）產品服務營銷，確保各項業績的完成；
　　2.發展潛在零售信貸客戶；
　　3.維護客群日常關系；
　　4.完善客群信息管理系統；
　　5.推進各類金融產品交叉銷售。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業；
　　2.具備3年及以上的商業銀行工作經驗或2年及以上個人貸款業務工作經驗；
　　3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉個人信貸業務規劃流程，具備較強的分析和操作能力；
　　4.具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
　　5.具備良好的專業技能及客群的開發維護經驗；
　　6.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄。
　　支行零售主管行長
　　工作職責
　　1.規劃支行零售業務發展方向，落實業務營銷方案，完成支行零售經營計劃；
　　2.負責支行零售業務的風險防控、服務管理等工作；
　　3.管理、培養和指導各業務團隊營銷拓展、引導團隊合作；
　　4.落實各項規章制度，控制零售業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具備3年及以上的商業銀行工作經驗，熟悉商業銀行日常管理運作和零售業務產品流程；
　　3.具有較好的專業知識結構和業務素養，具有較強的組織協調能力、開拓創新能力和管理能力；
　　4.遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄。
　　支行公司主管行長
　　工作職責
　　1.規劃支行公司業務發展方向，落實業務營銷方案，完成支行公司經營計劃；
　　2.負責支行公司業務的風險防控、服務管理等工作；
　　3.管理、培養和指導各業務團隊營銷拓展、引導團隊合作；
　　4.落實各項規章制度，控制公司業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具備3年及以上的商業銀行工作經驗，熟悉商業銀行日常管理運作和公司業務產品流程；
　　3.具有較好的專業知識結構和業務素養，具有較強的組織協調能力、開拓創新能力和管理能力；
　　4.遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄。
　　報名截止時間：　　2023-06-30

 

 

報名入口

分享到:

Back to Top
栾川县| 原阳县| 县级市| 崇左市| 阳谷县| 芦山县| 武强县| 虞城县| 宜春市| 开化县| 新晃| 清镇市| 安达市| 成安县| 营山县| 鹤壁市| 客服| 余江县| 镇远县| 武邑县| 巴塘县| 南陵县| 郴州市| 玛曲县| 榆树市| 吉安市| 上蔡县| 菏泽市| 马山县| 德保县| 濮阳市| 阿鲁科尔沁旗| 通州市| 巨野县| 密山市| 淮阳县| 凤城市| 彰化市| 马龙县| 浦城县| 娱乐|