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[遼寧]2022中國民生銀行大連分行誠聘英才（11.21）

發布時間：2022-11-21 16:55   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022中國民生銀行大連分行誠聘英才（11.21）
　　招聘機構
　　大連分行
　　支行負責人
　　支行副職
　　支行公司/零售業務團隊負責人
　　分行私人銀行中心財富經理 （經理/高級經理）
　　軟件開發與數據應用崗
　　機構業務部營銷推動崗
　　金融同業部同業業務崗
　　理財經理
　　客戶經理
　　服務經理
　　社區經理
　　支行負責人
　　崗位職責
　　研究區域市場需求，維護客戶關系、提升客戶價值、擴大客戶群體，組織產品營銷和業務拓展，維護市場份額；
　　以客戶為中心，優化人員分工和業務流程，組織訓練，提高核算和服務質量、業務處理效率，改進客戶體驗，提升客戶滿意度；
　　統籌推動廳堂和網點經營與合規管理，落實各崗位內控合規要求，監督、指導員工認真學習、嚴格執行各項規章制度，增強責任意識，準確識別、及時化解各類風險，確保合規經營；
　　組織完成網點各類行政事務，開展安全保衛和案件防控工作，建設、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養關鍵人才。
　　任職資格
　　年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得碩士及以上學位；
　　具有6年及以上金融機構從業經歷，3年及以上支行管理工作經驗，全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，具有扎實的商業銀行專業功底；
　　熟悉當地市場，具有相關行業及大型機構業務經驗，具有資本市場、網絡金融業務者優先；
　　認同民生文化，具有強烈的事業心，具有良好的道德品質，無不良記錄。
　　支行副職
　　崗位職責
　　制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
　　管理并維護客戶授信，確保授信資產質量優良；負責零售客戶關系維護及零售資產管理，制定個人營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案，深度拓展銷售渠道；
　　負責零售金融產品營銷，完成各項銷售任務。
　　任職資格
　　年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　具有6年及以上相關專業工作經驗，熟悉零售金融業務，具有風險識別和市場拓展能力；
　　認同民生文化，具有良好的道德品質、強烈的事業心，無不良記錄。
　　支行公司/零售業務團隊負責人
　　崗位職責
　　制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
　　管理并維護客戶授信，確保授信資產質量優良；負責零售客戶關系維護及零售資產管理，制定個人營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案，深度拓展銷售渠道；
　　負責零售金融產品營銷，完成各項銷售任務。
　　任職資格
　　年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　具有6年及以上相關專業工作經驗，熟悉零售金融業務，具有風險識別和市場拓展能力；
　　認同民生文化，具有良好的道德品質、強烈的事業心，無不良記錄。
　　分行私人銀行中心 財富經理
　　（經理/高級經理）
　　崗位職責
　　通過標準化作業流程，完成管戶私銀級別客戶的日常維護和產品銷售服務；
　　通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置、提升中間業務收入和金融資產規模；
　　通過客戶日常維護，開展營銷活動等，維護私銀客戶關系，協助支行推進私銀客戶數量及資產增長；
　　通過標準化作業流程的貫徹，維護私銀級別客戶關系，為客戶提供全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標、提升客戶體驗、完成個人KPI指標。
　　任職資格
　　年齡原則上不超過35周歲，條件特別優秀者可適當放寬；
　　全日制本科及以上學歷；
　　5年以上金融工作經驗、3年以上財富管理從業經驗；
　　CFP、基金銷售資格、保險銷售資格；
　　有較強的學習能力、表達能力、統籌協調能力及團隊合作精神。
　　軟件開發與數據應用崗
　　崗位職責
　　收集匯總分行科技需求，進行需求評估并立項；
　　承擔分行特色管理項目開發工作；
　　負責業務系統及管理類系統的研發，系統運行支持、數據管理及分析挖掘。
　　任職資格
　　全日制本科及以上學歷，35歲（含）以下；
　　30周歲（含）以下，全日制本科以上學歷，計算機、統計學等相關專業；
　　三年以上軟件開發經驗，具備金融相關從業經驗者優先；
　　熟練掌握java語言，有實際編程經驗；
　　熟練掌握sql，有mysql、oracle等數據庫的編程經驗；
　　掌握python語言，有數據挖掘經驗、有移動端開發經驗及安全開發經驗者優先。
　　機構業務部營銷推動崗
　　崗位職責
　　負責開展機構業務行業研究工作，制定行業營銷策略；
