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[河南]2023年中國民生銀行新鄉二級分行社會招聘啟事（2.21）

發布時間：2023-02-21 14:09   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年中國民生銀行新鄉二級分行社會招聘啟事（2.21）
　　支行副行長
　　工作職責
　　1.負責本條線業務板塊各項工作，牽頭開發客戶資源，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
　　2.根據地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
　　3.管理、培養和指導市場團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中具有3年（含）以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，條件特別優秀者可適當放寬；
　　3.熟悉市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；
　　4.熟悉金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
　　5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
　　6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
　　廳堂主管
　　工作職責
　　1.依據總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。
　　2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優化建議。
　　3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩運行。
　　4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
　　5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證，針對系統平臺應用提出迭代優化建議。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷;
　　3.熟悉銀行風險防范的相關專業知識;
　　4.具有較強的溝通能力、良好的語言表達能力和解決問題能力。
　　支行行長
　　工作職責
　　1.主持并管理機構全面工作。
　　2.制訂和落實本機構的各項經營目標和工作計劃，并組織實施經營管理和各項工作任務。
　　3.貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時傳達總、分行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
　　4.不斷增強自身和團隊員工的綜合素質，提高團隊政治素質和工作能力、業務水平，確保各項工作順利開展。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具有5年（含）以上金融從業工作經驗或8年（含）以上經濟從業工作經驗，2年（含）以上管理工作經驗，無不良從業記錄。
　　3.能夠帶領所在機構達成分行下達的業績指標。
　　4.具有較強的戰略、策略化思維和團隊組建、業務拓展能力，具備良好的職業操守、較強的責任心、豐富的客戶資源。
　　社區支行行長-高級經理/經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理。
　　2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度。
　　3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出。
　　4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，具備CFP/AFP等金融行業資格證書，無不良從業記錄。
　　3.具有組織落實、統一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經驗，能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案，有效提升區域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力。
　　4.具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。
　　社區經理-高級經理/經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；
　　2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動貴賓理財業務發展；
　　3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議；
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，具備CFP/AFP等金融行業資格證書，無不良從業記錄。
　　3.具有組織落實、統一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經驗，能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案，有效提升區域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力。
　　4.具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。
　　理財經理-高級經理/經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；
　　2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動貴賓理財業務發展；
　　3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，具備CFP/AFP等金融行業資格證書，無不良從業記錄。
　　3.具有組織落實、統一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經驗，能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案，有效提升區域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力。
　　4.具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。
　　公司客戶經理-高級經理/經理/業務主辦
　　工作職責
　　1. 開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
　　2. 管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
　　3. 參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，無不良從業記錄。
　　3.能夠完成分行下達的業績指標。
　　4.具備較好的客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。
　　零售客戶經理-高級經理/經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.負責零售客戶的營銷和開發工作；
　　2.負責零售客戶的服務和維護工作；
　　3.完成零售業務或產品銷售任務。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷。
　　2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，無不良從業記錄。
　　3.能夠完成分行下達的業績指標。
　　4.具備較好的客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。
　　服務經理-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.負責客戶的服務引導、客戶分流、業務咨詢及辦理、產品銷售及轉介、存量基礎客群的維護提升等工作；
　　2.負責廳堂網點的運營作業，辦理個人客戶、對公客戶的日常賬戶及結算業務。
　　任職要求
　　1.大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年及以上銀行相關工作經驗；
　　3.綜合素質高，具有較強的責任心和良好的客戶服務意識，具備良好的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。
　　報名截止時間：2023-05-13
　　零售風險監測崗
　　工作職責
　　1.根據總分行各項管理要求，負責分行小微貸款業務、按揭及消費貸款業務業務上報前的初審工作；
　　2.負責組織分行各類零售貸款業務的風險監測及貸后管理工作；
　　3.負責根據分行要求，組織分行零售問題貸款的催清收工作；
　　4.負責按照監管部門及上級行的要求開展各類與零售業務相關的風險排查工作；
　　任職要求
　　1.年齡原則上35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，有零售資產監控、零售貸款營銷工作經驗優先；
　　2.具有較強的語言表達及溝通能力，擅長培訓、協作；
　　3.具備必要的公文寫作能力，熟練運用辦公軟件以及Excel、Word、PPT，具備較強的數據分析處理能力；
　　4.遵紀守法，品行端正，作風正派，處事公道，無紀律處分記錄。
　　報名截止時間：2023-12-31

 

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