中國民生銀行于1996年1月12日在
北京正式成立,26年來,伴隨著中國經濟快速發展,在廣大客戶和社會各界的支持下,中國民生銀行砥礪奮進、開拓創新,從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行,發展成為資產規模超7萬億元、分支機構超2400家、員工逾5.9萬人的大型商業銀行,在英國《銀行家》2021全球銀行1000強排26位,在美國《財富》2021世界500強排224位。
中國民生銀行無錫分行成立于2008年12月,為
南京分行首家異地分支機構。開業十年以來,民生銀行無錫分行充分發揮市場化機制和創新化理念,各項業務快速發展,各項經營指標連年快速增長,目前已設立營業部、
江陰、
宜興、惠山、錫山、梅村、南長、北塘、新吳、宜興丁蜀、江陰周莊支行十一家分支機構。
為滿足業務發展需要,現面向社會公開招聘有志于民生銀行事業的業務精英加盟民生,共創美好未來,成就精彩人生!
一、具體崗位及要求
(一)公司風險管理崗(3名)
1、工作職責:
(1)及時實施上級分行的授信政策辦法,承擔授信項目的審查、監控以及報送工作;
(2)承擔風險預警、不良資產清收及其他配合協調工作。
2、任職要求:
(1)年齡35周歲(含)以下,具有全日制本科(含)以上學歷,金融、經濟管理等相關專業畢業;
(2)具有3年及以上相關工作經驗;
(3)熟悉國家經濟、金融方針政策,熟悉國家相關法律知識,具有一定的信貸專業知識、企業財務會計知識、法律專業知識;
(4)具有一定的授信客戶的經營與財務狀況的分析能力。
(二)產品經理崗(金融市場)(3名)
1、工作職責:
(1)制定營銷策略及服務方案,以滿足客戶對產品的需求;
(2)推廣金融市場業務,確保相關業務指標的完成;
(3)維護與拓展金融機構客戶網絡,確保與客戶有效合作;
(4)組織、策劃金融市場業務營銷活動,推動相關業務發展。
2、任職要求:
(1)年齡35周歲(含)以下,具有全日制本科(含)以上學歷,金融、經濟管理等相關專業畢業;
(2)具有3年及以上相關工作經驗;
(3)熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策,熟悉分行金融市場業務整體狀況,熟悉金融市場條線產品相關制度、業務流程;
(4)具有較強的營銷設計能力及較強的創新能力;能較全面掌握各類金融產品。
(三)公司客戶經理(6名)
1、工作職責:
(1)負責拓展并維護公司客戶,提供專業金融服務,完成下達的工作任務;
(2)牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷,為客戶提供系統金融服務方案。
2、任職要求:
(1)年齡35周歲(含)以下,具有全日制本科(含)以上學歷;
(2)具有2年以上銀行相關崗位工作經歷;
(3)熟悉無錫市場,有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力;
(4)熟悉公司業務操作流程及金融產品,具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力,掌握相關行業信息與發展動態。
(四)零售客戶經理(3名)
1、工作職責:
(1)從事零售業務相關營銷工作,包括推廣各類零售產品、負責客戶關系開發、管理和維護;
(2)開展客戶需求分析,為零售客戶提供專業金融服務,完成市場營銷工作目標。
2、任職要求:
(1)年齡35周歲(含)以下,具有全日制本科(含)以上學歷;
(2)具有2年以上銀行相關崗位工作經歷;
(3)能保持較高的工作熱情,具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力;
(4)熟悉當前經濟、金融政策,了解銀行的各項信貸業務,具有較的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力。
(五)社區支行行長(3名)
1、工作職責:
制定社區支行營銷戰略和經營計劃,組織營銷各類產品和服務,分派工作任務,確保完成社區支行各項業務指標,開展針區域內客戶群體調研,提出業務拓展、客戶維護方面的建議和意見,為分行決策提供幫助;
(2)領導加強培訓和管理員工的績效、工作量,為下屬員工設定目標、計劃并監督其執行,主持社區支行各項指標完成情況督促工作;
(3)上傳下達政策及信息,解決工作中出現的重大問題,進行分支行及與其他機構的溝通協調,全面管理和提高支行服務質量,定期對服務質量進行評估分析,消除服務事故隱患。
2、任職要求:
(1)年齡35周歲(含)以下,具有全日制本科(含)以上學歷;
(2)具有3年以上銀行社區營銷或理財業務相關工作經驗;
(3)熟悉財富業務、產品及營銷模式,熟悉理財規劃,對理財產品具備較強的分析和操作能力;
(4)具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力,有親和力;
(5)持有AFP證書,有基金銷售資格證書、CFP證書者優先。
二、應聘方式
(一)有意應聘且符合條件者,請登錄中國民生銀行門戶網站(www.cmbc.com.cn)點擊左下角“民生招聘”欄目,注冊填寫簡歷,并申請意向崗位。
(二)報名截止時間為:2022年6月15日24時。