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[河南]2023年中國民生銀行鄭州分行社會招聘啟事（2.21）

發布時間：2023-02-21 13:53   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年中國民生銀行鄭州分行社會招聘啟事（2.21）
　　戰略客戶部-高級經理/經理
　　工作職責
　　1.制定戰略客戶開發規劃，引導戰略客戶業務有序開展。
　　2.統一營銷，增強客戶粘性，提升我行與戰略客戶合作關系緊密度。
　　3.總對總營銷挖掘全業務全產品需求，捕捉重大戰略性項目業務機會。
　　4.搭建緊密型或敏捷型組織團隊，協調開展項目落地實施。
　　5.挖掘戰略客戶全方位金融需求，組織協調并推動行內各產品部門、落地機構及人員進行項目盡調、方案設計及落地銷售，提供全面服務方案，提升對客服務覆蓋面和服務深度，并進行項目全流程管理，擴大我行業務份額。
　　6.參與戰略客戶各項業務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰略性項目落地，并參與貸中及貸后監控。
　　7.集團客戶的評級及總對總授信發起，額度管理及分配，提高額度使用效率；定價、資本及資源配置管理，合理分配行內資源，提高資源使用效率。
　　8.對戰略客戶定期回訪，評估客戶開發情況，優化服務方案，提升客戶體驗，對優秀業務合作模式進行培訓推廣。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷。
　　2.具有3年（含）以上金融從業工作經驗，無不良從業記錄。
　　3.能夠完成分行下達的業績指標。
　　4.具備較好的客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。
　　社區支行行長-高級經理/經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理。
　　2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度。
　　3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出。
　　4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷。
　　2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，具備CFP/AFP等金融行業資格證書，無不良從業記錄。
　　3.具有組織落實、統一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經驗，能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案，有效提升區域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力。
　　4.具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。
　　公司客戶經理-高級經理/經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.依據總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。
　　2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優化建議。
　　3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩運行。
　　4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
　　5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證，針對系統平臺應用提出迭代優化建議。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷;
　　3.熟悉銀行風險防范的相關專業知識;
　　4.具有較強的溝通能力、良好的語言表達能力和解決問題能力。
　　社區經理-高級經理/經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；
　　2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動貴賓理財業務發展；
　　3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷。
　　2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，具備CFP/AFP等金融行業資格證書，無不良從業記錄。
　　3.具有組織落實、統一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經驗，能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案，有效提升區域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力。
　　4.具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。
　　支行副行長
　　工作職責
　　1.負責本條線業務板塊各項工作，牽頭開發客戶資源，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
　　2.根據地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
　　3.管理、培養和指導市場團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷。
　　2.5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中具有3年（含）以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，條件特別優秀者可適當放寬；
　　3.熟悉市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；
　　4.熟悉金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
　　5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
　　6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
　　支行行長、支行籌備組負責人
　　工作職責
　　1.主持并管理機構全面工作。
　　2.制訂和落實本機構的各項經營目標和工作計劃，并組織實施經營管理和各項工作任務。
　　3.貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時傳達總、分行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。
　　4.不斷增強自身和團隊員工的綜合素質，提高團隊政治素質和工作能力、業務水平，確保各項工作順利開展。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷。
　　2.具有5年（含）以上金融從業工作經驗或8年（含）以上經濟從業工作經驗，2年（含）以上管理工作經驗，無不良從業記錄。
　　3.能夠帶領所在機構達成分行下達的業績指標。
　　4.具有較強的戰略、策略化思維和團隊組建、業務拓展能力，具備良好的職業操守、較強的責任心、豐富的客戶資源。
　　廳堂主管
　　工作職責
　　1.依據總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。
