支行行長
工作職責
1.全面負責支行各項工作、落實營銷方案,確保完成各項經營指標;
2.根據支行地域特色,積極拓展業務渠道,創新網點營銷及服務模式;
3.管理、培養和指導各業務團隊營銷拓展,引導團隊合作,監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
2.具有5年及以上銀行業務工作經歷,3年及以上團隊管理經驗;
3.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉銀行業的金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底;
4.具有較好的溝通、協調、領導能力,責任心強;
5.了解當地市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力。
支行副行長
工作職責
1.規劃機構公司業務或零售業務發展,牽頭開發客戶資源,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品;
2.負責營業網點風險控制、管理考核和服務提升;
3.落實業務營銷方案,完成部門經營計劃;管理和指導團隊成員達成業績指標;
4.監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
2.具有5年及以上銀行業務工作經歷,3年及以上團隊管理經驗;
3.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉銀行業的金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底;
4.具有較好的溝通、協調、領導能力,責任心強;
5.了解當地市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力。
理財經理
工作職責
1.負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作;
2.負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷;
3.為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗;
4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
2.具有2年及以上銀行理財業務工作經驗;
3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式,熟悉理財規劃,對理財產品具備較強的分析和操作能力;
4.具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力,有親和力;
5.持有AFP證書、基金銷售資格證書、CFP證書者優先;
6.工作地點:臨城、定海、普陀。
支行小微業務部負責人
工作職責
1.負責小微業務團隊日常工作,管理、培養和指導團隊,組織考核激勵員工,培育積極向上的團隊文化;
2.制定支行小微業務整體規劃,組織開展客戶營銷和服務工作,維護客戶關系;
3.落實各項規章制度,控制業務風險,確保合規經營。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
2.具有6年及以上銀行從業經歷,3年及以上團隊管理經驗;
3.熟悉小微業務與服務,具備解決復雜問題的能力和較強的團隊管理能力;
4.工作地點:臨城、定海、普陀。
支行公司金融部負責人
工作職責
1.主持制定部門業務營銷計劃,并監督計劃實施;
2.統籌實施分行金融業務營銷、拓展分行對公客戶;
3.參與重點客戶營銷,發展分行重點企業客戶;
4.主持本部門各項日常管理事務,識別并培養本部門人才。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,大學全日制本科及以上學歷;
2.具有5年及以上銀行公司業務管理經驗;
3.能夠管理并綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品,具備較強的市場開拓能力和組織協調能力;
4.工作地點:臨城、定海。
公司業務客戶經理
工作職責
1.負責拓展并維護公司客戶,提供專業金融服務,完成下達的工作任務;
2.牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷,為客戶提供系統金融服務方案。
任職要求
1.年齡42周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷;
3.熟悉舟山市場,有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力;
4.熟悉公司業務操作流程及金融產品,具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力,掌握相關行業信息與發展動態;
5.工作地點:臨城、定海
小微業務客戶經理
工作職責
1.負責小微信貸客戶的營銷和開發工作;
2.負責小微信貸客戶的服務和維護工作;
3.完成小微業務或產品銷售任務。
任職要求
1.年齡38周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2.具有1年及以上銀行從業經歷,1年及以上小微客戶經理崗位從業經歷;
3.熟悉舟山市場和商圈情況,具有較強的市場拓展能力和風險意識;
4.具備較強的客戶服務和營銷意識,具備管理和開發客戶的能力;
5.工作地點:臨城、定海、普陀。
服務經理
工作職責
1.引導營業廳客戶辦理相關業務,維持營業廳服務秩序;
2.解答客戶咨詢,提升營業部客戶服務水平;
3.開展廳堂營銷工作,輔助開展客戶外拓營銷工作,協助廳堂主管完成營業部日常管理。
任職要求
1.年齡38周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2.具有1年及以上工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通能力;
3.工作地點:臨城、定海、普陀。
報名截止時間:2022-12-31