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[黑龍江]2022中國民生銀行哈爾濱分行社會招聘啟事（11.1）

發布時間：2022-11-01 11:58   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022中國民生銀行哈爾濱分行社會招聘啟事（11.1）
　　營銷推動崗（零售業務）
　　工作職責
　　1.負責對支行財富類或小微等業務進行輔導及推動；
　　2.負責搭建及管理非金融營銷平臺；
　　3.制定客群及項目類客戶的拓展實施方案，并推進執行。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年（含）以上金融業相關工作經驗；
　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉零售銀行業務各產品的工作流程；熟悉零售業務客戶關系管理情況；
　　4.具有較強的溝通協設工作能力，具有一定的文字綜合能力，熟悉并掌握電腦及辦公自動化設備的應用，具備良好的職業操守、責任心強。
　　文秘宣傳崗
　　工作職責
　　1.結合經營實際，撰寫內外部總結、調研、分析報告等文字材料；
　　2.開展品牌推廣，撰寫宣傳信息、新聞稿件等對外宣傳材料；
　　3.行內外綜合事務協調。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、中文等相關專業；
　　2.具有3年及以上銀行或大型企事業單位綜合性、大篇幅文字材料撰寫經驗；
　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉新聞宣傳理論及實務，熟悉辦公室自動化系統理論及操作實務；
　　4.具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，具有一定的創新能力，具備良好的職業操守、責任心強。
　　貸后審查崗
　　工作職責
　　1.負責監督、指導、檢查一道防線部門的貸后管理情況及管理質量，根據管理需要對重點領域、重點客戶開展非現場或現場檢查，對授信客戶進行風險監測，按規定做好預警審查及組織督導工作；
　　2.負責根據管理需要，開展的授信專項風險排查和授信客戶貸后檢查工作；對授信和貸后檢查報告進行審查；
　　3.負責按照本級信貸管理部門要求，對一道防線部門的貸后管理規范性進行指導，對貸后管理質量、風險監測及時性及有效性進行監督檢查。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務類相關專業；
　　2.具有3年及以上銀行資產監控、風險管理等相關工作經驗；
　　3.熟悉經濟、金融政策，熟悉信貸業務專業知識和操作流程；
　　4.具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行力，職業操守好，責任心強；
　　5.具備銀行統計工作經驗及較強數據分析能力者優先。
　　公司授信評審崗
　　工作職責
　　1.認真執行監管規定、行內規章制度，根據年度風險政策、風險組合管理要求、評審指引等要求，獨立完成公司業務的信用風險審查和統一授信管理工作；
　　2.配合條線制定分行相關政策、制度和管理辦法，參與分行重點業務服務團隊作業，為客戶授信方案的制定提供風險審慎的專業化建議；
　　3.提供專業技術培訓，提升客戶經理調查能力。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制經濟類或法律類專業本科以上畢業；
　　2.具有銀行信貸工作經驗3年以上；
　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識，具有一定的信貸專業知識、企業財務會計知識、法律專業知識；
　　4.具有一定的授信客戶的經營與財務狀況的分析能力，有敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。
　　零售授信評審崗
　　工作職責
　　1.結合總行風險政策，負責分行零售信貸政策細則制定；
　　2.負責零售授信審查、審批工作；
　　3.嚴格落實總行風險政策和制度，做好制度宣導及培訓工作。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制經濟類或法律類專業本科以上畢業；
　　2.具有銀行信貸審查工作經驗2年以上。市場敏感性強，熟練運用風險計量、分析評估等風險管理工具；
　　3.具有較強的風險合規意識及風險判斷能力；
　　4.熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉國家相關法律知識，具有一定的信貸專業知識、企業財務會計知識、法律專業知識；
　　5.具有一定的授信客戶的經營與財務狀況的分析能力，有敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄。
　　同城支行行長
　　工作職責
　　1.負責支行業務發展.運營監控.風險防控.服務管理及日常行政管理等工作；
　　2.負責落實業務營銷方案，完成支行經營計劃，統籌支行整體發展；
　　3.負責開展員工管理，培養.促進員工素質和技能的持續提升。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.具有5年（含）及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，2年及以上團隊管理經驗；
　　3.具有較好的專業知識結構和業務素養，具有較強的組織協調能力.開拓創新能力和管理能力；
　　4.遵紀守法.誠實守信.具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄.不良從業記錄；
　　5.符合我行員工回避有關規定。
　　支行零售主管行長
　　工作職責
　　1.規劃支行零售業務發展方向，落實業務營銷方案，完成支行零售經營計劃；
　　2.負責支行零售業務的風險防控.服務管理等工作；
　　3.落實各項規章制度，控制零售業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2.具備3年及以上的商業銀行工作經驗，熟悉商業銀行日常管理運作和零售業務產品流程；
　　3.具有較好的專業知識結構和業務素養，具有較強的組織協調能力.開拓創新能力和管理能力；
　　4.遵紀守法.誠實守信.具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄.不良從業記錄；
　　5.符合我行員工回避有關規定。
　　支行公司主管行長
　　工作職責
　　1.規劃支行公司業務發展方向，落實業務營銷方案，完成支行公司經營計劃；
　　2.負責支行公司業務的風險防控.服務管理等工作；
　　3.落實各項規章制度，控制公司業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2.具備3年及以上的商業銀行工作經驗，熟悉商業銀行日常管理運作和公司業務產品流程；
　　3.具有較好的專業知識結構和業務素養，具有較強的組織協調能力.開拓創新能力和管理能力；
　　4.遵紀守法.誠實守信.具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄.不良從業記錄；
　　5.符合我行員工回避有關規定。
　　放款審查崗
　　工作職責
　　1.受理授信資料，根據授信終審意見進行放款審查，審查內容包括但不限于授信條件落實，協議文本簽署，擔保條件落實，資金用途審查等；
　　2.做好各類貸款發放信息、數據的匯總、統計工作。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有2年及以上銀行相關工作經歷，有較強的責任心，誠實正直，工作認真細致，有較強的溝通能力、快速學習能力與解決問題的能力；
　　3.遵紀守法、誠實守信、具有良好的個人品質和職業道德，無違法記錄、不良從業記錄；
　　4.符合我行員工回避有關規定。
　　報名截止時間：2022-12-31
 
報名入口

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