　　2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優化建議。
　　3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩運行。
　　4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
　　5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證，針對系統平臺應用提出迭代優化建議。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷;
　　3.熟悉銀行風險防范的相關專業知識;
　　4.具有較強的溝通能力、良好的語言表達能力和解決問題能力。
　　零售客戶經理-高級經理/經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.負責零售客戶的營銷和開發工作；
　　2.負責零售客戶的服務和維護工作；
　　3.完成零售業務或產品銷售任務。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷。
　　2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，無不良從業記錄。
　　3.能夠完成分行下達的業績指標。
　　4.具備較好的客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。
　　風險經理-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.負責完善信用風險管理體系，落實信用風險管理職責，提升信用風險管理能力。
　　2.實施信用風險貸投后及監測預警管理，落實信用風險監測、風險排查與預警、合理識別及評估風險、落實有效風險防控、風險處置和主動退出，提升信用風險事項應對及處置能力；協同一道風險防線部門落實信用風險管理工作，針對特定行業、客戶、區域、業務和產品，監督指導市場一線信用風險管理工作，提升風險前瞻性預判和管理能力；統籌全行內外部信貸及非信貸業務信用風險檢查，制定信用風險檢查計劃，開展信用風險重點領域、重大風險事件的檢查工作，督導各機構落實信用風險問題整改及驗收，依托檢查提升信用風險管理質效。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷。
　　2.從事金融工作5年以上，或相關崗位工作經驗3年以上；具有較強的風險管理意識，具備相應崗位的知識與技能。
　　3.思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。
　　4.有強烈責任心和團隊協作精神，具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態度，認同民生銀行企業文化。
　　5.持有注冊會計師（CPA）或法律職業資格證等專業資格者優先。
　　理財經理-高級經理/經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；
　　2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動貴賓理財業務發展；
　　3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷。
　　2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，具備CFP/AFP等金融行業資格證書，無不良從業記錄。
　　3.具有組織落實、統一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經驗，能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案，有效提升區域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力。
　　4.具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。
　　授信評審崗-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.審查轄內信貸授信項目的完整性、合規性，完成項目審查。
　　2.協助制定審批相關制度和管理辦法，收集區域政策信息，推動授信業務發展。
　　3.提供專業技術培訓，提升客戶經理調查能力。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷。
　　2.從事金融工作5年以上，或相關崗位工作經驗3年以上；具有較強的風險管理意識，具備相應崗位的知識與技能。
　　3.思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。
　　4.有強烈責任心和團隊協作精神，具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態度，認同民生銀行企業文化。
　　5.持有注冊會計師（CPA）或法律職業資格證等專業資格者優先。
　　金融科技崗-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.研判市場需要和業務管理需要，結合各方需求，進行產品設計和研發，并協助市場人員進行客戶營銷和推廣；
　　2.研判市場需要和業務管理需要，結合各方需求，進行數據建模和統計分析，提高產品應用管理水平；
　　3.負責需求分析、立項申請、項目推動、業務測試、風險控制和交付運維等工作。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷，計算機、數據分析、軟件開發、統計等相關專業；
　　2.從事金融工作2年以上，或相關崗位工作經驗1年以上；具備相應崗位的知識與技能。
　　3.思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。
　　4.有強烈責任心和團隊協作精神，具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態度，認同民生銀行企業文化。
　　5.熟悉大數據應用、區塊鏈場景應用、生物識別場景應用、數據分析等。
　　產品經理-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.負責總分行產品宣傳推介、營銷推動、營銷管理等工作；
　　2.擬定分行業務的發展規劃；
　　3.牽頭產品與客戶需求對接，對市場部門提供產品支持；
　　4.策劃營銷活動，協助進行集群開發，提高批量開發客戶的效率；
　　5.做好日常產品培訓宣導等。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷。
　　2.具有3年及以上崗位工作經驗，具有商業銀行市場營銷或信貸管理經驗。
　　3.熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策，熟悉銀行業務的產品和操作流程，能夠推動分行業務發展，完成績效考核指標。。
　　4.具有較強的文字撰寫、語言表達和溝通協調能力。
　　服務經理-經理/業務主辦
　　工作職責
　　1.負責客戶的服務引導、客戶分流、業務咨詢及辦理、產品銷售及轉介、存量基礎客群的維護提升等工作；
　　2.負責廳堂網點的運營作業，辦理個人客戶、對公客戶的日常賬戶及結算業務。
　　任職要求
　　1.全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有1年及以上銀行相關工作經驗；
　　3.綜合素質高，具有較強的責任心和良好的客戶服務意識，具備良好的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。
　　報名截止時間：2023年5月31日
 
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