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[山東]2022年民生銀行濟寧二級分行社會招聘啟事（5.27）

發布時間：2022-05-27 16:20   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年民生銀行濟寧二級分行社會招聘啟事（5.27）
　　支行行長
　　濟寧二級分行 | 銷售 | 濟寧
　　工作職責
　　1.研究區域市場需求，維護客戶關系、提升客戶價值、擴大客戶群體，組織產品營銷和業務拓展，維護市場份額；
　　2.以客戶為中心，優化人員分工和業務流程，組織訓練，提高核算和服務質量、業務處理效率，改進客戶體驗，提升客戶滿意度；
　　3.統籌推動廳堂和網點經營與合規管理，落實各崗位內控合規要求，監督、指導員工認真學習、嚴格執行各項規章制度，增強責任意識，準確識別、及時化解各類風險，確保合規經營；
　　4.組織完成網點各類行政事務，開展安全保衛和案件防控工作，建設、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養關鍵人才。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，或取得碩士及以上學位；
　　2.具有6年及以上金融機構從業經歷，3年及以上支行管理工作經驗，全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，具有扎實的商業銀行專業功底；
　　3.熟悉當地市場，具有相關行業及大型機構業務經驗，具有資本市場、網絡金融業務者優先；
　　4.認同民生文化，具有強烈的事業心，具有良好的道德品質，無不良記錄。
　　理財經理
　　濟寧二級分行 | 零售客群營銷 | 濟寧
　　工作職責
　　1.依照標準化工作流程，制定并完成工作計劃，開展客戶關系管理工作，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率；
　　2.結合所維護客戶的需求和產品特性，有針對性地為客戶提供資產配置服務，實現中間業務收入和金融資產提升；
　　3.完成分行下達的財富產品銷售及簽約類產品的指標；
　　4.根據SMART工作法做好SA系統工作留痕，保證客戶信息的完整性和準確性；
　　5.對管戶存量客戶的保有和提升率負責，積極提升客戶層級；
　　6.配合廳堂主管做好廳堂團隊培訓工作；
　　7.遵守保密制度，嚴禁泄露客戶資料和個人隱私，嚴格執行相關經營制度及運作程序，密切關注市場及客戶情況變化，積極防范風險，維護客戶權益。
　　任職要求
　　1.35周歲（含）以下；
　　2.全日制大學本科及以上學歷；
　　3.具備零售相關崗位兩年以上銀行業金融機構客戶服務或銷售工作經驗；
　　4.取得金融理財師（AFP）、基金銷售資格。
　　支行副行長
　　濟寧二級分行 | 銷售 | 濟寧
　　工作職責
　　1.負責團隊業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　2.統籌推動團隊業務發展，提高整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；
　　3.主持團隊日常管理工作，識別并培養條線關鍵人才。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；
　　2.具有4年（含）以上金融從業工作經驗，無不良從業記錄；
　　3.熟悉當地市場狀況，熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉人行及監管政策要求，具備較強的市場開拓意識，能夠帶領所在團隊達成分行下達的業績指標；
　　4.具備良好的專業技能及客群的開發維護經驗，具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力，無違法記錄、不良從業記錄。
　　風險管理崗
　　濟寧二級分行 | 對公信貸管理 | 濟寧
　　工作職責
　　1.根據總、分行授信政策和辦法，管理貸前、貸中、貸后授信業務。
　　2.與客戶經理一起進行現場調查，根據業務條線管理要求，獨立出具風險評價意見或報告，與客戶經理共同對資料的真實性、完整性、合規性負責。
　　3.組織、協助和督促本機構落實總、分行各項風險管理政策、制度，開展內部風險管理知識培訓等工作。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
　　2.從事金融工作5年以上，或相關崗位工作經驗3年以上；具有較強的風險管理意識，具備相應崗位的知識與技能。
　　3.思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。
　　4.有強烈責任心和團隊協作精神，具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態度，認同民生銀行企業文化。
　　產品經理
　　濟寧二級分行 | 零售客群營銷 | 濟寧
　　工作職責
　　1.承擔分行條線產品的市場調研與業務規劃、市場推廣與運用、客戶金融服務方案制訂、數據統計與分析；
　　2.負責客戶經理業務技能的培訓與提升，推動業務持續穩健增長的目的。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年（含）以上金融從業工作經歷，2年（含）以上相關業務工作經驗；
　　3.具備金融專業知識、會計業務知識、信貸業務知識、國際結算知識、企業財務專業知識，熟悉票據、現金管理、貿易融資、投行、直接融資等金融產品和流程，對客戶需求具有敏銳的洞察力和分析判斷能力；
　　4.具備良好的溝通協調能力和解決復雜問題的能力，有較強的計劃和實施執行能力。
　　公司/零售客戶經理
　　濟寧二級分行 | 銷售 | 濟寧
　　工作職責
　　1.開發優質客戶資源，管理維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
　　2.管理并維護優質客戶授信，確保授信資產質量優良；
　　3.完成各項業務或產品銷售任務，做好貸后檢查及客戶維護，及時反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.年齡38歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　2.具備3年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場銷售工作經歷，具備較強市場開拓能力、溝通交流能力、關系建立能力和團隊合作精神；
　　3.特別優秀者可以適當放寬相關要求。
　　社區/小微支行行長
　　濟寧二級分行 | 銷售 | 濟寧
　　工作職責
　　1、統籌開展社區/小微業務營銷、客戶拓展與維護；
　　2、負責制定和落實支行的各項經營目標和工作計劃，并組織實施經營管理和各項工作任務；
　　3、負責堅持以客戶為中心，拓展業務工作，認真工作，認真落實國家金融政策，合法、合規開展各項業務工作。
　　任職要求
　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，無違規違紀記錄；
　　2、具有較強的敬業精神和豐富的營銷工作經驗；
　　3、作風嚴謹穩健，具備強烈的創業精神和開拓意識；
　　4、精力充沛，團隊組織能力強。
　　運營柜員
　　濟寧二級分行 | 銷售 | 濟寧
　　工作職責
　　負責柜臺各項會計業務處理，初步審核相關業務文件，提供柜臺咨詢服務，負責會計業務的結算和服務工作。
　　任職要求
　　1.年齡30周歲以下，經濟、金融、管理類等相關專業本科及以上學歷；
　　2.從事銀行工作1年以上，熟悉銀行柜面業務操作；
　　3.掌握支付結算、賬戶管理、現金管理和銀行現金出納制度；
　　4.具有業務技能能手證書和外匯上崗證者優先。


 

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