　　負責定期開展重點機構、重點客戶調研，研究具體行業、具體機構營銷策略及服務方案；
　　負責督導經營機構規劃執行情況、計劃完成情況，協調解決各經營機構在機構業務營銷過程中出現的問題；
　　負責具體執行營銷活動方案、勞動競賽方案。
　　任職資格
　　年齡35周歲（含）及以下，經濟金融、營銷、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；
　　較強的寫作和文字功底，具備較強的研究分析、統計分析能力；
　　有良好的溝通協調能力和團隊合作意識，可獨立開展規劃分析；
　　具有三年以上金融行業或相關行業市場營銷、管理相關工作經驗；
　　有機構業務工作經歷者優先；
　　具有較強的組織管理及語言文字表達能力，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，具有較強的分析研究能力，具有解決復雜問題的能力和實施執行能力，具備良好的職業操守和責任心；
　　具備較強的營銷、推動能力，執行力強，工作效率高，具備一定政府類客群營銷經驗。
　　金融同業部同業業務崗
　　崗位職責
　　負責分行本外幣資金業務、金融市場代客產品、資產托管業務、資產管理業務等金融市場產品的市場拓展和產品銷售；
　　為同業客戶、公司客戶、零售客戶提供金融市場產品業務及技術支持；
　　開展金融市場產品的客戶營銷與業務培訓活動，落實后續運營管理等工作。
　　任職資格
　　年齡35周歲（含）及以下，金融、營銷、管理類相關專業全日制本科及以上學歷；
　　具有2年以上銀行業對公業務相關工作經驗，具備金融市場、資產管理、投資銀行等領域相關工作經驗優先考慮；
　　熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行金融市場業務的相關要求；了解分行金融市場業務整體狀況及相關流程；
　　具有解決復雜問題的能力，較強的規劃性和執行力，具備良好的職業操守、責任心強。
　　理財經理
　　崗位職責
　　依照標準化工作流程，制定并完成工作計劃，開展客戶關系管理工作，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率；
　　結合所維護客戶的需求和產品特性，有針對性地為客戶提供資產配置服務，實現中間業務收入和金融資產提升；
　　完成分行下達的財富產品銷售及簽約類產品的指標；
　　根據SMART工作法做好SA系統工作留痕，保證客戶信息的完整性和準確性；
　　對管戶存量客戶的保有和提升率負責，積極提升客戶層級；
　　配合廳堂主管做好廳堂團隊培訓工作；
　　遵守保密制度，嚴禁泄露客戶資料和個人隱私，嚴格執行相關經營制度及運作程序，密切關注市場及客戶情況變化，積極防范風險，維護客戶權益。
　　任職資格
　　35周歲（含）以下；
　　全日制本科，AFP、基金從業資質齊全；
　　具備零售相關崗位兩年以上銀行業金融機構客戶服務或銷售工作經驗。
　　客戶經理
　　崗位職責
　　制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
　　管理并維護客戶授信，確保授信資產質量優良；負責零售客戶關系維護及零售資產管理，制定個人營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案，深度拓展銷售渠道；
　　負責零售金融產品營銷，完成各項銷售任務。
　　任職資格
　　年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　具有6年及以上相關專業工作經驗，熟悉零售金融業務，具有風險識別和市場拓展能力；
　　認同民生文化，具有良好的道德品質、強烈的事業心，無不良記錄。
　　服務經理
　　崗位職責
　　受理對公、對私相關業務，初步審核相關業務文件，保管使用相關業務憑證及印章，確保賬實相符，提供柜臺業務咨詢服務，提高柜臺服務質量。
　　負責按照服務規范要求，識別、引導和分流客戶，指導客戶通過各項自助機具進行業務辦理;
　　對廳堂硬件設施進行日常巡查，廳堂設備進行日常維護；
　　負責廳堂客戶的接洽，廳堂功能性產品綁定，協助支行進行基礎客群提升，開展各類金融產品的廳堂營銷及轉介工作。
　　任職資格
　　年齡35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　具有3年及以上銀行工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強溝通能力。
　　社區經理
　　崗位職責
　　指導到店客戶通過各項自助機具進行業務辦理；
　　基于社區網點周邊，開展營銷活動，拓展新客戶；
　　社區存量客戶維護經營及提升；
　　開展各類金融產品的營銷及轉介工作。
　　任職資格
　　年齡35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　具有3年及以上銀行工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強溝通能力。
　　報名方式
　　“
　　1.登錄民生銀行招聘官網“career.cmbc.com.cn:8080”在“社會招聘”頻道尋找心儀職位并投遞簡歷。
　　2.關注“民生銀行招聘”微信公眾號，點擊“加入民生”投遞簡歷。

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